# Politievakbond ACP - CNV

> De politiebond voor jouw belangen

> Gegenereerd door All in One SEO Pro v5.0.4, dit is een llms.txt bestand, gebruikt door LLMs om de site te indexeren.

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://acp.nl/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Berichten

- [Actueel](https://acp.nl/actueel/)
- [‘Je moet je ego ondergeschikt maken aan waarvoor we daar zijn’](https://acp.nl/je-moet-je-ego-ondergeschikt-maken-aan-waarvoor-we-daar-zijn/): Martin van der Marel en zijn loopbaan bij de politie, oud en nieuw, vermissingen en evenementen
- [Pensioenbijeenkomst over nieuwe regeling](https://acp.nl/pensioenbijeenkomst-over-nieuwe-regeling/): Pensioenbijeenkomst door de pensioenambassadeurs in Baarn
- [Chris van Dam: ‘Ik moet de problematiek van de leden vertegenwoordigen’](https://acp.nl/chris-van-dam-ik-moet-de-problematiek-van-de-leden-vertegenwoordigen/): Van de politie naar het Openbaar Ministerie, de Tweede Kamer en de Onderzoeksraad voor Veiligheid. Chris van Dam heeft een brede loopbaan achter de rug. Sinds 1 oktober is hij voorzitter van ACP-CNV. Wat drijft hem, wat heeft hij onderweg geleerd en wat wil hij betekenen voor de mensen die de vakbond vertegenwoordigt? ‘Ik heb
- [Duidelijkheid over RVU-aanspraak van collega’s uit 1963](https://acp.nl/duidelijkheid-over-rvu-aanspraak-van-collegas-uit-1963/): Collega’s uit 1963 krijgen te horen of ze volgens zijn gegevens in aanmerking komen voor de nieuwe Regeling vervroegd uittreden (RVU) voor de politiesector.
- [Kandidaat Verantwoordingsorgaan pensioenfonds ABP](https://acp.nl/kandidaat-verantwoordingsorgaan-pensioenfonds-abp/): Bouw je pensioen op via ABP of ontvang je een pensioen van ABP? Dan kun je je kandidaat stellen voor het Verantwoordingsorgaan (VO) van ABP voor de periode 2027-2031. Kom je namens CNV op de kandidatenlijst, dan doe je mee aan de ABP verkiezingen van 6 april t/m 3 mei 2027. CNV heeft bij de
- [‘Je moet heel snel kunnen schakelen’](https://acp.nl/je-moet-heel-snel-kunnen-schakelen/): Wij mogen met Roy meekijken op de meldkamer in Maastricht en een tijdje meeluisteren met de meldingen
- [Generalist GGP? Regel op tijd jouw loopbaanstap naar Senior](https://acp.nl/loopbaanpad-politie-generalist-senior/): Generalist GGP? Bekijk de voorwaarden en termijnen van jouw loopbaanpad naar Senior. Bespreek je contextwissel en leg afspraken vast in je R&O-gesprek.
- [Drie nieuwe schaderegelingen voor gezondheidsproblemen door politiewerk](https://acp.nl/drie-nieuwe-schaderegelingen-smartengeld-politie/): Sinds 1 april 2025 kent de politie een nieuw stelsel van (financiële) voorzieningen voor medewerkers met beroepsgerelateerde gezondheidsklachten. In het verlengde daarvan hebben de korpsleiding en de bonden belangrijke afspraken gemaakt over de afhandeling van de restschade door dienstongevallen en beroepsziekten van voor 1 april 2025. Ook is voor die periode reparatiebeleid afgesproken ten aanzien
- ["Je moet altijd de mens blijven zien in de ander" - Joke (79) over haar tijd in het uniform](https://acp.nl/je-moet-altijd-de-mens-blijven-zien-in-de-ander-joke-79-over-haar-tijd-in-het-uniform/): "Ik heb altijd gezegd: het is 20% handhaving en 80% sociaal werk. Daar hebben mensen geen idee van," klinkt het stellig. Als ze spreekt, valt direct op dat ze veel heeft gezien in haar leven. Haar blik is scherpzinnig, maar haar woorden verraden een groot hart voor haar medemens. Toen Joke in 1967 als twintigjarige
- [‘Als wijkagent moet je weten wat er achter een melding speelt’](https://acp.nl/als-wijkagent-moet-je-weten-wat-er-achter-een-melding-speelt/): Larissa wijkagent Bunschoten-Spakenburg en medewerker preventie tijdelijk huisverbod
- [Pensioenzaken (deel 3): Wat betekent het nieuwe pensioensysteem voor mij?](https://acp.nl/pensioenzaken-deel-3-wat-betekent-het-nieuwe-pensioensysteem-voor-mij/): Uiterlijk dit najaar moeten gerechtigden de voorlopige transitie ontvangen met daarin relevante gegevens over hun pensioen in het nieuwe systeem.
- [ACP-CNV: rugdekking voor politiemensen moet in de praktijk voelbaar zijn](https://acp.nl/acp-cnv-rugdekking-voor-politiemensen-moet-in-de-praktijk-voelbaar-zijn/): Meer rugdekking voor politiemensen, meer ruimte om professioneel te handelen en meer aandacht voor leren in plaats van afrekenen. Er ligt nu een actieplan.
- [Een jaar na Elsfest: opnieuw geweld tegen politiemensen](https://acp.nl/een-jaar-na-elsfest-opnieuw-geweld-tegen-politiemensen/): Geweld tegen politiemensen is onacceptabel. Een jaar na Elsfest was het dit jaar weer aan de orde.
- [‘Ik dacht: wat doet zo’n vakbond eigenlijk voor de politieorganisatie?’](https://acp.nl/ik-dacht-wat-doet-zon-vakbond-eigenlijk-voor-de-politieorganisatie/): Na 48 jaar bij de politie nam Ton Boerrigter afscheid van de politie. Helemaal loslaten deed hij het politiewerk niet. Hij bleef actief voor de ACP-CNV, onder meer binnen ACP Plus en het eenheidsbestuur Noord-Holland. Zijn brede ervaring binnen de politie en de medezeggenschap komt hem daarbij goed van pas. “De meeste voldoening haal ik
- ['Het is genoeg, het moet nu echt stoppen!'](https://acp.nl/het-is-genoeg-het-moet-nu-echt-stoppen/): Dankzij moedig en kordaat optreden van onze collega’s in Den Haag is vandaag erger voorkomen. Daarvoor verdienen alle betrokken collega’s ons diepe respect en onze complimenten. Tegelijkertijd is het volkomen verwerpelijk dat politiemensen opnieuw worden geconfronteerd met gericht en heftig geweld. Ook gisteren in Opheusden werden politiemensen tijdens het protest met geweld geconfronteerd. Voor ons
- [ACP-CNV: investeren in veiligheid begint bij investeren in politiemensen](https://acp.nl/miljoenennota-2026-politie/): Wat betekent de Miljoenennota 2026 voor de politie? ACP-CNV pleit voor voldoende capaciteit, werkbare roosters en investeringen in een sterke basis.
- [‘Ik ben geen rechter. Ik oordeel niet’](https://acp.nl/ik-ben-geen-rechter-ik-oordeel-niet/): Paul (62) opent de deur van het cellencomplex in Leiden alsof hij ons rondleidt in zijn eigen huis. Hij kent de gangen en de deuren en weet precies wat er op de verschillende plekken gebeurt.
- [Goed slapen, ook met wisselende diensten](https://acp.nl/goed-slapen-ook-met-wisselende-diensten/): Vanuit de PZP werd een interactieve workshop georganiseerd voor politiemensen over slaap, stress en herstel.
- [Chris van Dam nieuwe sectorleider ACP-CNV](https://acp.nl/chris-van-dam-nieuwe-sectorleider-acp-cnv/): Chris van Dam treedt per 1 oktober 2026 aan als nieuwe sectorleider ACP-CNV. Politievakbond ACP sloot zich per 1 januari 2026 aan bij CNV.
- [Minder werken regel je vanaf 2027 zelf](https://acp.nl/minder-werken-regel-je-vanaf-2027-zelf/): Vanaf 1 januari 2027 verdwijnt de vaste aanvraag in juli voor minder werken.
- [Beloning aspiranten blijvend beter vanaf augustus 2026](https://acp.nl/beloning-aspiranten-blijvend-beter-vanaf-augustus-2026/): Update augustus 2026 Sinds 1 augustus 2026 gelden de nieuwe afspraken over de beloning van politieaspiranten. Ben jij politieaspirant? Dan ontvang je vanaf 10 augustus een persoonlijk besluit over jouw nieuwe inschaling. Om je goed voor te bereiden, zetten we de belangrijkste wijzigingen hieronder nog eens overzichtelijk voor je op een rij. Aspiranten zonder werkervaring Vanaf augustus 2026 krijgen aspiranten zonder werkervaring ook in het eerste jaar van hun basisopleiding een salaris. Tegelijkertijd worden nieuwe aspirantenschalen van toepassing met daarin hogere salarisbedragen voor beide opleidingsjaren. Deze verbeteringen zijn de werkgever en de bonden overeengekomen tijdens de onderhandelingen over de politie-cao 2025-2027. Ze hebben geen gevolgen voor de beloning van aspiranten die op basis van eerdere werkervaring al een regulier politiesalaris ontvangen in schaal 6 of schaal 8.
- [Ronald loopt de Nijmeegse Vierdaagse uit: "Achter iedere wandelaar zit een persoonlijk verhaal"](https://acp.nl/ronald-loopt-de-nijmeegse-vierdaagse-uit-achter-iedere-wandelaar-zit-een-persoonlijk-verhaal/): Vakbondsadviseur Ronald liep de Nijmeegse Vierdaagse succesvol uit. Lees hoe hij terugkijkt op vier dagen wandelen, bijzondere ontmoetingen en de steun van ACP-CNV langs de route.
- [Wijkagent Liza: Een high five zegt soms meer dan duizend woorden](https://acp.nl/wijkagent-liza-verbinding/): Van jeugdagent naar wijkagent: Liza vertelt waarom politiewerk voor haar draait om verbinding, vertrouwen en de mensen achter de melding.
- [Jeugdagent Rick: "De jeugd heeft de toekomst"](https://acp.nl/jeugdagent-rick-de-jeugd-heeft-de-toekomst/): De temperatuur loopt al vroeg op richting de dertig graden als ik met jeugdagent Rick door Arnhem rijd. Normaal gesproken is hij veel op de fiets te vinden, maar vandaag biedt de dienstauto nét iets meer verkoeling. Dat blijkt geen overbodige luxe. We beginnen de ochtend op plekken waar normaal gesproken veel jongeren samenkomen. Door
- [Werken in de hitte? Let op jezelf en op elkaar](https://acp.nl/werken-in-de-hitte-let-op-jezelf-en-op-elkaar/): #post_excerptHet is zomer en de temperaturen lopen op. Voor veel politiemensen betekent dat: doorwerken in uitdagende omstandigheden. Daarom is het belangrijk om ook bij hitte aandacht te besteden aan veiligheid en gezondheid.
- [Tweede Kamer vraagt om verbeterplan voor mentale ondersteuning van politiemedewerkers](https://acp.nl/tweede-kamer-vraagt-om-verbeterplan-voor-mentale-ondersteuning-van-politiemedewerkers/): De Tweede Kamer heeft vorige week een motie aangenomen waarin de regering wordt opgeroepen om samen met de politie te komen tot een verbeterplan voor de mentale ondersteuning van politiemedewerkers.
- [ACP-CNV ontvangt opnieuw signalen over benadering door PensioenVoldoen.nl](https://acp.nl/acp-cnv-ontvangt-opnieuw-signalen-over-benadering-door-pensioenvoldoen-nl/): ACP-CNV ontvangt opnieuw signalen van leden dat zij worden benaderd door Stichting PensioenVoldoen.nl.
- [Bryan: “Ik laat me niet snel gek maken”](https://acp.nl/bryan-ik-laat-me-niet-snel-gek-maken/): Mee met Bryan in Vries Drenthe, een jonge politieman, die zich niet snel gek laat maken. Je weet nooit wat een dag brengt. En dat is precies wat het leuk maakt.”
- [Bescherm persoonsgegevens van politiemedewerkers](https://acp.nl/bescherm-persoonsgegevens-van-politiemedewerkers/): ACP-CNV roept op tot zorgvuldige omgang met persoonsgegevens van politiemedewerkers. Ook online hoort veiligheid voor collega's voorop te staan.
- [Code Blauw: Terug in de tijd met Klaas Wilting: een theatershow vol verhalen, herinneringen en herkenning](https://acp.nl/code-blauw-terug-in-de-tijd-met-klaas-wilting-een-theatershow-vol-verhalen-herinneringen-en-herkenning/): Met de theatershow Code Blauw nam oud-politiewoordvoerder Klaas Wilting de bezoekers in het Huis voor Veiligheid in Baarn mee op een indrukwekkende reis door ruim vijftig jaar politiegeschiedenis.
- [Accountmanager Luchtvaart Rob Koole: "In 45 jaar geen dag met tegenzin naar mijn werk"](https://acp.nl/accountmanager-luchtvaart-rob-koole-in-45-jaar-geen-dag-met-tegenzin-naar-mijn-werk/): Rob Koole is 63. Al 45 jaar werkt hij in het blauw. Het reisde de hele wereld over en is nu accountmanager op Schiphol-Oost
- [Taser moet breed beschikbaar zijn voor politiemensen](https://acp.nl/taser-moet-breed-beschikbaar-zijn-voor-politiemensen/): De ACP en de andere bonden hebben ingestemd met het stroomstootwapen als onderdeel van de politiebewapening. Dat gebeurde tijdens het Centraal Georganiseerd Overleg Politie (CGOP). De ACP wil dat het stroomstootwapen (met de bijbehorende training) voor zoveel mogelijk politiemensen beschikbaar komt. De ACP maakt zich al ruim vijf jaar hard voor introductie van het stroomstootwapen,
- [Vanaf 1 juli 2026: studieschuld aflossen met je IKB-netto](https://acp.nl/vanaf-1-juli-2026-studieschuld-aflossen-met-je-ikb-netto/): Goed nieuws voor politiemedewerkers met een studieschuld. Vanaf 1 juli 2026 wordt binnen de politie een nieuw bestedingsdoel toegevoegd aan het Individueel Keuzebudget (IKB-netto): het aflossen van je studieschuld of levenlanglerenkrediet bij DUO.
- [Werkgever regelt fiscaal voordeel als inflatiecorrectie brandstofprijzen](https://acp.nl/werkgever-regelt-fiscaal-voordeel-als-inflatiecorrectie-brandstofprijzen/): De herinvoering van de fiscale uitruil van de extra onbelaste vergoeding van € 0,02 per km.
- [Verbondenheid en vertrouwen tijdens wandeltocht voor politiecollega's met PTSS](https://acp.nl/verbondenheid-en-vertrouwen-tijdens-wandeltocht-voor-politiecollegas-met-ptss/): Mooie wandeltocht voor politiecollega's met PTSS
- [Om tafel over menstruatie, overgang en werk](https://acp.nl/om-tafel-over-menstruatie-overgang-en-werk/): Hoe ga je binnen de politie om met menstruatie en overgangsklachten?
- [Later gestart als aspirant? Voorkom een tekort aan verlofuren](https://acp.nl/later-gestart-als-aspirant-voorkom-een-tekort-aan-verlofuren/): Ben je als aspirant niet op 1 januari gestart, maar later in het jaar? Dan kun je aan het einde van het jaar een negatief verlofsaldo krijgen.
- [Wijkagent Kitty: "De zorgverlenende kant vind ik het mooist"](https://acp.nl/wijkagent-kitty-de-zorgverlenende-kant-vind-ik-het-mooist/): Wijkagent Kitty vindt de zorgverlenende kant het mooiste van het politiewerk
- [WAT EEN DAG! 45 jaar ACP gevierd met onze vrijwilligers](https://acp.nl/acp-45-jaar/): We vierden 45 jaar ACP. Met en voor elkaar.
- [Vergoedingen voor roosterwijzigingen en overuren opnieuw uitgelijnd](https://acp.nl/vergoedingen-voor-roosterwijzigingen-en-overuren-opnieuw-uitgelijnd/): In de politie-cao 2022-2024 hebben de werkgever en de bonden afgesproken de spelregels voor een aantal arbeidsvoorwaarden te vereenvoudigen en/of beter op elkaar af te stemmen. Het gaat om de vergoeding voor verschuivingen in roosters, het doorbetaald kwijtschelden van werkuren (cao-compensatie) en de gevallen waarin medewerkers overuren kunnen declareren. In april 2025 werd over de In de politie-cao 2022-2024 hebben de werkgever en de bonden afgesproken de spelregels voor een aantal arbeidsvoorwaarden te vereenvoudigen en/of beter op elkaar af te stemmen. Het gaat om de vergoeding voor verschuivingen in roosters, het doorbetaald kwijtschelden van werkuren (cao-compensatie) en de gevallen waarin medewerkers overuren kunnen declareren. In april 2025 werd over de concrete wijzigingen een akkoord bereikt. Sinds 1 november zijn deze officieel van kracht.
- [Nieuwe keuzemogelijkheid: politievrijwilligers kunnen zelf afzien van uurvergoeding](https://acp.nl/nieuwe-keuzemogelijkheid-politievrijwilligers-kunnen-zelf-afzien-van-uurvergoeding/): Sinds kort kun je er zelf voor kiezen om die de politievrijwilligers uurvergoeding niet meer te ontvangen
- [ACP roept op: vul de enquête over de verlofspaarregeling LFU in](https://acp.nl/enquete-lfu-verlofspaarregeling/): Heb je een uitnodiging ontvangen voor de LFU-enquête? Deel jouw ervaring met de verlofspaarregeling en help mee de regeling verder te verbeteren.
- [Dieragent Jerry: "Ik kom voor het dier, maar ik zie het hele huishouden"](https://acp.nl/dieragent-jerry-ik-kom-voor-het-dier-maar-ik-zie-het-hele-huishouden/): Dat hij dieragent zou worden, wist hij als kind niet, al was hij altijd met beesten bezig.
- [Pensioenzaken (deel 2): dit jaar met pensioen of pas in 2027?](https://acp.nl/pensioenzaken-deel-2-dit-jaar-met-pensioen-of-pas-in-2027/): Je pensioen uitstellen naar volgend jaar? profiteren van een hogere invaarbonus
- [Herijkte visie verstevigt positie politievrijwilligers](https://acp.nl/herijkte-visie-verstevigt-positie-politievrijwilligers/): De herijkte Visie op de Vrijwilligers is volgens de Landelijke Organisatie van Politievrijwilligers (LOPV) een belangrijke stap in de verdere versterking van de positie van politievrijwilligers binnen de politieorganisatie. De visie erkent hun strategische waarde en biedt een duidelijke basis voor een eenduidige en gelijkwaardige benadering binnen de politie. De LOPV was gedurende het hele De herijkte Visie op Politievrijwilligers is volgens de Landelijke Organisatie van Politievrijwilligers (LOPV) een belangrijke stap in de verdere versterking van de positie van politievrijwilligers binnen de politieorganisatie. De visie erkent hun strategische waarde en biedt een duidelijke basis voor een eenduidige en gelijkwaardige benadering binnen de politie.
- [Beleggen: broodnodig voor een goed pensioen](https://acp.nl/beleggen-broodnodig-voor-een-goed-pensioen/): Het ABP belegt het geld dat je elke maand samen met je werkgever inlegt voor je pensioen.
- [Effect buddyhond voor agent met PTSS](https://acp.nl/effect-buddyhond-voor-agent-met-ptss/): Kort na ons bezoek aan Hulphond Nederland ontvangen wij het mooie nieuws dat de stichting in gesprek is met de politie om te komen tot afspraken over het trainen van hulphonden voor getraumatiseerde politiemensen. Dankzij gesprekken met (oud-)collega’s en een proef met buddyhonden binnen het korps is de meerwaarde daarvan recent aangetoond.
- [5 vragen over dienstreizen](https://acp.nl/5-vragen-over-dienstreizen/): Bij de ACP ontvangen we van leden veel vragen die te maken hebben met dienstreizen en onder andere het vervoermiddel. Maar ook vragen als "Is een dienstreis altijd diensttijd?" "Hoe hoog is mijn vergoeding?" Bovendien is in 2023 de regelgeving op sommige punten aangepast en verbeterd, wat nog niet bij iedereen bekend is. Alle afspraken
- [Politievakbond ACP-CNV pleit voor een bestuurlijke aanpak: "Leg relschoppers na inzet ME een dwangsom van 5.000 euro op"](https://acp.nl/politievakbond-acp-cnv-pleit-voor-een-bestuurlijke-aanpak-leg-relschoppers-na-inzet-me-een-dwangsom-van-5-000-euro-op/): BAARN, 13 mei 2026 – Politievakbond ACP-CNV is het aanhoudende en extreme geweld tegen de politie en overige hulpverleners meer dan zat. Dagelijks bestuurder Patrick Fluyt doet namens de bond een dringende oproep aan alle burgemeesters in Nederland: "leg personen die worden aangehouden bij uit de hand gelopen demonstraties direct een last onder dwangsom van
- [ACP-CNV: “Versnel invoering less-lethal-middelen voor ME nu demonstratiegeweld toeneemt”](https://acp.nl/acp-cnv-versnel-invoering-less-lethal-middelen-voor-me-nu-demonstratiegeweld-toeneemt/): Politiebond ACP-CNV roept op tot versnelling van de invoering van aanvullende less-lethal-middelen voor de Mobiele Eenheid (ME).
- [ACP-CNV zoekt een sectorleider (voorzittersrol binnen de sector)](https://acp.nl/acp-cnv-zoekt-een-sectorleider-voorzittersrol-binnen-de-sector/): De politiewereld staat nooit stil. Thema’s als werkdruk, agressie tegen hulpverleners, personeelstekorten, arbeidsvoorwaarden en veiligheid vragen om een sterke stem richting politiek, media en werkgevers. ACP-CNV zoekt een nieuwe sectorleider (voorzitter) van de politievakbond om onze leden goed te vertegenwoordigen. Als sectorleider ben je het gezicht van ACP-CNV. Je vertegenwoordigt politiemensen, boa’s en politievrijwilligers in
- [Achter de schermen bij een geslaagd event: ‘Je ziet nooit wat hieraan voorafgaat’](https://acp.nl/achter-de-schermen-event-politie-marijke-van-poppel/): Hoe organiseer je een event bij de politie? Marijke van Poppel geeft een uniek kijkje achter de schermen bij dit geslaagde evenement.
- [Statement korpsleiding en bonden plus update over de gesprekken](https://acp.nl/statement-korpsleiding-en-bonden/): Vanmorgen hebben korpschef Janny Knol, plaatsvervangend korpschef Wilbert Paulissen en de vakbonden indringend met elkaar gesproken. In dit gesprek zijn van beide zijden alle pijnpunten op tafel gekomen. De zorgen en boosheid van politiemensen zijn herkend en erkend. Het heeft volgens betrokkenen ‘best even geknald’ tijdens dit gesprek. Vakbonden en korpsleiding zijn gezamenlijk tot de
- [Geweld tegen politiemensen blijft onacceptabel hoog](https://acp.nl/geweld-tegen-politiemensen-blijft-onacceptabel-hoog/): Geweld tegen politiemensen blijft hoog: 35 incidenten per dag. De nieuwe GTPA-cijfers laten zien dat het geweld ernstiger wordt. Dit betekent het voor collega’s.
- [Om tafel over mantelzorg en werk](https://acp.nl/om-tafel-over-mantelzorg-en-werk/): Rondetafelsessie over mantelzorg binnen de politie: ervaringsverhalen en inzichten helpen om werk en zorg beter te combineren en een handelingskader te ontwikkelen.
- [ACP Plus brengt leden samen in Bronbeek](https://acp.nl/acp-plus-brengt-leden-samen-in-bronbeek/): ACP Plus bracht 55+ leden samen in Bronbeek voor ontmoeting, actualiteit en pensioeninzichten. Lees het verslag en ervaringen van deelnemers.
- [Krijg jij compensatie bij de nieuwe pensioenregeling van ABP?](https://acp.nl/krijg-jij-compensatie-bij-de-nieuwe-pensioenregeling-van-abp/): De overgang naar de nieuwe pensioenregeling van ABP komt eraan. Voor veel politiemedewerkers is vooral de vraag belangrijk: krijg ik compensatie en wat betekent dat voor mijn pensioen? Wat verandert er? Het pensioen gaat van een collectief stelsel naar een premieregeling. Je pensioen wordt daarbij meer bepaald door de eigen ingelegde premie en het beleggingsresultaat.
- [Onbegrepen gedrag vraagt om regie, niet om de politie als vangnet](https://acp.nl/onbegrepen-gedrag-vraagt-om-regie-niet-om-de-politie-als-vangnet/): In onze veilige samenleving verlangen we dat er voor alles een pasklare oplossing bestaat, het liefst binnen kantoortijden van 09.00 tot 17.00 uur. De werkelijkheid is echter weerbarstiger. Niet ieder probleem laat zich vangen in protocollen of in vaste kaders. Vandaag vindt het debat plaats over mensen met onbegrepen gedrag. Juist in dat debat wordt In onze veilige samenleving verlangen we dat er voor alles een pasklare oplossing bestaat, het liefst binnen kantoortijden van 09.00 tot 17.00 uur. De werkelijkheid is echter weerbarstiger. Niet ieder probleem laat zich vangen in protocollen of in vaste kaders.
- [15.000 mensen op straat. Dit is waarom Joana meeliep.](https://acp.nl/joana-feminist-march-amsterdam-acp/): Waarom liep Joana mee in de Feminist March in Amsterdam? Als lid van de ACP vertelt ze waarom gelijkwaardigheid op de werkvloer en daarbuiten belangrijk blijft.
- [‘Dankbaar werk, maar ook uitputtend’](https://acp.nl/dankbaar-werk-maar-ook-uitputtend/): Arrestantenverzorger ziet niets in hogere AOW-leeftijd ‘Ik ben arrestantenverzorger bij de politie in Den Haag. Met mijn collega’s zorg ik ervoor dat gearresteerden goed begeleid en verzorgd worden tijdens hun detentie op het hoofdbureau’, zegt Merel Kruisbergen. ‘Dankbaar werk, maar ik zie mij op mijn 68ste niet meer achter een jochie van 16 aanrennen’, is ‘Ik ben arrestantenverzorger bij de politie in Den Haag. Met mijn collega’s zorg ik ervoor dat gearresteerden goed begeleid en verzorgd worden tijdens hun detentie op het hoofdbureau’, zegt Merel Kruisbergen. ‘Dankbaar werk, maar ik zie mij op mijn 68ste niet meer achter een jochie van 16 aanrennen’, is haar felle reactie op een hogere AOW-leeftijd.
- [‘Bedrag ineens’ opnieuw uitgesteld](https://acp.nl/bedrag-ineens-opnieuw-uitgesteld/): De mogelijkheid om in één keer een deel van het pensioen op te nemen, het zogeheten ‘bedrag ineens’, is opnieuw uitgesteld. Uit de voorjaarsnota blijkt dat het kabinet de regeling nu pas in 2029 wil laten ingaan, waar eerder nog werd uitgegaan van juli 2026. ACP-CNV benadrukt dat, los van het uitstel, het belangrijk blijft De mogelijkheid om in één keer een deel van het pensioen op te nemen, het zogeheten ‘bedrag ineens’, is opnieuw uitgesteld. Uit de voorjaarsnota blijkt dat het kabinet de regeling nu pas in 2029 wil laten ingaan
- [Word bestuurslid bij de LOPV – Jouw stem telt!](https://acp.nl/word-bestuurslid-bij-de-lopv-jouw-stem-telt/): Ben jij politievrijwilliger en wil je meer doen dan alleen je dagelijkse werk? Wil je invloed hebben op beleid, projecten en ontwikkelingen die echt impact hebben op jouw werk en dat van je collega’s? Dan is dit je kans! De Landelijke Organisatie van Politievrijwilligers (LOPV) is een werkgroep binnen ACP-CNV die zich inzet voor de Ben jij politievrijwilliger en wil je meer doen dan alleen je dagelijkse werk? Wil je invloed hebben op beleid, projecten en ontwikkelingen die echt impact hebben op jouw werk en dat van je collega’s? Dan is dit je kans!
- [Politiemedewerkers onder druk door kabinetsplannen AOW-verhoging](https://acp.nl/politiemedewerkers-onder-druk-door-kabinetsplannen-aow-verhoging/): Politiemedewerkers die jarenlang zwaar werk hebben gedaan, weten als geen ander dat eerder stoppen vaak noodzakelijk is om gezond te blijven. Toch dreigt dit door de plannen van het kabinet steeds moeilijker te worden. Het koppelen van de AOW-leeftijd aan de levensverwachting kan betekenen dat de RVU-uitkering later ingaat, waardoor collega’s gedwongen worden langer door Politiemedewerkers die jarenlang zwaar werk hebben gedaan, weten als geen ander dat eerder stoppen vaak noodzakelijk is om gezond te blijven. Toch dreigt dit door de plannen van het kabinet steeds moeilijker te worden. Het koppelen van de AOW-leeftijd aan de levensverwachting kan betekenen dat de RVU-uitkering later ingaat, waardoor collega’s gedwongen worden langer door te werken dan verantwoord is. Voor wie dag in dag uit fysiek en mentaal zwaar werk verricht, met onregelmatige diensten en hoge druk, is het cruciaal om inzicht te krijgen in pensioenmogelijkheden en loopbaanplanning. Zo voorkom je dat je gezondheid op het spel wordt gezet.
- [De loopbaan van … Ewout Genemans](https://acp.nl/de-loopbaan-van-ewout-genemans/): Nieuwsgierig, betrokken, selfmade en extreme werelden. Zo is de loopbaan van programmamaker en presentator Ewout Genemans (41) in een paar woorden te vatten. ‘Ik volg graag betekenisvolle beroepen. Je doet iets voor een ander én je wordt er zelf rijker van.’ Ewout groeide op in Den Haag, deed de havo, de jeugdtheaterschool en een half De loopbaan van … Ewout Genemans
- [Verbetering loopbaanperspectieven ATH/BOA en ESI bij de politie: een eerste tussenstand](https://acp.nl/verbetering-loopbaanperspectieven-ath-boa-en-esi-bij-de-politie-een-eerste-tussenstand/): In de politie-cao 2025–2027 hebben de werkgever en de bonden afgesproken de loopbaanperspectieven bij de politie te verbeteren, met speciale aandacht voor ATH/BOA’s (ondersteunende functies op administratief, technisch of huishoudelijk gebied) en ESI-collega’s (medewerkers met een executief specifieke aanstelling bijvoorbeeld operationeel specialisten). Wat is de stand van zaken? De afspraak om te investeren in een In de politie-cao 2025–2027 hebben de werkgever en de bonden afgesproken de loopbaanperspectieven bij de politie te verbeteren, met speciale aandacht voor ATH/BOA’s (ondersteunende functies op administratief, technisch of huishoudelijk gebied) en ESI-collega’s (medewerkers met een executief specifieke aanstelling bijvoorbeeld operationeel specialisten). Wat is de stand van zaken?
- [“Verbinding maken is mijn werk en nu ook mijn motivatie”](https://acp.nl/verbinding-maken-is-mijn-werk-en-nu-ook-mijn-motivatie/): Voor René van Oijen is verbinden een manier van leven, op straat en daarbuiten. De 39-jarige politieman, die binnenkort de Alpe d’Huez zal beklimmen voor het goede doel, staat bijna twintig jaar in het vak en leidt sinds anderhalf jaar aan de Politieacademie toekomstige wijkagenten, gewapend met een schat aan praktijkervaring. “Ik heb altijd op
- [Floortje: “Verbaal sterk zijn is het hart van ons werk”](https://acp.nl/floortje-verbaal-sterk-zijn-is-het-hart-van-ons-werk/): Met haar blonde haren, sterke persoonlijkheid en enorme passie voor het politiewerk is Floortje een opvallende verschijning binnen de politie. Ze is wijkagent, senior op straat, draait mee in de noodhulp en is het boegbeeld van de landelijke politieorganisatie op social media. Haar verhaal laat zien hoe veelzijdig, intens en betekenisvol politiewerk kan zijn en
- [Vriendschap en vakwerk binnen het RSC](https://acp.nl/vriendschap-en-vakwerk-binnen-het-rsc/): Op het parkeerdek van De YP in Den Haag waait het stevig. Amparo en Wendy lachen terwijl de wind door hun haren strijkt. Voor hen is dit niet zomaar een plek: vroeger kwamen ze hier tijdens pauzes samen, deelden verhalen over werk en privé en boden elkaar steun als een eigen Team Collegiale Ondersteuning (TCO). Op het parkeerdek van De YP in Den Haag waait het stevig. Amparo en Wendy lachen terwijl de wind door hun haren strijkt. Voor hen is dit niet zomaar een plek: vroeger kwamen ze hier tijdens pauzes samen, deelden verhalen over werk en privé en boden elkaar steun als een eigen Team Collegiale Ondersteuning (TCO).
- [Pensioenzaken: wat gaat het nieuwe pensioenstelsel brengen?](https://acp.nl/abp-nieuw-pensioenstelsel-2027/): Het ABP stapt in 2027 over op het nieuwe pensioenstelsel. Wat betekent dat voor jouw pensioen, risico’s en nabestaandenpensioen? Wij leggen het uit.
- [De nasleep van de integriteitsbrieven vraagt om herstel van vertrouwen](https://acp.nl/de-nasleep-van-de-integriteitsbrieven-vraagt-om-herstel-van-vertrouwen/): Op 3 maart werden wij geïnformeerd over de inmiddels ‘beruchte’ brieven die door de korpschef als bevoegd gezag zijn verzonden. 1700 collega’s waaraan de integriteitsvraag werd gesteld.
- [ACP-CNV: jouw mening over de excuses korpschef](https://acp.nl/acp-cnv-jouw-mening-over-de-excuses-korpschef/): Korpschef Janny Knol heeft vandaag via een videoboodschap en een bericht op het politie-intranet excuses aangeboden voor de manier waarop het onderzoek naar het onnodig raadplegen van politiesystemen is aangepakt. Ook heeft zij besloten de brieven aan circa 1700 politiemedewerkers in te trekken. Korpschef Jannie Knol heeft vandaag via een videoboodschap en een bericht op het politie-intranet excuses aangeboden voor de manier waarop het onderzoek naar het onnodig raadplegen van politiesystemen is aangepakt. Ook heeft zij besloten de brieven aan circa 1700 politiemedewerkers in te trekken.
- [“Ik denk altijd tien scheepslengtes vooruit”: een dag aan boord met Jan Balk](https://acp.nl/ik-denk-altijd-tien-scheepslengtes-vooruit-een-dag-aan-boord-met-jan-balk/): Het is een koude dag op het Markermeer, met zelfs nog wat sneeuw die over het dek van de P87 dwarrelt. Het weer kan uitdagend zijn, maar voor Jan Balk, medewerker technische dienst bij de Politie Nederland, maakt dat niets uit. Terwijl hij ons rondleidt over het schip, straalt zijn passie voor techniek en varen Het is een koude dag op het Markermeer, met zelfs nog wat sneeuw die over het dek van de P87 dwarrelt. Het weer kan uitdagend zijn, maar voor Jan Balk, medewerker technische dienst bij de Politie Nederland, maakt dat niets uit. Terwijl hij ons rondleidt over het schip, straalt zijn passie voor techniek en varen vanaf elke stap die hij zet. Voor een leek lijkt de machinekamer een doolhof van leidingen, meters en motoren. Voor Jan is het echter zijn tweede thuis, waar geen geheimen bestaan.
- [Ronald Kamp over werken bij Intake & Service Zutphen: “Geef jonge collega’s perspectief”](https://acp.nl/ronald-kamp-over-werken-bij-intake-service-zutphen-geef-jonge-collegas-perspectief/): Wie het politiebureau in Zutphen binnenloopt, wordt vaak als eerste begroet door Ronald Kamp. Sinds 2020 werkt hij bij Intake & Service (I&S). Hij vertelt open over zijn werk, de uitdagingen en het belang van een goed team. Van boekhandel naar politie Twintig jaar runde Ronald een boekhandel. Toen het lezen van fysieke boeken afnam
- [Pensioen voor je partner en kinderen: Zo regelt ABP dit straks.](https://acp.nl/pensioen-voor-je-partner-en-kinderen-zo-regelt-abp-dit-straks/): Als je een partner en/of kinderen hebt, dan regelt ABP een pensioen voor hen als je overlijdt. Zo zorgen we voor elkaar. Dat is nu belangrijk en dat blijft het ook in de vernieuwde pensioenregeling. Wel zijn er een paar belangrijke verschillen met nu. Partner- en wezenpensioen: op basis van je inkomen Overlijd je voordat Als je een partner en/of kinderen hebt, dan regelt ABP een pensioen voor hen als je overlijdt. Zo zorgen we voor elkaar. Dat is nu belangrijk en dat blijft het ook in de vernieuwde pensioenregeling. Wel zijn er een paar belangrijke verschillen met nu.
- [Terugblik ACP-event: Mentale Kracht – Je Sterkste Wapen](https://acp.nl/terugblik-acp-event-mentale-kracht-je-sterkste-wapen/): Afgelopen week stond ons ACP-event “Mentale Kracht – Je Sterkste Wapen” volledig in het teken van weerbaarheid, veerkracht en het eerlijke gesprek daarover. Politiemensen en boa’s gingen onder begeleiding van onze collega Joël Treuren met elkaar in gesprek over wat mentale kracht in de praktijk betekent. Geen theorie, maar de dagelijkse realiteit van het werk. Afgelopen week stond ons ACP-event “Mentale Kracht – Je Sterkste Wapen” volledig in het teken van weerbaarheid, veerkracht en het eerlijke gesprek daarover. Politiemensen en boa’s gingen onder begeleiding van onze collega Joël Treuren met elkaar in gesprek over wat mentale kracht in de praktijk betekent. Geen theorie, maar de dagelijkse realiteit van het werk.
- [Reactie LOPV op coalitieakkoord](https://acp.nl/reactie-lopv-op-coalitieakkoord/): De Landelijke Organisatie van Politievrijwilligers (LOPV) ziet in het nieuwe coalitieakkoord een aantal belangrijke punten voor politievrijwilligers. Vandaag debatteert de Tweede Kamer over de nieuwe plannen. Besluiten die nu worden genomen hebben directe invloed op de toekomst van de politie en de rol van politievrijwilligers daarin. De LOPV is vooral positief over het voornemen om De Landelijke Organisatie van Politievrijwilligers (LOPV) ziet in het nieuwe coalitieakkoord een aantal belangrijke punten voor politievrijwilligers. Vandaag debatteert de Tweede Kamer over de nieuwe plannen. Besluiten die nu worden genomen hebben directe invloed op de toekomst van de politie en de rol van politievrijwilligers daarin.
- [Waarschuwing politiebonden vindt gehoor in coalitieakkoord](https://acp.nl/waarschuwing-politiebonden-vindt-gehoor-in-coalitieakkoord/): De politiebonden ACP-CNV, Equipe en NPB zijn blij met de verhoging van het politiebudget die D66, VVD en CDA vanaf 2027 willen doorvoeren, oplopend tot 500 miljoen vanaf 2030. Door deze afspraak in het coalitieakkoord krijgt de Nationale Politie financiële ruimte om bezuinigingen op de operationele sterkte te voorkomen. Nine Kooiman, voorzitter NPB, namens de De politiebonden ACP-CNV, Equipe en NPB zijn blij met de verhoging van het politiebudget die D66, VVD en CDA vanaf 2027 willen doorvoeren, oplopend tot 500 miljoen vanaf 2030. Door deze afspraak in het coalitieakkoord krijgt de Nationale Politie financiële ruimte om bezuinigingen op de operationele sterkte te voorkomen. ACP-bestuurder Patrick Fluyt ‘Het is fantastisch dat we dit als bonden voor elkaar hebben gekregen. Onze waarschuwingen hebben echt het verschil gemaakt.’
- [Samen op weg naar je vernieuwde pensioen](https://acp.nl/samen-op-weg-naar-je-vernieuwde-pensioen/): Bij de overgang naar jouw vernieuwde pensioenregeling blijft veel hetzelfde. Pensioen blijft een waardevolle arbeidsvoorwaarde. Mee- en tegenvallers deelt ABP samen met jou. En jij krijgt pensioen zolang je leeft. Zelfs als je 120 jaar oud wordt. Maar er verandert ook het een en ander. Jouw pensioenpot en jouw verwachte pensioen De basis voor het Bij de overgang naar jouw vernieuwde pensioenregeling blijft veel hetzelfde. Pensioen blijft een waardevolle arbeidsvoorwaarde. Mee- en tegenvallers deelt ABP samen met jou. En jij krijgt pensioen zolang je leeft. Zelfs als je 120 jaar oud wordt. Maar er verandert ook het een en ander.
- [Vernieuwde pensioenregeling: ‘Het goede blijft behouden’](https://acp.nl/vernieuwde-pensioenregeling-het-goede-blijft-behouden/): In gesprek met ABP-bestuurder Yolanda Verdonk en voorzitter van de Pensioenkamer Jacques van Hulsen Op 1 januari 2027 is het zover. Dan is ABP van plan over te gaan naar de nieuwe regels voor pensioen en valt uw pensioen onder de vernieuwde pensioenregeling. Wat houdt de vernieuwing in en wat betekent dit voor de deelnemers? Op 1 januari 2027 is het zover. Dan is ABP van plan over te gaan naar de nieuwe regels voor pensioen en valt uw pensioen onder de vernieuwde pensioenregeling. Wat houdt de vernieuwing in en wat betekent dit voor de deelnemers? Jacques van Hulsen, voorzitter van de Pensioenkamer, en ABP-bestuurder Yolanda Verdonk-van Lokven over wat er verandert en wat hetzelfde blijft.
- [Sociaal Fondsen Politie: Hulp voor collega’s die financieel klem zitten](https://acp.nl/sociaal-fondsen-politie-hulp-voor-collegas-die-financieel-klem-zitten/): “Een flink aantal mensen in onze samenleving heeft geldzorgen. Daar zitten natuurlijk net zo goed politiecollega’s bij”, zegt Judith Eleveld. Zij is voorzitter van het Landelijk Overleg Sociaal Fondsen bij de politie en hoopt vurig dat het taboe rond financiële problemen wordt doorbroken. Dat collega’s die klem zitten niet blijven worstelen maar eerder om hulp vragen. Elke eenheid, de Politieacademie en het Politiedienstencentrum hebben een eigen fonds waar je terecht kan voor advies en steun. De sociaal fondsen, een collegiaal vangnet, zijn onafhankelijk. De mensen die iets doen binnen de fondsen doen dat uit solidariteit, op vrijwillige basis, en werken allemaal bij de politie.
- [Intensiever beleid tegen bommengooiers vereist een hoger politiebudget](https://acp.nl/intensiever-beleid-tegen-bommengooiers-vereist-een-hoger-politiebudget/): De politiebonden NPB, ACP en Equipe pleiten voor een hoger politiebudget en snelle invoering van het vuurwerkverbod om geweld tegen politiemensen te verminderen.
- [Anonieme dienst O&T zoekt waardering werkgever](https://acp.nl/anonieme-dienst-ot-zoekt-waardering-werkgever/): Het heimelijk verzamelen van bewijslast. Dat is de belangrijkste taak waar politiemensen bij Observatie & Techniek (O&T) zich mee bezig houden. Verder kunnen collega’s bij deze dienst bijna niets over hun werk kwijt. Ze opereren in de luwte. In juli hield een werkgroep van O&T een druk bezochte bijeenkomst over waardering waar ook de politiebonden
- [ACP roept politiek op: bescherm handhavers, pak illegaal vuurwerk aan en voorkom herhaling](https://acp.nl/acp-roept-politiek-op-bescherm-handhavers-pak-illegaal-vuurwerk-aan-en-voorkom-herhaling/): Tijdens het mondelinge vragenuur in de Tweede Kamer is opnieuw gesproken over het extreme geweld tegen politie en andere handhavers tijdens de afgelopen jaarwisseling. De ACP volgt dit debat met grote aandacht, omdat de veiligheid van politiemensen en boa’s tijdens oud en nieuw al jaren onder druk staat en de inzet structureel gepaard gaat met
- [Samen sterker: ACP en CNV gaan de toekomst in](https://acp.nl/samen-sterker-acp-en-cnv-gaan-de-toekomst-in/): Tijdens de Algemene Vergadering heeft de ACP een belangrijke stap gezet richting de toekomst: onze leden stemden in met een fusie met het CNV. Vanaf 1 januari 2026 gaan we daarom verder als ACP-CNV, een vakbond die sterker, zichtbaarder en nog effectiever is voor politie en boa’s. Wat betekent dit voor jou? Voor jou verandert Tijdens de Algemene Vergadering heeft de ACP een belangrijke stap gezet richting de toekomst: onze leden stemden in met een fusie met het CNV. Binnen een week volgt de ledenraad van het CNV. Als ook daar de goedkeuring komt, gaan we vanaf 1 januari 2026 verder als ACP/CNV, een vakbond die sterker, zichtbaarder en nog effectiever is voor politie en boa’s.
- [Extra inkomen bij arbeidsongeschiktheid: de Loyalis-verzekering vanaf 2026](https://acp.nl/extra-inkomen-bij-arbeidsongeschiktheid-de-loyalis-verzekering-vanaf-2026/): Loyalis blijft de verzekeraar bij wie politiemedewerkers met financiële steun van de werkgever (25 procent van de premie) een extra inkomensvoorziening bij arbeidsongeschiktheid kunnen regelen. Dat heeft het korps besloten na een nieuwe aanbesteding. Wel wordt de dekking vanaf 2026 op verzoek van de werkgever op een aantal punten aangepast (zie verderop). Al met al Loyalis blijft de verzekeraar bij wie politiemedewerkers met financiële steun van de werkgever (25 procent van de premie) een extra inkomensvoorziening bij arbeidsongeschiktheid kunnen regelen. Dat heeft het korps besloten na een nieuwe aanbesteding. Wel wordt de dekking vanaf 2026 op verzoek van de werkgever op een aantal punten aangepast (zie verderop). Al met al blijft de Loyalis-verzekering wat de politiebonden betreft het afsluiten meer dan waard.
- [Snelle veroordeling na geweld tegen politie en BOA’s](https://acp.nl/snelle-veroordeling-na-geweld-tegen-politie-en-boas/): Twee mannen zijn veroordeeld voor geweld tegen politie en BOA’s tijdens de jaarwisseling. ACP is tevreden en staat leden actief bij met ondersteuning.
- [Geweld tijdens de jaarwisseling: opnieuw honderden gewonde collega’s](https://acp.nl/geweld-tijdens-jaarwisseling/): Geweld tijdens de jaarwisseling leidde tot 406 gewonde politiecollega’s en 112 hulpverleners. ACP pleit voor structurele maatregelen.
- [Politie en boa’s verdienen gelijke bescherming en gerichte opsporing van zwaar illegaal vuurwerk](https://acp.nl/politie-en-boas-verdienen-gelijke-bescherming-en-gerichte-opsporing-van-zwaar-illegaal-vuurwerk/): De ACP maakt zich grote zorgen over de veiligheid van politiemensen en boa’s. Tijdens deze jaarwisseling werden handhavers in het hele land geconfronteerd met agressie, geweld en zwaar illegaal vuurwerk, al vanaf de vroege uren van oud en nieuw. Voor politiemensen en boa’s blijft de jaarwisseling een periode van verhoogd risico en extreme inzet. De De ACP maakt zich grote zorgen over de veiligheid van politiemensen en boa’s. Tijdens deze jaarwisseling werden handhavers in het hele land geconfronteerd met agressie, geweld en zwaar illegaal vuurwerk, al vanaf de vroege uren van oud en nieuw. Voor politiemensen en boa’s blijft de jaarwisseling een periode van verhoogd risico en extreme inzet.
- [Trots op het uniform: hulpverleners paraat tijdens risiconacht oud en nieuw](https://acp.nl/trots-op-het-uniform-hulpverleners-paraat-tijdens-risiconacht-oud-en-nieuw/): Oud en nieuw staat weer voor de deur. Voor veel Nederlanders betekent dat feest, vuurwerk en oliebollen. Voor politiecollega’s, boa’s en andere hulpverleners is het een van de zwaarste nachten van het jaar. Zij werken tijdens de jaarwisseling vanuit een sterk verantwoordelijkheidsgevoel voor de veiligheid van de samenleving, zorgen voor elkaar en doen hun werk Oud en nieuw staat weer voor de deur. politiecollega’s, boa’s en andere hulpverleners is het een van de zwaarste nachten van het jaar.
- [De waterwerper is een politie-instrument, geen middel voor politieke spelletjes](https://acp.nl/de-waterwerper-is-een-politie-instrument-geen-middel-voor-politieke-spelletjes/): ACP kritisch op opstelling burgemeester Halsema De twijfel van Amsterdamse burgemeester Femke Halsema over het gebruik van traanverwekkende stof in waterwerpers tijdens oud en nieuw door de Mobiele Eenheid (ME) zet de discussie op scherp. Wat begon als een debat over één middel, raakt inmiddels een principiële vraag: wie bepaalt welke middelen de politie veilig De twijfel van Amsterdamse burgemeester Femke Halsema over het gebruik van traanverwekkende stof in waterwerpers tijdens oud en nieuw door de Mobiele Eenheid (ME) zet de discussie op scherp. Wat begon als een debat over één middel, raakt inmiddels een principiële vraag: wie bepaalt welke middelen de politie veilig en verantwoord mag inzetten?
- [ACP-informatie over Stichting PENSIOENVOLDOEN.NL: deelname niet zonder risico](https://acp.nl/acp-informatie-over-stichting-pensioenvoldoen-nl-deelname-niet-zonder-risico/): De ACP krijgt regelmatig vragen van leden over Stichting PENSIOENVOLDOEN.NL, een stichting die belooft compensatie voor gemiste pensioenindexaties tussen 2007 en 2021. Wij adviseren je om geen geld te geven aan PensioenVoldoen.NL en deelname alleen te overwegen als je de risico’s volledig begrijpt. Deelname is namelijk niet zonder risico en het is zeer onzeker of De ACP krijgt regelmatig vragen van leden over Stichting PENSIOENVOLDOEN.NL, een stichting die belooft compensatie voor gemiste pensioenindexaties tussen 2007 en 2021. Wij adviseren je om geen geld te geven aan PensioenVoldoen.NL en deelname alleen te overwegen als je de risico’s volledig begrijpt. Deelname is namelijk niet zonder risico en het is zeer onzeker of er financieel resultaat wordt behaald.
- [Vergeet je IKB niet: jouw budget, jouw keuzes](https://acp.nl/vergeet-je-ikb-niet-jouw-budget-jouw-keuzes/): Vanaf 2025 ontvangen alle politiemedewerkers een Individueel Keuzebudget (IKB) van €377 netto per jaar. Dit bedrag kun je flexibel inzetten voor zaken die voor jou belangrijk zijn, zoals een sportschoolabonnement, duurzame investeringen of je vakbondscontributie. Je bepaalt zelf of je het bedrag in één keer gebruikt of gespreid inzet, bijvoorbeeld voor je contributie aan de Vanaf 2025 ontvangen alle politiemedewerkers een Individueel Keuzebudget (IKB) van €377 netto per jaar. Dit bedrag kun je flexibel inzetten voor zaken die voor jou belangrijk zijn, zoals een sportschoolabonnement, duurzame investeringen of je vakbondscontributie. Je bepaalt zelf of je het bedrag in één keer gebruikt of gespreid inzet, bijvoorbeeld voor je contributie aan de ACP. Zo haal je het meeste uit dit extraatje.
- [Politie moet dwangsom betalen om aanhoudende problemen met C2000](https://acp.nl/politie-moet-dwangsom-betalen/): De Arbeidsinspectie stelt vast dat de politie nog steeds niet voldoet aan de Arbowet door problemen met communicatiesysteem C2000. Daarom is een dwangsom opgelegd.
- [Invoering Individueel keuzebudget (IKB) vanaf 2025](https://acp.nl/invoering-ikb-vanaf-2025-verhoogt-inkomen-in-2024/): De werkgever en de bonden zijn het eens geworden over de praktische uitwerking van een belangrijke afspraak uit de politie-cao 2024-2025: de invoering van een individueel keuzebudget voor politiemedewerkers vanaf 2025. Dit IKB kan het hele jaar door naar eigen inzicht en behoefte fiscaal vriendelijk worden besteed aan beroepsgerelateerde zaken.
- [Eric Bertu – Individueel Belangenbehartiger (IBB’er) bij de ACP](https://acp.nl/eric-bertu-individueel-belangenbehartiger-ibber-bij-de-acp/): Al 40 jaar werk ik bij de politie. Momenteel ben ik projectleider bij het innovatieteam in Den Haag en daarnaast ook officier van dienst. Ik doe dit werk met veel liefde en plezier, maar natuurlijk merk ik ook dat sommige zaken niet altijd even soepel verlopen. Al geruime tijd ben ik vrijwillig Individueel Belangenbehartiger (IBB’er)
- [Vrijheid en veiligheid: een verantwoordelijkheid van nu](https://acp.nl/vrijheid-en-veiligheid-een-verantwoordelijkheid-van-nu/): In november had ik de eer om door Dilan Yeşilgöz uitgenodigd te worden bij het evenement 80 jaar vrijheid. Het was een dag die me opnieuw liet beseffen hoe kostbaar vrijheid is en hoe belangrijk het is dat we die vandaag beschermen en vormgeven. Mijn uitnodiging hing samen met een recente doorbraak voor de bescherming In november had ik de eer om door Dilan Yeşilgöz uitgenodigd te worden bij het evenement 80 jaar vrijheid. Het was een dag die me opnieuw liet beseffen hoe kostbaar vrijheid is en hoe belangrijk het is dat we die vandaag beschermen en vormgeven.
- [Flexbonus aspiranten: uitspraak hoger beroep](https://acp.nl/flexbonus-aspiranten-uitspraak-hoger-beroep/): Op 27 november jl. heeft de politievakbond ACP de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (de hoogste bestuursrechter) ontvangen. Deze stelt de werkgever, in lijn met de rechtbanken, in het gelijk: aspiranten krijgen geen flexbonus. Korte terugblik In de politie-cao 2022-2024 is afgesproken dat medewerkers in een uitvoerende functie tot en met schaal 9 Op 27 november jl. heeft de politievakbond ACP de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (de hoogste bestuursrechter) ontvangen. Deze stelt de werkgever, in lijn met de rechtbanken, in het gelijk: aspiranten krijgen geen flexbonus.
- [Wij zijn op zoek naar jou!](https://acp.nl/wij-zijn-op-zoek-naar-jou/): Soms is het fijn om met een onafhankelijk persoon te praten over moeilijke situaties op het werk of in je privéleven. Dat is wat toegewijde vrijwilligers - die zelf bij de politie werken of hebben gewerkt - kunnen betekenen voor hun collega’s. Een luisterend oor, goed gesprek en eventueel advies. Wil jij je collega’s vanuit Leden voor Leden - onderdeel van de ACP - ook helpen?
- [Wie is ACP-netwerkadviseur Rhodé?](https://acp.nl/netwerkadviseur-rhode/): Rhodé (getrouwd, vier kinderen en twaalf kleinkinderen) werkt al 13 jaar bij de ACP, als netwerkadviseur en project-coördinator Om tot rust te komen geniet zij graag op haar vaste stek in Turkije of maakt ze wandelingen over de Veluwe. Ook is dansen een grote hobby van haar en haar man. Wat doe je bij de
- [Eerste van twee eenmalige  uitkeringen komt in december](https://acp.nl/eerste-van-twee-eenmalige-uitkeringen-komt-in-december/): Politiemedewerkers ontvangen volgende maand de eerste van twee eenmalige uitkeringen. Deze uitkeringen zijn afgesproken in de nieuwe politie-cao. Bij een werkweek van 36 uur wordt in december €1.100 bruto overgemaakt. Voor grotere of kleinere dienstverbanden vindt een aanpassing naar rato plaats. De eenmalige uitkering valt volgende maand trouwens samen met de eerste stap van de Politiemedewerkers ontvangen volgende maand de eerste van twee eenmalige uitkeringen. Deze uitkeringen zijn afgesproken in de nieuwe politie-cao. Bij een werkweek van 36 uur wordt in december €1.100 bruto overgemaakt. Voor grotere of kleinere dienstverbanden vindt een aanpassing naar rato plaats.
- [Pensioen ABP stijgt volgend jaar met inflatiecorrectie](https://acp.nl/pensioen-abp-stijgt-volgend-jaar-met-inflatiecorrectie/): Goed nieuws: het pensioenfonds ABP verhoogt de pensioenen per 1 januari 2026 met 2,8 procent. Deze verhoging volgt de inflatie en zorgt ervoor dat alle deelnemers aan ABP, zowel gepensioneerden als actieve politiemedewerkers, hun opgebouwde pensioen in waarde behouden. Als politiemedewerker bouw je pensioen op via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). ABP, het grootste pensioenfonds Goed nieuws: het pensioenfonds ABP verhoogt de pensioenen per 1 januari 2026 met 2,8 procent. Deze verhoging volgt de inflatie en zorgt ervoor dat alle deelnemers aan ABP, zowel gepensioneerden als actieve politiemedewerkers, hun opgebouwde pensioen in waarde behouden.
- [Politievrijwilliger? Dit verandert er voor jou!](https://acp.nl/politievrijwilliger-dit-verandert-er-voor-jou/): In de CAO 2025-2027 zijn er specifieke afspraken gemaakt voor de politievrijwilligers wat ingaat op 1 januari 2026. De ACP en de Landelijke Organisatie van Politievrijwilligers (LOPV) zijn blij met deze ontwikkeling. Wat verandert er? 1. Vanaf 1 januari 2026 vervalt de vaste jaarvergoeding en wordt onderdeel van de bruto-uurvergoeding. De bruto-uurvergoeding wordt verhoogd naar €9,89 2. Gelijkschakeling
- [Belangrijk: wil je afzien van de eenmalige uitkering in december 2025? Meld dit vóór 1 december](https://acp.nl/belangrijk-wil-je-afzien-van-de-eenmalige-uitkering-in-december-2025-meld-dit-voor-1-december/): In de nieuwe politie-cao, zoals afgesproken tussen de politievakbonden en de werkgever, is vastgelegd dat er in december 2025 een eenmalige bruto uitkering van € 1.100 wordt uitbetaald (bij een 36-urige werkweek). Wanneer je van deze uitkering wilt afzien, moet je dit vóór 1 december 2025 melden. Wat houdt de eenmalige uitkering in? Alle politiemedewerkers In de nieuwe politie-cao, zoals afgesproken tussen de politievakbonden en de werkgever, is vastgelegd dat er in december 2025 een eenmalige bruto uitkering van € 1.100 wordt uitbetaald (bij een 36-urige werkweek). Wanneer je van deze uitkering wilt afzien, moet je dit vóór 1 december 2025 melden.
- [Martin Ypma: de veelzijdige huismeester van PDC Friesland](https://acp.nl/martin-ypma-de-veelzijdige-huismeester-van-pdc-friesland/): Martin Ypma werkt sinds 2013 bij de politie, eerst als uitzendkracht en sinds 2015 als huismeester bij PDC Friesland. Hij vertelt openhartig over zijn werk, de afwisseling, de uitdagingen en de voldoening die zijn functie met zich meebrengt. Van kantoor tot Waddeneiland “Ik ben begonnen in 2013 als uitzendkracht,” vertelt Martin. “Dat heb ik ongeveer Martin Ypma werkt sinds 2013 bij de politie, eerst als uitzendkracht en sinds 2015 als huismeester bij PDC Friesland. Hij vertelt openhartig over zijn werk, de afwisseling, de uitdagingen en de voldoening die zijn functie met zich meebrengt.
- [Korpsleiding start met pilots less-lethal — doorbraak dankzij druk van ACP: “Een dag waarop de zon schijnt”](https://acp.nl/korpsleiding-start-met-pilots-less-lethal-doorbraak-dankzij-druk-van-acp-een-dag-waarop-de-zon-schijnt/): Politievakbond ACP verwelkomt het besluit van de korpsleiding om te starten met pilots voor aanvullende less-lethal geweldsmiddelen. Na maandenlange druk vanuit de ACP – met brandbrieven, politieke lobby en voortdurende aandacht voor de veiligheid van ME-collega’s – zet de leiding eindelijk de stap die wij al zo lang noodzakelijk achten. “Dit is een dag waarop Politievakbond ACP verwelkomt het besluit van de korpsleiding om te starten met pilots voor aanvullende less-lethal geweldsmiddelen. Na maandenlange druk vanuit de ACP – met brandbrieven, politieke lobby en voortdurende aandacht voor de veiligheid van ME-collega’s – zet de leiding eindelijk de stap die wij al zo lang noodzakelijk achten.
- [C2000: Arbeidsinspectie voert opnieuw controle uit](https://acp.nl/c2000-arbeidsinspectie-voert-opnieuw-controle-uit/): Politie moet veiligheid collega's waarborgen De Nederlandse Arbeidsinspectie beoordeelt opnieuw of de politieorganisatie voldoende maatregelen heeft genomen om de structurele problemen met het communicatiesysteem C2000 op te lossen. De inspectie zal bepalen of er alsnog een dwangsom volgt. "Het is van belang dat de problemen rondom C2000 zo snel mogelijk worden aangepakt. Ook nu horen De Nederlandse Arbeidsinspectie beoordeelt opnieuw of de politieorganisatie voldoende maatregelen heeft genomen om de structurele problemen met het communicatiesysteem C2000 op te lossen. De inspectie zal bepalen of er alsnog een dwangsom volgt.
- [‘Veiligheid ME’ers in het geding – korpsleiding moet pilot met nieuw luchtdrukwapen toestaan’](https://acp.nl/acp-veiligheid-meers-in-het-geding-korpsleiding-moet-pilot-met-nieuw-luchtdrukwapen-toestaan/): Binnen de Nationale Politie is grote onvrede ontstaan over het besluit van de korpsleiding om geen proef toe te staan met luchtdrukwapens voor de Mobiele Eenheid (ME). De ACP vindt dat besluit onacceptabel en overweegt zelfs een officiële klacht in te dienen bij de Arbeidsinspectie tegen korpschef Janny Knol. Volgens ACP-voorzitter Patrick Fluyt is de Binnen de Nationale Politie is grote onvrede ontstaan over het besluit van de korpsleiding om geen proef toe te staan met luchtdrukwapens voor de Mobiele Eenheid (ME). De ACP vindt dat besluit onacceptabel en overweegt zelfs een officiële klacht in te dienen bij de Arbeidsinspectie tegen korpschef Janny Knol. Volgens ACP-voorzitter Patrick Fluyt is de Binnen de Nationale Politie is grote onvrede ontstaan over het besluit van de korpsleiding om geen proef toe te staan met luchtdrukwapens voor de Mobiele Eenheid (ME). De ACP vindt dat besluit onacceptabel en overweegt zelfs een officiële klacht in te dienen bij de Arbeidsinspectie tegen korpschef Janny Knol.
- [Veelgestelde vragen over RVU en capaciteit](https://acp.nl/faqs-rvu/): In dit bericht proberen we zoveel mogelijk vragen te beantwoorden over het onderhandelingsresultaat tussen de werkgever en de politiebonden over een Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) en afspraken over capaciteit. Staat jouw vraag er niet bij? Neem dan contact met ons op. 1. Wat voor soort vroegpensioenregeling is er afgesproken? De Regeling Vervroegde Uittreding (RVU) voor
- [Van framenummer tot motorblok: inside bij de politie-expert Jacob de With](https://acp.nl/van-framenummer-tot-motorblok-inside-bij-de-politie-expert-jacob-de-with/): Jacob de With werkt bij de politie, maar niet op de manier zoals de meeste mensen zich dat voorstellen. In een kleine onderzoeksruimte bij het Beslaghuis in Utrecht onderzoekt hij bromfietsen, motoren en quads. Zijn werk is technisch, gespecialiseerd en vaak uniek binnen de politieorganisatie. Het domein van Jacob “Dit is mijn werkplek,” zegt Jacob Jacob de With werkt bij de politie, maar niet op de manier zoals de meeste mensen zich dat voorstellen. In een kleine onderzoeksruimte bij het Beslaghuis in Utrecht onderzoekt hij bromfietsen, motoren en quads. Zijn werk is technisch, gespecialiseerd en vaak uniek binnen de politieorganisatie. Jacob de With werkt bij de politie, maar niet op de manier zoals de meeste mensen zich dat voorstellen. In een kleine onderzoeksruimte bij het Beslaghuis in Utrecht onderzoekt hij bromfietsen, motoren en quads. Zijn werk is technisch, gespecialiseerd en vaak uniek binnen de politieorganisatie. Het domein van Jacob “Dit is mijn werkplek,” zegt Jacob
- [Doorbraak in Den Haag: Motie aangenomen, Pilot Less-Lethal komt er nog dit jaar!](https://acp.nl/doorbraak-in-den-haag-motie-aangenomen-pilot-less-lethal-komt-er-nog-dit-jaar/): Het is gelukt! Er is vandaag een cruciale overwinning behaald voor de veiligheid van alle politiecollega’s. Een meerderheid in de Tweede Kamer heeft de motie van VVD en ChristenUnie aangenomen: er komt nog voor het einde van het jaar een pilot met less-lethal wapens. Dit is een doorbraak waar wij als Politievakbond ACP keihard voor
- [Politievakbond ACP Less-Lethal Wapens en Stuurt Brandbrief](https://acp.nl/politievakbond-acp-less-lethal-wapens-en-stuurt-brandbrief/): Praten is voorbij, het is tijd voor concrete actie. Vandaag heeft de Politievakbond ACP een brief gestuurd aan de Minister van Justitie en Veiligheid , de korpsleiding en de Tweede Kamer. De boodschap is helder: de veiligheid van onze collega’s op straat is in het geding en wij accepteren dit niet langer. Wij zetten nu
- [less-lethal - Meer dan een wapenstok, minder dan een pistool De noodzaak van betere bescherming!](https://acp.nl/less-lethal-meer-dan-een-wapenstok-minder-dan-een-pistool-de-noodzaak-van-betere-bescherming/): De gebeurtenissen van afgelopen zaterdag in Den Haag markeren een donkere dag voor de Nederlandse rechtsstaat. Wat begon als een demonstratie, ontaardde in een gecoördineerde en nietsontziende aanval op onze collega's. De schokkende realiteit is dat ME'ers tot op een millimeter genaderd waren van het moeten gebruiken van hun vuurwapen om hun eigen leven te
- [UPDATE: NAVO Perikelen](https://acp.nl/update-navo-perikelen/): UPDATE: over de overleggen die de bonden de afgelopen periode hebben gevoerd met de werkgever over de NAVO top perikelen. Lees ons eerdere berichtgeving: let-op-de-bezwaartermijn Met name over het 'plaatsgebonden piket' vragen we jullie aandacht. Geen collectieve regeling De afgelopen maanden hebben de bonden geprobeerd met de werkgever een collectieve regeling voor eventueel gedupeerde collega’s
- [Kabinet zadelt politie op met grof tekort](https://acp.nl/kabinet-zadelt-politie-op-met-grof-tekort/): Het kabinet-Schoof is niet bereid vanaf 2026 een stabiel meerjarig politiebudget mogelijk te maken. Daardoor zal de Nationale Politie de komende jaren (opnieuw) blijven worstelen met begrotingstekorten van honderden miljoenen. Dit kan niet anders dan ten koste gaan van de broodnodige investering in 2.000 extra agenten, waarschuwen de politiebonden NPB, ACP en Equipe. De politiek Kabinet zadelt politie op met grof tekort
- [Kamer steunt budgetadvies 2026 politiebonden en COR](https://acp.nl/kamer-steunt-budgetadvies-2026-politiebonden-en-cor/): De Tweede Kamer wil dat het kabinet het jaarlijkse politiebudget vanaf 2026 verhoogt om een dreigende afschaling van de operationele sterkte te voorkomen. Dat heeft ze op dinsdag 9 september duidelijk gemaakt door het aannemen van drie moties, die naadloos aansluiten bij de oproep die de gezamenlijke politiebonden en de Centrale Ondernemingsraad van het korps De Tweede Kamer wil dat het kabinet het jaarlijkse politiebudget vanaf 2026 verhoogt om een dreigende afschaling van de operationele sterkte te voorkomen. Dat heeft ze op dinsdag 9 september duidelijk gemaakt door het aannemen van drie moties, die naadloos aansluiten bij de oproep die de gezamenlijke politiebonden op 3 juli in het parlement deden en de Centrale Ondernemingsraad van het korps. De politiebonden: ´De bal ligt nu bij demissionair politieminister Foort van Oosten.´
- [Start pilot leidinggevende zonder basispolitiediploma op executieve leidinggevende functie](https://acp.nl/start-pilot-leidinggevende-zonder-politiediploma-op-uitvoerende-functie/): Vanaf 1 september 2025 start een pilot waarbij het tijdelijk mogelijk wordt voor politiemedewerkers om te solliciteren op een executieve leidinggevende functie binnen het domein leiding van het LFNP, zonder een basis politieopleiding. Oftewel een hybride openstelling, de vacature staat dan open voor zowel medewerkers met als zonder een politiediploma. De ACP is benieuwd naar het
- [Nieuwe politie-cao ondertekend](https://acp.nl/nieuwe-politie-cao-ondertekend/): De handtekeningen onder de nieuwe politie-cao zijn gezet. Nadat op 29 juli een onderhandelaarsresultaat was bereikt, hebben nu de besturen van de politievakbonden - na het raadplegen van hun leden - ingestemd. Daardoor is er nu formeel sprake van een arbeidsvoorwaardenakkoord. Deze nieuwe politie-cao loopt van 1 december 2025 tot en met 15 december 2027.
- [Alles over compensatie voor 40-plussers bij het nieuwe pensioenstelsel](https://acp.nl/40-plussers-krijgen-compensatie-voor-pensioentegenvaller/): Een 45-jarige politieagent heeft gelezen dat veertigers een flinke pensioentegenvaller riskeren bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Maar deze leeftijdsgroep krijgt toch compensatie? Klopt, die compensatie krijg je. En dat geldt voor alle ABP-deelnemers vanaf veertig jaar. Je bent deelnemer als je in dienst bent van de politie, of nog pensioen opbouwt op basis
- [Beloningsklachten NAVO-top? Let op de bezwaartermijn!](https://acp.nl/beloningsklachten-navo-top-let-op-de-bezwaartermijn/): Politiemedewerkers die zijn ingezet tijdens de NAVO-top en zich benadeeld voelen doordat zij geen (plaatsgebonden) piketvergoeding en/of schriftelijk toegezegde ME-dagvergoeding hebben ontvangen, dienen uiterlijk op 28 augustus aanstaande - maar bij voorkeur zo snel mogelijk - een (pro forma) bezwaarschrift in te dienen tegen de loonstroken van juli en augustus 2025. Als je lid bent
- [Blue Light United 2026: hét sportevenement voor hulpdiensten](https://acp.nl/blue-light-united-2026-het-sportevenement-voor-hulpdiensten/): Op vrijdag 29 en zaterdag 30 mei 2026 is het weer zover: Blue Light United (BLUE) keert terug in het Orderbos, aan de rand van Apeldoorn. Dit sportevenement voor collega’s van de politie, toezicht & handhaving, brandweer, marechaussee, ambulance en de dienst justitiële inrichtingen is ook toegankelijk voor bezoekers. Een sportief weekend vol competitie, verbinding
- [Onderhandelaarsresultaat nieuwe politie-cao](https://acp.nl/onderhandelaarsresultaat-nieuwe-politie-cao/): De politievakbonden, minister David van Weel van Justitie en Veiligheid en korpschef Janny Knol hebben een onderhandelaarsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor de politie. Ondanks de complexe maatschappelijke en bestuurlijke situatie zijn partijen er toch in geslaagd om ruim voor het aflopen van het huidige arbeidsvoorwaardenakkoord tot een evenwichtig pakket van afspraken te komen. De politievakbonden, minister David van Weel van Justitie en Veiligheid en korpschef Janny Knol hebben een onderhandelaarsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor de politie.
- [Veelgestelde vragen politie-cao 2025-2027](https://acp.nl/veelgestelde-vragen-politie-cao-2025-2027/): Het onderhandelaarsakkoord voor een politie-cao 2025-2027 bevat een groot aantal afspraken. De inhoud en gevolgen daarvan zijn zonder toelichting niet voor iedereen even duidelijk. Dat blijkt wel uit de vragen die inmiddels bij de politiebonden zijn binnengekomen. Daarom hebben we de meest gestelde vragen op een rij gezet en voorzien van een antwoord. Klik hiervoor
- [Hoe vraag ik mijn pensioen aan? En welke keuzes heb ik dan?](https://acp.nl/hoe-vraag-ik-mijn-pensioen-aan-en-welke-keuzes-heb-ik-dan/): Je bent 64 jaar en ziet steeds meer collega’s met pensioen gaan. Misschien denk je: hoe lang duurt het nog voor mij? Dan is dit een goed moment om na te denken over je eigen pensioen. Hoe vraag je jouw ABP-pensioen aan en welke keuzes heb je daarbij? Aanvragen moet je zelf doen In tegenstelling Je bent 64 jaar en ziet steeds meer collega’s met pensioen gaan. Misschien denk je: hoe lang duurt het nog voor mij? Dan is dit een goed moment om na te denken over je eigen pensioen. Hoe vraag je jouw ABP-pensioen aan en welke keuzes heb je daarbij?
- [Politievrijwilligers krijgen werklaptop mede dankzij inzet LOPV](https://acp.nl/politievrijwilligers-krijgen-werklaptop-mede-dankzij-inzet-lopv/): Na jaren van overleg en aandringen is het eindelijk zover: een grote groep politievrijwilligers krijgt een eigen werklaptop. Een belangrijke stap richting betere werkomstandigheden en meer erkenning voor hun waardevolle bijdrage aan de veiligheid in Nederland. "Wij zijn verheugd te kunnen melden dat deze stap nu gezet wordt door de werkgever," zegt Henny, bestuurslid van
- [LOPV wil werklaptop voor politievrijwilligers](https://acp.nl/lopv-wil-werklaptop-voor-politievrijwilligers/): De werkgever heeft enkele jaren geleden een flinke investering gedaan in de aanschaf van werklaptops voor politiemensen. Politievrijwilligers zijn daarbij gepasseerd. Terwijl zij exact hetzelfde werk doen als hun collega’s. “Na drie jaar pleiten voor herstel van deze nalatigheid is de maat voor ons vol”, zegt de LOPV. “Het wordt hoog tijd dat de korpsleiding
- [Betere rechtspositie voor politievrijwilligers door aanpassing in het BARP](https://acp.nl/betere-rechtspositie-voor-politievrijwilligers-door-aanpassing-in-het-barp/): Na jaren van overleg, aanpassen en puntjes op de i zetten is het dan eindelijk zover, de grote en onlogische verschillen tussen de rechtspositie van politievrijwilligers en beroepscollega's bij de politie worden gelijkgetrokken. Daarvoor wordt het Besluit algemene rechtspositie politie (BARP) dat de rechtspositie van politiemensen regelt, zo aangepast dat politievrijwilligers daar ook onder vallen.
- [Nieuwe medaille en legpenning voor politievrijwilliger](https://acp.nl/nieuwe-medaille-en-legpenning-voor-politievrijwilliger/): Politievrijwilligers die 12,5, 25 of 40 jaar in dienst zijn, krijgen voortaan een medaille of legpenning voor trouwe en langdurige dienst bij de Nederlandse politie. Deze afspraak is per 1 juli 2023 ingegaan. Jennifer Drescher, voorzitter van de LOPV: “Wij hebben ons hier jarenlang hard voor gemaakt. Mooi dat deze stap nu is gezet in
- [Nieuwe pensioenregeling op komst: informeer jezelf!](https://acp.nl/nieuwe-pensioenregeling-op-komst-informeer-jezelf/): Wat verandert er in jouw pensioenopbouw? En hoe ziet het politiepensioen er straks uit? In twee korte animaties krijg je antwoord op deze vragen:
- [ACP benadrukt: Politie moet lokaal zichtbaar en weerbaar blijven](https://acp.nl/acp-benadrukt-politie-moet-lokaal-zichtbaar-en-weerbaar-blijven/): Brief aan Kamercommissie J&V over gevolgen begrotingstekorten Politievakbond ACP heeft een brief gestuurd aan de vaste Kamercommissie voor Justitie & Veiligheid (J&V), waarin zij aandringt op het behoud en de versterking van de lokale politie-inzet als essentieel onderdeel van de nationale weerbaarheid. De brief bouwt voort op eerdere zorgen over financiële tekorten bij de politie Politievakbond ACP heeft een brief gestuurd aan de vaste Kamercommissie voor Justitie & Veiligheid (J&V), waarin zij aandringt op het behoud en de versterking van de lokale politie-inzet als essentieel onderdeel van de nationale weerbaarheid. De brief bouwt voort op eerdere zorgen over financiële tekorten bij de politie en legt de nadruk op het belang van zichtbare en aanstuurbare politiezorg, juist in tijden van maatschappelijke ontwrichting.
- [“Het gaat steeds over hetzelfde: niet gezien worden”](https://acp.nl/het-gaat-steeds-over-hetzelfde-niet-gezien-worden/): Cindy over verbinding, erkenning en de betekenis van Keti Koti binnen de politie Cindy de Koning werkte bij verschillende teams binnen de politie Amsterdam en zet zich in voor het verbinden van mensen en het doorbreken van stereotypen. Tegenwoordig is ze netwerkspecialist in Amsterdam en als voorzitter van het Caribisch Netwerk versterkt ze de banden Cindy de Koning werkte bij verschillende teams binnen de politie Amsterdam en zet zich in voor het verbinden van mensen en het doorbreken van stereotypen. Tegenwoordig is ze netwerkspecialist in Amsterdam en als voorzitter van het Caribisch Netwerk versterkt ze de banden tussen de politie en gemeenschappen die vaak onder de radar blijven. Haar functie is uniek voor Amsterdam en richt zich op het leggen van contact met groepen waar de politie weinig zicht op heeft of nauwelijks mee in aanraking komt.
- [Terugblik NAVO-top: veel vragen over consignatie en registratie van uren](https://acp.nl/terugblik-navo-top-veel-vragen-over-consignatie-en-registratie-van-uren/): De NAVO-top van 2025 ligt inmiddels achter ons. Tijdens deze grootschalige internationale operatie is een groot beroep gedaan op politiemensen uit het hele land. Vanuit de ACP kregen we de afgelopen dagen veel vragen over zaken als overnachtingen, diensttijden en met name plaatsgebonden consignatie. Wat is plaatsgebonden consignatie precies? Bij plaatsgebonden consignatie ben je verplicht
- [De stuwende krachten achter de Politie Zorgpolis](https://acp.nl/de-stuwende-krachten-achter-de-politie-zorgpolis/): Achter de Politie Zorgpolis (PZP) staan drie mensen die niet alleen het politiewerk van binnenuit kennen, maar zich ook met hart en ziel inzetten voor de gezondheid en het welzijn van collega’s. Kees Wijnen, André Ditewig en Vanessa van den Berg vormen samen het bestuur van PZP. Vanuit hun eigen achtergrond, ervaring en drijfveren bouwen Achter de Politie Zorgpolis (PZP) staan drie mensen die niet alleen het politiewerk van binnenuit kennen, maar zich ook met hart en ziel inzetten voor de gezondheid en het welzijn van collega’s. Kees Wijnen, André Ditewig en Vanessa van den Berg vormen samen het bestuur van PZP. Vanuit hun eigen achtergrond, ervaring en drijfveren bouwen zij aan een verzekering die verder gaat dan alleen zorgkosten: een polis die past bij het vak, het leven en de uitdagingen van politiemensen.
- [Stichting Waarborgfonds Politie helpt bij schade die niemand anders vergoedt](https://acp.nl/stichting-waarborgfonds-politie-helpt-bij-schade-die-niemand-anders-vergoedt/): Han Kiezebrink over het vangnet voor politiemensen Wat als je als politiemedewerker bedreigd wordt, je auto wordt vernield of je moet verhuizen vanwege je werk, en niemand vergoedt de schade? Niet je verzekering, niet je werkgever, en ook geen andere regeling? Dan is er een plek waar je misschien nog terechtkunt: de Stichting Waarborgfonds Politie Wat als je als politiemedewerker bedreigd wordt, je auto wordt vernield of je moet verhuizen vanwege je werk, en niemand vergoedt de schade? Niet je verzekering, niet je werkgever, en ook geen andere regeling? Dan is er een plek waar je misschien nog terechtkunt: de Stichting Waarborgfonds Politie (SWP). Han Kiezebrink, oud-politiefunctionaris en voorzitter van het fonds, legt uit wat het Waarborgfonds doet, voor wie het is en waarom het soms het verschil maakt tussen wanhopig zijn en geholpen worden.
- [Brief gestuurd - Financieel tekort bedreigt politiewerk én veiligheid](https://acp.nl/brief-gestuurd-financieel-tekort-bedreigt-politiewerk-en-veiligheid/): Politieorganisatie onder druk: structurele investeringen zijn nú nodig De gezamenlijke politiebonden waaronder de ACP en de Centrale Ondernemingsraad (COR) luiden de noodklok. De financiële situatie binnen de Nationale Politie is zorgwekkend. Uit de recente doorlichting blijkt dat de politieorganisatie te maken heeft met een structureel tekort van ruim 800 miljoen euro. Zonder ingrijpen heeft dit
- [ME-sectiecommandant Martin over voorbereiding NAVO-top: 'We doen wat nodig is’](https://acp.nl/we-doen-wat-nodig-is-me-sectiecommandant-martin-van-marel-over-de-voorbereiding-op-de-navo-top/): De NAVO-top in Den Haag op 24 en 25 juni staat voor de deur. Voor Martin van Marel, sectiecommandant bij de Mobiele Eenheid in Rotterdam, betekent dat weer een grote inzet. We spraken met hem over zijn rol, de voorbereidingen en wat deze top anders maakt dan eerdere evenementen. Martin, wat houdt jouw inzet bij De NAVO-top in Den Haag op 24 en 25 juni staat voor de deur. Voor Martin van Marel, sectiecommandant bij de Mobiele Eenheid in Rotterdam, betekent dat weer een grote inzet. We spraken met hem over zijn rol, de voorbereidingen en wat deze top anders maakt dan eerdere evenementen.
- [NAVO-top drukt zwaar op politiecapaciteit](https://acp.nl/navo-top-drukt-zwaar-op-politiecapaciteit/): De NAVO-top in Den Haag heeft grote gevolgen voor de inzetbaarheid van politiemensen in de rest van het land. Dat merkt ook Harold Stoevelaar, evenementencoördinator en verantwoordelijk voor de politie-inzet bij Defqon. Met meer dan 240.000 bezoekers uit honderd landen is dat festival een evenement van formaat. Maar door het capaciteitsgebrek wordt het waarborgen van De NAVO-top in Den Haag heeft grote gevolgen voor de inzetbaarheid van politiemensen in de rest van het land. Dat merkt ook Harold Stoevelaar, evenementencoördinator en verantwoordelijk voor de politie-inzet bij Defqon. Met meer dan 240.000 bezoekers uit honderd landen is dat festival een evenement van formaat. Maar door het capaciteitsgebrek wordt het waarborgen van de veiligheid een steeds grotere uitdaging. “We doen wat we kunnen, maar het water staat ons aan de lippen.”
- [Hoe ervaar jij zorg en ondersteuning na een dienstongeval of beroepsziekte?](https://acp.nl/hoe-ervaar-jij-zorg-en-ondersteuning-na-een-dienstongeval-of-beroepsziekte/): De politie laat door KPMG onderzoek doen naar de ervaringen van politiecollega’s die door hun werk gezondheidsklachten hebben opgelopen. Heb jij de afgelopen vier jaar een erkenning gekregen van een dienstongeval of beroepsziekte? Dan kun je vanaf deze week een uitnodiging ontvangen van de werkgever om een online vragenlijst in te vullen. De politiebonden roepen
- [Toegang tot doorstroomtraject N2>N3 verruimd](https://acp.nl/toegang-tot-doorstroomtraject-n2n3-verruimd-2/): In april 2021 werden de bonden en de werkgever het eens over een verantwoorde manier om daarvoor geschikte surveillanten (politieassistenten, MBO-niveau 2) versneld te laten doorstromen naar de functie van agent (politiemedewerker, MBO-niveau 3). Bij het regelen van dat speciale kwalificatietraject N2/N3 bleek echter een groep collega's over het hoofd te zijn gezien. Dat is
- [Loopbaanperspectief voor surveillanten binnen handbereik](https://acp.nl/loopbaanperspectief-voor-surveillanten-binnen-handbereik/): Politiecollega’s die werken als surveillant (assistent medewerker GGP) zijn al jaren op zoek naar loopbaanperspectief. Na lang wachten en een pilot met drie klassen in de eenheid Amsterdam kunnen collega’s met deze functie zich inmiddels via YouForce aanmelden voor een doorstroomtraject. Samen met Paul Lathouwers (NPB), Ramon Meijerink (ACP) en betrokken collega’s lopen we hier kort samen doorheen.
- [Beleggingen van ABP - hoe wordt mijn pensioen beheerd?](https://acp.nl/beleggingen-van-abp-hoe-wordt-mijn-pensioen-beheerd/): Joep Smeets, rechercheur bij de politie, heeft zich altijd gefocust op de veranderingen in het pensioenstelsel, maar recentelijk begon hij zich af te vragen hoe ABP precies met zijn pensioengeld omgaat. Hij heeft zijn zorgen over de keuzes die gemaakt worden in de beleggingsstrategieën en de transparantie rondom deze processen, maar wil ook graag begrijpen Joep Smeets, rechercheur bij de politie, heeft zich altijd gefocust op de veranderingen in het pensioenstelsel, maar recentelijk begon hij zich af te vragen hoe ABP precies met zijn pensioengeld omgaat. Hij heeft zijn zorgen over de keuzes die gemaakt worden in de beleggingsstrategieën en de transparantie rondom deze processen, maar wil ook graag begrijpen hoe ABP deze risico's beheert. In gesprek met Patrick Fey, vicevoorzitter van het CNV, stelt Joep zijn vragen.
- [Aanpak problemen C2000, wat merk jij ervan?](https://acp.nl/aanpak-problemen-c2000-wat-merk-jij-ervan/): De Nederlandse Arbeidsinspectie ziet dat de politie stappen zet om de problemen met het communicatiesysteem C2000 aan te pakken. Er is meer aandacht voor voorlichting en instructies aan politiemensen over het gebruik van C2000 in uitdagende omstandigheden, zoals verminderde dekking of uitval. De vraag blijft: merken politiemensen hier in de praktijk daadwerkelijk iets van? Politievakbond ACP blijft, samen met de Arbeidsinspectie, de voortgang kritisch volgen.
- [ACP benadrukt: Politiemensen moeten ook bij demonstraties veilig kunnen werken](https://acp.nl/acp-benadrukt-politiemensen-moeten-ook-bij-demonstraties-veilig-kunnen-werken/): Na een pro-Palestijnse demonstratie in Rotterdam zijn woensdagavond ruim negentig mensen aangehouden. Donderdagmiddag zaten er nog 48 vast, meldt de politie. De meeste arrestanten worden naar verwachting later op de dag vrijgelaten. Eén persoon blijft vastzitten op verdenking van mishandeling van een agent. Patrick Fluyt, bestuurder van politievakbond ACP, zegt hierover: “Geweld tegen politiemensen tijdens Na een pro-Palestijnse demonstratie in Rotterdam zijn woensdagavond ruim negentig mensen aangehouden. Donderdagmiddag zaten er nog 48 vast, meldt de politie. De meeste arrestanten worden naar verwachting later op de dag vrijgelaten. Eén persoon blijft vastzitten op verdenking van mishandeling van een agent. Patrick Fluyt, bestuurder van politievakbond ACP, zegt hierover: “Geweld tegen politiemensen tijdens hun werk is onacceptabel en mag nooit worden getolereerd.”
- [ACP en CNV intensiveren samenwerking](https://acp.nl/acp-en-cnv-intensiveren-samenwerking/): Politievakbond ACP en het CNV hebben uitgesproken hun samenwerking te intensiveren, met als doel om binnen enkele jaren mogelijk samen te gaan. In 2025 en 2026 zullen daarvoor de benodigde stappen en voorwaarden worden onderzocht. Voor de ACP is het behoud van de eigen identiteit en herkenbaarheid als politiebond een essentieel uitgangspunt. Een vertegenwoordiging van
- [Nieuwe gezichten, vertrouwde inzet: Stefan en Mitchel treden toe tot Bondsbestuur ACP](https://acp.nl/nieuwe-gezichten-vertrouwde-inzet-stefan-en-mitchel-treden-toe-tot-bondsbestuur-acp/): Tijdens de algemene ledenvergadering zijn Stefan Jonkers en Mitchel van der Linden benoemd tot Bondsbestuurders van de ACP. Wij zijn ontzettend blij met hun toetreding en kijken uit naar hun inzet, ideeën en energie. Beiden zijn ervaren, betrokken en gedreven collega’s die de belangen van onze leden centraal stellen. Het Bondsbestuur vormt samen met het Tijdens de algemene ledenvergadering zijn Stefan Jonkers en Mitchel van der Linden benoemd tot Bondsbestuurders van de ACP. Wij zijn ontzettend blij met hun toetreding en kijken uit naar hun inzet, ideeën en energie. Beiden zijn ervaren, betrokken en gedreven collega’s die de belangen van onze leden centraal stellen.
- [Praktijkbegeleiding wordt als rol toegevoegd aan de functie GGP: goed nieuws voor kwaliteit en erkenning](https://acp.nl/praktijkbegeleiding-wordt-als-rol-toegevoegd-aan-de-functie-ggp-goed-nieuws-voor-kwaliteit-en-erkenning/): Vanaf 2026 wordt praktijkbegeleiding binnen de politie een rol. Dat is het resultaat van gezamenlijke inzet van de werkgever en de vakbonden. Het betekent dat praktijkbegeleiding niet langer een neventaak is, maar een 100%-rol binnen de functie van Senior GGP. “Een heel mooi en belangrijk resultaat,” zegt vakbondsadviseur Stevanie Krikke, die zich namens de ACP
- [Gevolgen geweldsincident nog altijd voelbaar](https://acp.nl/gevolgen-geweldsincident-nog-altijd-voelbaar/): “Riet is wel vaker met blauwe plekken en schrammen thuisgekomen, maar dit keer was het anders. Ik zag het aan haar ogen, de glans was weg.” Ton en zijn vrouw Riet werken beiden bij de politie. Al ruim 43 jaar in het mooiste beroep van de wereld, zegt Ton. Toch heeft hij de dag na dit interview zijn laatste dienst. “Wat Riet is overkomen en wat dat met haar heeft gedaan, dat heeft mij aan het denken gezet.” Lees hier een interview met politieman Ton over het geweld tegen zijn vrouw en de gevolgen daarvan.
- [Uit het veld geslagen door geweld](https://acp.nl/uit-het-veld-geslagen-door-geweld/): 'Er is een Riet voor én na het incident' De sfeer is grimmig. Zodra relschoppers bivakmutsen opzetten of hun gezicht bedekken met een sjaal is direct duidelijk dat het uit de hand loopt. Riet voert samen met haar collega’s van de bereden politie charges uit om de ME te ontlasten, terwijl zij bekogeld worden met
- [Daniëlle over haar strijd tegen en door PTSS](https://acp.nl/danielle-over-haar-strijd-tegen-en-door-ptss/): “De term PTSS is goed bekend, alleen veel mensen weten nog altijd niet wat het inhoudt om PTSS te hebben. De impact daarvan. En in hoeverre kun je ook tegenwoordig nog aangeven dat het niet goed met je gaat? Openheid hierover is ontzettend belangrijk”, stelt Daniëlle Visser-Van den Brink. Zij is een van de (oud-)politiecollega’s die haar verhaal deelt in het boek Als de sirenes blijven loeien, in de hoop dat PTSS meer een gezicht krijgt.
- ['Steun voor politiemensen is essentieel'](https://acp.nl/steun-voor-politiemensen-is-essentieel/): Na de stevige kritiek van politievakbonden ACP en NPB op de uitspraken van burgemeester Sharon Dijksma over het optreden van de politie bij een pro-Palestinademonstratie in Utrecht, heeft dinsdagmiddag een gesprek plaatsgevonden tussen de vakbonden, de politie en Dijksma. Volgens Patrick Fluyt van de ACP is daarbij vooral benadrukt hoe belangrijk het is dat agenten Na de stevige kritiek van politievakbonden ACP en NPB op de uitspraken van burgemeester Sharon Dijksma over het optreden van de politie bij een pro-Palestinademonstratie in Utrecht, heeft dinsdagmiddag een gesprek plaatsgevonden tussen de vakbonden, de politie en Dijksma. Volgens Patrick Fluyt van de ACP is daarbij vooral benadrukt hoe belangrijk het is dat agenten zich gesteund voelen in hun werk.
- [Politiebonden leggen cao-wensen op tafel](https://acp.nl/politiebonden-leggen-cao-wensen-op-tafel/): De politiebonden ACP, NPB en Equipe hebben minister David van Weel van Justitie & Veiligheid en korpschef Janny Knol vandaag (maandag 12 mei 2025) hun gezamenlijke inzet voor een nieuwe politie cao gestuurd. De huidige cao loopt tot en met 30 november 2025. De bonden willen dat het volgende afsprakenpakket meteen daarna van start gaat.
- [NAVO-top: trots in actie, maar communicatie schiet tekort](https://acp.nl/navo-top-trots-in-actie-maar-communicatie-schiet-tekort/): De NAVO-top in Den Haag zet de politie in heel Nederland in beweging. Eenheden uit het hele land worden ingezet voor de beveiliging van dit internationale evenement. Een eervolle, maar intensieve taak, die ook spanningen met zich meebrengt. Voor Jack Heyman, operationeel expert bij de meldkamer in Limburg, is de top nog niet direct zichtbaar,
- [ACP: Politie voelt zich niet gesteund na ontruiming en uitspraken burgemeester Dijksma](https://acp.nl/acp-politie-voelt-zich-niet-gesteund-na-ontruiming-en-uitspraken-burgemeester-dijksma/): De recente ontruiming van het universiteitsgebouw aan de Drift in Utrecht, waarbij pro-Palestijnse demonstranten door de politie werden verwijderd, zorgt voor flinke commotie. Vooral de rol van burgemeester Sharon Dijksma en haar uitspraken over het politieoptreden liggen onder vuur. ACP-bestuurder Patrick Fluyt, uit onder meer in het programma Nieuws van de dag scherpe kritiek op
- [Eerste RVU-actie geslaagd](https://acp.nl/eerste-rvu-actie-geslaagd/): Onvoorwaardelijke steun van korpschef Henk van Essen om de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) te verlengen. Een minister die aangeeft er alles aan te willen doen om het noodzakelijke gesprek tussen werkgevers en werknemers op gang te brengen. Werkgeverskoepel VNO-NCW en verschillende Haagse politici die de problematiek rond zwaar werk en vervroegd uittreden weer goed op
- [ACP-juriste helpt politieman na dienstongeval](https://acp.nl/acp-juriste-helpt-politieman-na-dienstongeval/): Politieman Nick draait een dienst als lid van een voetbaleenheid als hij terechtkomt in een groep hooligans. Twee personen keren zich tegen hem en Nick raakt gewond. Een lange weg van herstel volgt, waarbij veel geregeld moet worden. Gelukkig hoeft Nick dit niet alleen te doen. Een ACP-juriste helpt hem een moeilijke periode door.
- [Bonden en werkgever oneens over N5-overgangsbeleid](https://acp.nl/bonden-en-werkgever-oneens-over-n5-overgangsbeleid/): De bonden en de werkgever zijn het oneens over de regeling om als politiekundige (N5) bevorderd te worden naar operationeel expert (OE) of operationeel specialist (OS). De discussie gaat specifiek over hoe deze CAO-afspraak eruit moet zien voor zittend personeel. Bij de uitwerking van dit ‘overgangsbeleid’ bleek dat hier verschillend over wordt gedacht. Afspraak in
- [Rellen in Scheveningen: doelbewust uit op chaos en confrontatie](https://acp.nl/rellen-in-scheveningen-doelbewust-uit-op-chaos-en-confrontatie/): Om moedeloos van te worden. Opnieuw waren het mijn collega’s, journalisten en fotografen die werden aangevallen door groepen jongeren die maar één doel hadden: confrontatie zoeken. Jongeren die uit alle windstreken naar Scheveningen trokken om onderlinge rivaliteit uit te vechten. Via sociale media werd de spanning flink opgejaagd. Uitspraken als “er gaan kogels vliegen” zijn Om moedeloos van te worden. Opnieuw waren het mijn collega’s, journalisten en fotografen die werden aangevallen door groepen jongeren die maar één doel hadden: confrontatie rellen zoeken. Jongeren die uit alle windstreken naar Scheveningen trokken om onderlinge rivaliteit uit te vechten. Via sociale media werd de spanning flink opgejaagd. Uitspraken als “er gaan kogels vliegen” zijn dan helaas geen uitzondering meer.
- [Volgende stap in loopbaan dankzij BREEF](https://acp.nl/volgende-stap-in-loopbaan-dankzij-breef/): Veel politiemensen en anderen binnen het veiligheidsdomein starten hun loopbaan al rond hun 18e. Zo ook collega Kirsten. Op haar 19e kiest zij voor een carrière bij de politie. Ze begint in een basisteam, wordt later wijkagent en groeit door naar diverse managementfuncties. Kirsten blinkt uit in haar werk en ontvangt veel waardering. Maar pas
- [Overheid moet zich herpakken als politiewerkgever](https://acp.nl/overheid-moet-zich-herpakken-als-politiewerkgever/): In de aanloop naar de verkiezingen voor een nieuwe Tweede Kamer – en vervolgens een nieuwe ministersploeg – presenteren de politiebonden NPB, ACP, ANPV en Equipe het visiedocument ‘Politiewerk in vakbondsperspectief 2024-2028’. In tien pagina’s beschrijven de bonden daarin wat ze van het komende kabinet verwachten op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, de operationele sterkte en de werkcultuur bij de politie. Kort samengevat: het politiepersoneel verdient meer zekerheid en respect.
- [Geen transitievergoeding bij ontslag politie](https://acp.nl/transitievergoeding-bij-ontslag-politie/): 'Kom ik in aanmerking voor de transitievergoeding?' Het is een vraag die regelmatig wordt gesteld aan de ACP. Het antwoord luidt: Nee, politiemedewerkers kunnen geen aanspraak maken op deze vergoeding bij (gedwongen) ontslag. Werk je bij de politie, dan heb je een ambtelijke status en dit betekent dat je andere rechten en plichten hebt. Wij leggen het uit.
- [Landelijke thuiswerkregeling politie van kracht](https://acp.nl/landelijke-thuiswerkregeling-politie-van-kracht/): Zoals afgesproken in de politie-cao 2022-2024 hebben de werkgever en de politiebonden het afgelopen jaar een landelijke thuiswerkregeling uitonderhandeld. In het resultaat staan de rechten en plichten van medewerkers die een deel van hun werk vanuit huis kunnen en willen doen. De nieuwe regeling is sinds vrijdag 1 september 2023 van kracht. De landelijke uitgangspunten
- [Afspraak verlenging termijn behoud executieve status van 5 naar 10 jaar](https://acp.nl/afspraak-verlenging-termijn-behoud-executieve-status-van-5-naar-10-jaar/): De werkgever en de vier bonden hebben afgesproken om de termijn van het statusbehoud bij een overstap van een executieve- naar een administratief-technische functie te verlengen van 5 naar 10 jaar. De termijn van 10 jaar geldt voor iedereen die gebruikmaakt of gaat maken van deze mogelijkheid. Koos je al voor statusbehoud dan krijg je
- [Uitkering voor praktijkbegeleider dankzij ACP](https://acp.nl/uitkering-voor-praktijkbegeleider-dankzij-acp/): Johan is naast zijn functie als senior GGP ook praktijkbegeleider bij de politie. Tot zijn grote verbazing komt hij niet in aanmerking voor een extra uitkering, waarover de politiebonden en de werkgever duidelijke afspraken hebben gemaakt. Johan vindt het onredelijk dat hij de uitkering niet krijgt, gelet op alles wat hij doet in de begeleiding van politiestudenten. ACP-jurist Jawid is het daarmee eens en dient namens Johan een bezwaar in tegen het besluit. De casus van Johan wordt opnieuw beoordeeld. Dit leidt ertoe dat het eerder genomen besluit van de werkgever wordt ingetrokken. Johan krijgt via het salaris van maart alsnog de extra uitkering ‘werving en behoud’ van € 1.500 uitbetaald. Hij is blij met de inzet van jurist Jawid.
- [ACP-jurist helpt aspirant aan (extra) salaris](https://acp.nl/acp-jurist-helpt-aspirant-aan-extra-salaris/): Aspiranten in hun eerste studiejaar ontvangen geen salaris, maar een tegemoetkoming. Er is een uitzondering: Een aspirant die de twee jaar direct voorafgaand aan zijn aanstelling bij de politie(opleiding) een inkomen uit ander werk heeft gehad, komt wel in aanmerking voor een salaris. Deze situatie geldt ook voor ACP-lid David die een carrièreswitch naar de politie maakt. Enige obstakel is dat hij in genoemde periode door omstandigheden geen loon uitbetaald kreeg, terwijl hij daar wel recht op had en dat kan aantonen. Toch wordt voor David geen uitzondering gemaakt. Hij schakelt daarom de hulp van de ACP in. Met succes.
- [Pensioen volgend jaar omhoog](https://acp.nl/pensioen-volgend-jaar-omhoog/): Het ABP-pensioen wordt vanaf 1 januari 2024 met 3,03% verhoogd. Ook de premie gaat omlaag. Dit betekent dat gepensioneerden volgend jaar een hogere pensioenuitkering ontvangen. Bestuursvoorzitter ABP Harmen van Wijnen hoopt dat de verhoging gepensioneerden wat extra armslag geeft. "Want bij een pensioen van 1.000 euro netto betekent dat toch zo'n 30 euro in de
- [Onderhandelaarsakkoord vervroegd uittreden politie](https://acp.nl/onderhandelaarsakkoord-vervroegd-uittreden-politie/): Er is een onderhandelaarsakkoord bereikt over een overbruggingsregeling voor de politie als het gaat om vervroegd uittreden. Minister David van Weel van Justitie en Veiligheid, korpschef Janny Knol en de politiebonden hebben hiervoor gisteravond afspraken gemaakt. Politiemedewerkers uit het geboortejaar 1961 krijgen toch de mogelijkheid om gebruik te maken van de Regeling Vervroegd Uittreden. Het betekent dat politiemedewerkers met geboortejaar 1961 - die voldoen aan de voorwaarden voor zwaar werk - maximaal drie jaar voor hun AOW-leeftijd kunnen stoppen met werken. Ze ontvangen dan een maandelijks uitkeringsbedrag.
- [Eindelijk zekerheid over sociaal vroegpensioenbeleid](https://acp.nl/eindelijk-zekerheid-over-sociaal-vroegpensioenbeleid/): De politiebonden zijn blij met het bereikte landelijke akkoord over een permanente Regeling vervroegd uittreden (RVU) voor mensen die door vele jaren zwaar werk fysiek en/of psychisch versleten zijn. NPB-voorzitter Nine Kooiman namens de politiebonden: ‘Wij hebben hier vanaf het begin van dit jaar actie voor gevoerd, op eigen houtje en samen met bonden uit andere beroepssectoren. De politiek en de werkgevers hadden flink wat duwtjes nodig, maar het resultaat mag er zijn. Eindelijk zekerheid voor onze politiemedewerkers.’
- [Ongeregeldheden vergroten noodzaak extra middelen politie](https://acp.nl/ongeregeldheden-vergroten-noodzaak-extra-middelen-politie-2/): Politiemensen krijgen steeds vaker te maken met gewelddadige escalaties, waarbij handhaving van de wet en openbare orde een buitengewoon grote opgave wordt. Dit vergt volgens collega’s in de frontlinie - die al zwaar onder druk staan door te weinig mensen - meer en andere inspanningen. Politievakbond ACP pleit daarom voor een extra investering in (specialistische onderdelen bij) de Mobiele Eenheid én snelheid in de aanschaf van nieuwe (gewelds)middelen zoals de bodycam.
- [Ongelukkige samenloop ouderschapsverlof en ziekte](https://acp.nl/ongelukkige-samenloop-ouderschapsverlof-en-ziekte-2/): Wat als je ouderschapsverlof hebt, maar je bent of wordt tegelijkertijd voor een langere periode ziek? Menigeen is in de veronderstelling dat het verlof dan automatisch door de werkgever (de politie in dit geval) wordt onderbroken. Het vraagt echter om een actie vanuit de medewerker zelf. Hoe zit het precies? Een korte uitleg vind je op de ACP-website.
- [Politiebonden eisen extra investeringen in Bewaken en beveiligen](https://acp.nl/politiebonden-eisen-extra-investeringen-in-bewaken-en-beveiligen-2/): De politiebonden hebben politieminister Yesilgoz dringend verzocht met spoed een investeringsplan te maken voor het stelsel Bewaken en beveiligen en per direct de noodzakelijke eerste bedragen beschikbaar te stellen. Ze herkennen veel in het kritische rapport ‘Bewaken en beveiligen’ dat de Onderzoeksraad voor Veiligheid op 1 maart publiceerde - en ook in de aanbevelingen van de Raad.
- [Blog: 'Hij is een lifesaver voor ons gezin'](https://acp.nl/lifesaver-voor-ons/): Begin deze maand publiceerden wij het verhaal van een (oud-)politieman en zijn partner over de impact van politiewerk dat bij hem leidde tot PTSS en de daaropvolgende zware strijd. Het blog riep mooie en aangrijpende reacties op, van onder anderen Loek (37) en partner Melissa (38) die hun verhaal willen delen. Waarom? Omdat zelfs anno
- [Inspiratiesessies rond aanpak geweld tegen hulpverleners](https://acp.nl/inspiratiesessies-rond-aanpak-geweld-tegen-hulpverleners/): Heb jij weleens te maken gehad met agressie en geweld tijdens je werk? Of heb je mogelijk een collega ondersteund die hiermee geconfronteerd is in de uitvoering van zijn/haar werkzaamheden? Dit najaar organiseert de Taskforce Onze hulpverleners veilig voor politiemensen, boa's, ambulance- en brandweermedewerkers enkele zogenoemde inspiratiesessies. Politievakbond ACP steunt dit initiatief van harte.
- [Verlenging RVU op het spel](https://acp.nl/verlenging-rvu-op-het-spel/): De onderhandelingen over de Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) 'in de polder' zijn vastgelopen. Dat slaat meteen de basis onder de verlenging van de RVU-regeling voor de politie vandaan. Daarom is het belangrijk dat ook alle politiemedewerkers in actie komen. En dat ze laten horen dat het ook voor hen belangrijk is dat de partijen
- [PZP: Voorkomen is beter dan genezen](https://acp.nl/voorkomen-is-beter-dan-genezen/): De mensen achter de Politie Zorgpolis (PZP) zetten zich sinds jaar en dag als het gaat om het voorkomen van de risico's die politiemensen kunnen tegenkomen in hun vak. Jan de Jong, voorzitter van de preventiewerkgroep PZP, is hier nauw bij betrokken. Het politievak is een hoog risicoberoep. Medewerkers moeten hier bewust van zijn en
- [ACP alert voor aspiranten](https://acp.nl/acp-alert-voor-aspiranten/): Begin dit jaar hebben de ACP en andere politiebonden namens een grote groep aspiranten bezwaar gemaakt tegen het niet toekennen van een flexibiliteitsbonus. Inmiddels zijn er in overleg met de werkgever twee proefprocedures bij de rechtbank gehouden. In afwachting van de uitkomst daarvan adviseert de ACP wederom een groep aspiranten om zich uit voorzorg bij de bond te melden. Ben jij als aspirant gedurende de periode van oktober 2022 tot op heden in de praktijk ingezet? Meld je dan VIA DIT formulier, zodat de ACP op voorhand bezwaar kan instellen tegen het niet toekennen van de flexibiliteitsbonus. Dit kan tot uiterlijk 20 januari 2024.
- [Jaarvergadering ACP Plus 2024](https://acp.nl/jaarvergadering-acp-plus-2024/): ACP Plus houdt op woensdag 10 april de jaarvergadering voor plus-leden (55 jaar en ouder). Deze bijeenkomst vindt traditiegetrouw plaats op het landgoed Bronbeek in Arnhem. ACP Plus hoopt daar dan weer veel betrokken ACP-leden te zien en te spreken.
- [Pensioenkeuzes](https://acp.nl/pensioenkeuzes/): De sociale partners hebben invulling gegeven aan de inrichting van de nieuwe ABP pensioenregeling die vanaf 2027 gaat gelden. De gemaakte keuzes lees je in het Transitieplan. In juni 2019 is er een pensioenakkoord gesloten. De samenleving en arbeidsmarkt is aan verandering onderhevig, de manier van pensioen opbouwen moet mee met deze verandering. Dit is
- [RVU: Deadline voor de minister](https://acp.nl/rvu-deadline-voor-de-minister/): Tijdens de actie van eind maart op het Malieveld is een ultimatum gesteld aan de Minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen. Voor 7 mei aanstaande moet demissionair minister Carola Schouten een structurele fiscale vrijstelling realiseren. Deze harde eis is inmiddels door de vier politiebonden per brief bekrachtigd. Als de minister uiterlijk 6 mei niet heeft
- [OR-pioniers gezocht voor politie-eenheden LO en LX](https://acp.nl/or-pioniers-gezocht-voor-politie-eenheden-lo-en-lx/): De werkgever zoekt kandidaten die zich de komende anderhalf jaar willen inzetten voor een overtuigende start van de medezeggenschap van het personeel binnen de nieuwe politie-eenheden Landelijke Opsporing en interventies (LO) en Landelijke Expertise en operaties (LX). De politiebonden roepen collega's binnen deze eenheden op serieus te overwegen of ze deze pioniersklus op zich willen
- [Symposium Geweld tegen het uniform](https://acp.nl/symposium-geweld-tegen-het-uniform/): De Coalitie voor Veiligheid - waarin ook de politiebonden ACP, ANPV en Equipe actief zijn - houdt op woensdag 20 maart een symposium met het thema ‘Geweld tegen het uniform’. Tijdens deze bijeenkomst komen sprekers aan het woord vanuit onder meer de politie, Taskforce Onze Hulpverleners Veilig en het Nederlands Veteraneninstituut. De coalitie biedt je de kans om ook te komen. Werk jij in de veiligheidssector en lijkt het jou vanuit je vakgebied bij bijvoorbeeld de politie interessant om dit symposium bij te wonen? Om daar contacten op te doen, kennis uit te wisselen en mee te discussiëren? Je bent welkom!
- [Politiebonden: klacht over C2000 naar Arbeidsinspectie](https://acp.nl/politiebonden-klacht-over-c2000-naar-arbeidsinspectie/): De politiebonden zien zich gedwongen bij de Arbeidsinspectie een klacht in te dienen over de enorme risico’s die de Nationale Politie medewerkers laat lopen doordat ze anno 2023 nog altijd met het haperende en dus onbetrouwbare communicatienetwerk C2000 moeten werken. Op maandag 13 maart hebben ze hun verontwaardiging daarover uiteengezet in een brief aan politieminister
- [Vakbonden stellen ultimatum voor behoud vroegpensioen](https://acp.nl/ultimatum-voor-behoud-vroegpensioen/): "Er zit een grens aan ons geduld. Als politiebonden stellen we vandaag een harde eis. Op dinsdag 7 mei willen wij een oplossing hebben." Met die duidelijke boodschap aan de minister van Sociale Zaken, werkgevers en de politiek gaf Nine Kooiman namens de vier politiebonden op 27 maart het startschot voor de protestmars door Den
- [ACP Plus jaarvergadering: weerzien met een blauwe hap](https://acp.nl/acp-plus-jaarvergadering-weerzien-met-een-blauwe-hap/): Om en nabij de 250 leden van 55 jaar en ouder brachten op woensdag 10 april de ochtend en een deel van de middag door op het landgoed Bronbeek. De vaste locatie voor de jaarlijkse ledenvergadering van ACP Plus die keer op keer goed wordt bezocht door (oud-)politiecollega’s, lid van de ACP.
- [Terugblik actie politiebonden voor vroegpensioen](https://acp.nl/terugkoppeling-actie-politiebonden-voor-vroegpensioen/): Op woensdag 27 maart hebben de politiebonden met een massale RVU-actie een vuist gemaakt voor het behoud van een fatsoenlijke regeling voor vervroegd uitreden (RVU) voor mensen met zwaar werk. De actie is een vervolg op een eerdere actie op 30 januari. De Vakcentrale voor Professionals (VCP) - waarbij de ACP is aangesloten - ondersteunt de acties en benadrukt dat ook mensen met zware beroepen het recht hebben om gezond hun pensioen te halen.
- [Politiebonden: Kleine doorbraak in conflict vroegpensioen politie](https://acp.nl/politiebonden-kleine-doorbraak-in-conflict-vroegpensioen/): Minister van Justitie en Veiligheid David van Weel heeft de politiebonden uitgenodigd voor een gesprek om te komen tot een oplossing in de vastgelopen onderhandelingen over het vroegpensioen. Politiemensen voeren al negen maanden lang actie en dat wordt gevoeld. Daarom nu een eerste handreiking vanuit het kabinet richting de politie als het gaat om de impasse over behoud en verlenging van een goede vroegpensioenregeling (RVU).
- [Duurzaamheidsbudget: wat zijn jouw favoriete opties?](https://acp.nl/duurzaamheidsbudget-wat-zijn-jouw-favoriete-opties/): Vanaf 2025 krijgen politiemedewerkers jaarlijks € 377 netto om te besteden aan zaken die goed zijn voor hun fitheid en vitaliteit, aan hun vakbondscontributie of aan verduurzamingsmaatregelen op het gebied van wonen en verkeer. Dat hebben de werkgever en de bonden afgesproken in de politie-cao 2024/2025. Welke investeringen in duurzaamheid moeten volgens jou zeker onder
- [Aanspraak vervroegd uittreden: KMar- en douanejaren](https://acp.nl/aanspraak-vervroegd-uittreden-kmar-en-douanejaren/): Hoeveel dienstjaren moet je op je naam hebben om in aanmerking te komen voor vroegpensioengeld (RVU-uitkeringen) van de werkgever? Binnen de politie is de norm: minstens 35 dienstjaren waarvan minstens 25 zwaar - dat wil zeggen: in een uitvoerende politiefunctie. Mag je KMar- en douanejaren daarbij als zware jaren meetellen? Het antwoord daarop leidde de
- [Grote RVU-actie op woensdag 27 maart](https://acp.nl/grote-rvu-actie-op-woensdag-27-maart/): Op 27 maart gaan we verder met de RVU-acties! Onze eerste actie in Den Haag was een succes. De regeling voor zwaar werk staat weer in de aandacht van alle betrokken partijen. Alleen zijn er nog geen echte vervolgstappen gezet. De partijen zijn niet aan tafel gegaan voor verdere onderhandelingen. Daarom komen wij weer terug.
- [Ramon Meijerink nieuwe bestuurder ACP](https://acp.nl/ramon-meijerink-nieuwe-bestuurder-acp/): Iets meer dan honderd ACP-leden waren op woensdag 13 december aanwezig in het Huis voor Veiligheid in Baarn voor de jaarlijkse algemene ledenvergadering (AV). Een overgrote meerderheid van de afgevaardigde leden heeft ingestemd met de benoeming van Ramon Meijerink (35) tot dagelijks bestuurder van Politievakbond ACP. Na bijna 14 jaar bij de politie en tegelijkertijd toegewijd als kaderlid van de ACP, maakte Ramon in 2019 de overstap naar de bond. Vanuit zijn functie als vakbondsadviseur ontwikkelde hij zich in rap tempo tot coördinator van de teams collectieve belangenbehartiging en netwerk. Al die jaren in nauw contact met politiemensen en de laatste maanden al dicht tegen het dagelijks bestuur van de ACP aan.
- [Ramon Meijerink stopt als waarnemend voorzitter van de ACP](https://acp.nl/ramon-meijerink-stopt-als-waarnemend-voorzitter-van-de-acp/): Ramon Meijerink heeft besloten zijn rol als waarnemend voorzitter van Politievakbond ACP na de zomer neer te leggen. “Na het overlijden van mijn vader ben ik stil gaan staan bij wat er écht toe doet in het leven. Dat leidde tot een moeilijk, maar noodzakelijk besluit: het is tijd om mijn aandacht te richten op
- [Verslag algemene ledenvergadering](https://acp.nl/verslag-algemene-vergadering/): Zo’n 110 leden en ongeveer 20 collega’s van de werkorganisatie ACP waren op donderdag 31 maart aanwezig op de extra ingelaste algemene ledenvergadering (AV) in Nijkerk. De AV is het hoogste verenigingsorgaan binnen de ACP. Tijdens de vergadering is uitdrukkelijk het vertrouwen uitgesproken naar de twee interne vertrouwenspersonen van de werkorganisatie, die uiteraard beschikbaar blijven voor alle collega’s, de ondernemingsraad en de werkorganisatie als geheel. Waardering werd ook uitgesproken voor de collega’s die zich ondanks de hectiek en impact van afgelopen periode zijn blijven inzetten voor de belangen van leden.
- [Help, mijn verlof wordt geweigerd!](https://acp.nl/help-mijn-verlof-wordt-geweigerd/): Verlofaanvragen die (op voorhand) worden afgewezen door de werkgever vanwege een zwaarwegend dienstbelang. De ACP krijgt hier weer geregeld vragen en reacties over van leden. Waar heb jij recht op en wat kun je doen als jouw leidinggevende niet akkoord gaat met de vakantiedagen die jij hebt aangevraagd? Wij hebben het op een rij gezet voor je.
- ['Maak PTSS deel van training'](https://acp.nl/maak-ptss-deel-van-training/): ‘Mij krijg je niet gek’. Het is een opmerking die de hoofdpersoon van de documentaire 'Alleen thuis met een dienstwapen', halverwege maakt. Om er meteen een ‘Nou?’ aan toe te voegen. De aanwezigen in de grote zaal van het Huis voor Veiligheid weten dan intussen maar al te goed hoe hij dit bedoelt. Ze hebben immers de helft van zijn lijdensweg van perfect functionerende politieman naar collega met PTSS meebeleefd. Op initiatief van de vier politiebonden wordt de aangrijpende documentaire over een politiecollega met het Post Traumatisch Stress Syndroom op woensdagochtend (4 oktober) vertoond. In het publiek zitten de hoofdrolspeler met zijn partner en zijn hulphond, de regisseur van de documentaire, vertegenwoordigers van de politie, Stichting Politieveteraan, vakbondsbestuurders en -medewerkers. Na de vertoning praten zij samen verder over wat ze zojuist hebben gezien.
- [Onrustige jaarwisseling vraagt om stevige aanpak](https://acp.nl/onrustige-jaarwisseling-vraagt-om-stevige-aanpak/): Na weer een onrustige jaarwisseling, waarbij een groot aantal politiecollega’s gewond is geraakt, is de maat vol voor menig politieman- en vrouw. Toch lijkt het erop dat de politiek opnieuw niet thuis geeft. “Het is te zot voor woorden dat de onrust in de samenleving wordt gericht op mensen in uniform en dat de politiek enkel zijn afschuw uitspreekt”, aldus ACP-voorman Ramon Meijerink. “Wij gaan samen met de andere politiebonden om tafel zitten, want er moet nu echt iets gebeuren.”
- [Terugblik ledenvergadering ACP Plus](https://acp.nl/terugblik-ledenvergadering-acp-plus/): “Houd je vast aan elkaar, aan de toekomst.” Met deze woorden sloot pastoor en voormalig politieman Ton Huitink zijn overweging af op de jaarvergadering van ACP Plus. Toepasselijke woorden op woensdag 5 april, waarop om en nabij de 250 ACP-leden van 55 jaar en ouder vanuit het hele land bijeenkwamen op het landgoed Bronbeek voor een weerzien met (oud-)collega’s en vanuit betrokkenheid bij de ACP. Een terugblik.
- [Cao-brainstorm met 40 politiecollega’s](https://acp.nl/cao-brainstorm-met-40-politiecollegas/): Een politie-cao afsluiten zonder een fase van vakbondsacties om extra verbeteringen af te dwingen. Zou dat haalbaar zijn als de werkgever en de werknemers zich vooraf in een vroeg stadium samen buigen over de problemen die het optimaal functioneren/presteren van de politie belemmeren - ook op het gebied van de arbeidsvoorwaarden? Op donderdag 1 juni zetten beide partijen samen met 40 politiemedewerkers een eerste stap in het uitproberen van deze alternatieve route.
- [Stappenplan afschaffen boa-examen een feit](https://acp.nl/stappenplan-afschaffen-boa-examen-een-feit/): De werkgever en de politiebonden zijn het eens geworden over een oplossingsrichting voor een grote ergernis bij veel politiemensen: de verplichting om elke vijf jaar het boa-examen te doen, een vakbekwaamheidstoets die niet of nauwelijks is toegesneden op hun politiewerk. Inmiddels is er een plan van aanpak gemaakt om dit examen zo snel mogelijk te
- [Zorgvergelijker PZP online](https://acp.nl/zorgvergelijker-pzp-online/): Via de website www.pzp.nl kun je via de vergelijker 2024 de PZP vergelijken met andere zorgverzekeraars. PZP is niet opgenomen bij andere vergelijkersites, omdat de PZP alleen afgesloten kan worden door (oud-)politiemedewerkers en hun gezinnen. Om PZP-verzekerden toch de mogelijkheid te geven om een goede inschatting te maken over de PZP en PZPdirect, biedt de
- [De impact van evenementen op politiemensen](https://acp.nl/de-impact-van-evenementen-op-politiemensen/): Twaalf jaar geleden luidde Politievakbond ACP voor het eerst publiekelijk de noodklok over de inzet van politiemensen tijdens evenementen. Er leek destijds verandering in te komen, maar dat lijkt van korte duur te zijn geweest. Nog altijd trekken evenementen en manifestaties - van voetbalwedstrijden en dance festivals tot aan demonstraties - een zware wissel op de politie: een onevenredige druk op de capaciteit én een groter risico op het uitvallen van collega’s na evenementen die uitmonden in rellen.
- [Invoering sociaal plannen: deeltijders naar rato ingeroosterd](https://acp.nl/invoering-sociaal-plannen-deeltijders-naar-rato-ingeroosterd/): Op 5 september wordt het sociaal plannen, met daaraan gekoppeld het sociaal maximum, ingevoerd. Deeltijders worden vanaf dat moment naar rato ingeroosterd voor belastende roosterelementen zoals nachtdiensten en piket, tenzij ze daarover met hun leidinggevende andere afspraken hebben gemaakt.
- [Politiebonden zien draagvlak voor preventief fouilleren](https://acp.nl/politiebonden-zien-draagvlak-voor-preventief-fouilleren/): De Amsterdamse politie heeft in september de omstreden pilot met preventief fouilleren in vijf wijken van de hoofdstad ‘zeer goed en professioneel’ uitgevoerd. Dat concluderen de politiebonden in een brief aan burgemeester Halsema en eenheidschef Paauw. Volgens de waarnemers van de bonden hadden ook de drie burgerwaarnemers op elke controledag geconstateerd dat de politie aselect
- [Ouderenbeleid politie: aangepast takenpakket voor oudere collega’s](https://acp.nl/aangepast-takenpakket-mogelijk-voor-oudere-collegas/): Wat zijn de mogelijkheden voor oudere werknemers bij de politie om tot aan het einde van hun loopbaan veilig en gezond te kunnen blijven werken? De ACP krijgt regelmatig vragen van politiemensen over ouderenbeleid op de werkvloer. Binnen de politiesector zijn verschillende voorzieningen die gelden voor oudere collega’s. Wij hebben het op een rij gezet voor je.
- [Uitzondering ATW geen oplossing voor capaciteitstekort politie](https://acp.nl/uitzondering-atw-geen-oplossing-voor-capaciteitstekort-politie/): De politiebonden ACP, ANPV, Equipe en NPB zien dat vooral collega’s in de uitvoering nog nauwelijks tijd krijgen om hun rust te pakken. Het lijkt er sterk op dat het korps te pas en te onpas grijpt naar artikel 2:5 van de Arbeidstijdenwet (ATW) om capaciteit te kopen. De bonden wijzen de werkgever er herhaaldelijk op dat medewerkers niet structureel overvraagd kunnen worden en willen duidelijkheid van het korps.
- [Ledenvergadering ACP Plus: ‘Met elkaar het verschil maken’](https://acp.nl/ledenvergadering-acp-plus-met-elkaar-het-verschil-maken/): Blije gezichten en zin in de dag. Onder de ruim 200 ACP-leden van 55 jaar en ouder op de jaarvergadering van ACP Plus - woensdag 6 april - zijn veel collega’s die elkaar door corona drie jaar lang niet hebben gezien. Hoe fijn om na al die tijd weer eens (oud-)collega’s te ontmoeten en bij te praten.
- [Schaal 8 Alert: Generalisten met 33+ dienstjaren](https://acp.nl/schaal-8-alert-generalisten-met-33-dienstjaren/): Op 3 december begint de uitvoering van een langdurig megaproject op loopbaangebied waarover de werkgever en de bonden het in juni 2019 eens zijn geworden: de bevordering van 15.000 generalisten (schaal 7) naar een seniorfunctie (schaal 8). De eerste fase is gericht op de huidige generalisten met een basispolitiediploma op MBO4-niveau* die 33 of meer
- [Wil jij als voormalige politiemedewerker bijspringen?](https://acp.nl/wil-jij-als-voormalige-politiemedewerker-bijspringen/): Iedereen ondervindt de gevolgen van de coronacrisis, zeker ook de politie van wie veel wordt gevraagd in crisissituaties. Op dit moment kan het politiewerk nog ‘gewoon’ doorgaan. In geval van toenemende ziekte of een andere taakstelling (een lockdown bijvoorbeeld) is het goed mogelijk dat de politie overbelast raakt. Daarom heeft de korpsleiding samen met de ACP de mogelijkheid gecreëerd voor voormalige politiemedewerkers - die tijdelijk willen bijspringen - om zich te melden.
- [Politiebonden eisen acute maatregelen](https://acp.nl/politiebonden-eisen-acute-maatregelen/): om uitputting politieorganisatie te voorkomen De politiebonden eisen dat de minister, de politietop, burgemeesters en het OM voor 1 januari 2020 noodzakelijke keuzes maken over hoe de politie wordt ingezet. Een woordvoerder zegt namens de politiebonden: “Het credo ‘niet alles kan’ geldt ook voor de politie. Zoals het nu gaat, raken politiemensen en hun organisatie
- [ACP: Problemen C2000 vragen om ingrijpen werkgever](https://acp.nl/acp-problemen-c2000-vragen-om-ingrijpen-werkgever/): De ACP maakt zich grote zorgen over de aanhoudende problemen met C2000. In een brief aan de werkgever vragen we om ingrijpen van de minister van Justitie en Veiligheid en de korpschef wanneer de problemen eind maart niet zijn verholpen.
- [Ombudsman hekelt PTSS-beleid politie](https://acp.nl/ombudsman-hekelt-ptss-beleid-politie/): De Nationale Ombudsman heeft minister Grapperhaus opgeroepen een eind te maken aan de schrijnende manier waarop de Nationale Politie collega’s die door hun werk PTSS hebben gekregen in de kou laat staan. Het korps kiest op dat gebied opvallend vaak voor een afstandelijke en nonchalante opstelling, die schril afsteekt bij het zorgvuldige maatwerk van Defensie waarop militairen met PTSS kunnen rekenen.
- [Coalitie voor Veiligheid bekrachtigt samenwerking met officiële oprichting](https://acp.nl/coalitie-voor-veiligheid-bekrachtigt-samenwerking-met-officiele-oprichting/): Op 30 januari is de Coalitie voor Veiligheid (CvV) officieel opgericht. De coalitie bestaat uit 15 vakbonden uit de veiligheidssector. De ACP is één van de initiatiefnemer van deze samenwerking. Voorzitter Gerrit van de Kamp: “In de Coalitie voor Veiligheid trekken we met elkaar op daar waar dat in het belang is van onze achterban
- [Noodzaak tot snelle oplossing voor problemen C2000](https://acp.nl/noodzaak-tot-snelle-oplossing-voor-problemen-c2000/): Het vernieuwde communicatienetwerk C2000 van politiemedewerkers en andere hulpverleners - dat vorige week in werking is getreden - kampt met problemen. Daar moet snel een oplossing voor komen. ACP-voorzitter Gerrit van de Kamp: “Kinderziektes in nieuwe systemen komen vaak voor. Toch is dit niet uit te leggen aan politiecollega’s die al meer dan tien jaar problemen ervaren met C2000. Dit is immers de life-line van collega’s op straat en de meldkamer. Daar moeten zij blindelings op kunnen vertrouwen.”
- [Kabinet zet veiligheid medewerkers niet voorop met beperkt vuurwerkverbod](https://acp.nl/kabinet-zet-veiligheid-medewerkers-niet-voorop-met-beperkt-vuurwerkverbod/): De ACP vindt de maatregelen die het kabinet neemt om vuurwerkgeweld tegen te gaan veel te beperkt. “De politiek is er nog altijd niet van doordrongen hoe de jaarwisseling er voor sommige van haar medewerkers uitziet”, schrijft de ACP in een brief aan Minister-President Mark Rutte. “Wij zien in ieder geval niet de bereidheid om
- [ACP in Tweede Kamer voor verwarde personen](https://acp.nl/acp-in-tweede-kamer-voor-verwarde-personen/): Nog steeds worden de naweeën gevoeld van 400 miljoen euro aan bezuinigingen op de GGZ. Verwarde personen zijn eerder patiënt dan verdachte. Politiecollega’s draaien op voor de ontstane problemen. Het wordt zelfs op agenten persoonlijk afgewenteld. Op 23 september spreekt Gerrit van de Kamp hierover met 2e Kamerleden tijdens de hoorzitting ‘Personen met verward gedrag’.
- [Landelijk Bureau Vermiste Personen: wie en wat gaat daarachter schuil?](https://acp.nl/landelijk-bureau-vermiste-personen-wie-en-wat-gaat-daarachter-schuil/): “Je ziet families opklaren als ze duidelijkheid krijgen over een dierbare die soms al jaren wordt vermist. Zij kunnen dan eindelijk een moeilijke en onzekere periode afsluiten. Het geeft hen rust”, stellen de collega’s van het Landelijk Bureau Vermiste Personen (LBVP) in Driebergen. Samen met politiemedewerkers in de eenheden zetten zij zich dagelijks in om
- [Ruim 300 man bij jaarvergadering ACP Plus](https://acp.nl/ruim-300-man-bij-jaarvergadering-acp-plus/): Opnieuw een drukbezochte jaarvergadering van ACP Plus. Ruim 300 leden van 55 jaar en ouder zijn op woensdag 10 april 2019 in de auto, bus of trein gestapt, op weg naar het landgoed Bronbeek om ervaringen te delen met elkaar, herinneringen op te halen en ontwikkelingen over de vakbond plus hun vakgebied te horen. Na
- [11 extra verbeterpunten voor de VIK](https://acp.nl/11-extra-verbeterpunten-voor-de-vik/): Afgelopen november verscheen er een zeer kritisch rapport over de VIK, waarin willekeur en langdurige onduidelijkheid werd geconstateerd. Bovendien wordt de impact onderschat die een disciplinair onderzoek heeft op collega’s De ACP heeft op deze evaluatie gereageerd naar de korpsleiding en komt met 11 verbeterpunten, bovenop de aanbevelingen uit het onderzoek. Wat wil de politievakbond
- [Steun voor de politie van familieleden, oud-collega’s en burgers](https://acp.nl/steun-voor-de-politie-van-familieleden-oud-collegas-en-burgers/): Terwijl maandag en dinsdag de rellen in Amsterdam, Eindhoven en de rest van Nederland alle aandacht van collega’s vroeg, daagde de ACP via sociale media burgers uit om zich uit te spreken en politiemensen te steunen. Dit leverde een kleine 200 reacties op. Een korte bloemlezing van een aantal van deze reacties zoals achter gelaten
- [Handtekeningen onder politie-cao 2024-2025](https://acp.nl/handtekeningen-onder-politie-cao-2024-2025/): De nieuwe politie-cao 2024-2025 is een feit. Deze middag van dinsdag 19 december hebben demissionair minister Yeşilgöz, korpschef Henk van Essen en de voorzitters van de politiebonden hun handtekening onder de nieuwe afspraken gezet. Daarmee bekrachtigen ze wat eerder in het onderhandelaarsresultaat is overeengekomen. De nieuwe politie-cao gaat vanaf 1 juli 2024 gelden.
- [Update: Inspectie SZW behandelt spoedmelding hitte](https://acp.nl/update-inspectie-szw-behandelt-spoedmelding-hitte/): De Inspectie SZW heeft met spoed de melding opgepakt die de ACP eerder deze week deed over de arbeidsomstandigheden van politiemensen in Katwijk en Noordwijk. We schakelden de inspectie in omdat agenten daar volledige diensten op het strand moesten draaien, in regulier uniform, onder de brandende zon. *Update 30/7/2019: De Inspectie SZW liet enkele dagen na de controle van
- [ABP stapt in 2027 over op het vernieuwde pensioenstelsel](https://acp.nl/abp-stapt-in-2027-over-op-vernieuwde-pensioenstelsel/): Pensioenfonds ABP geeft aan in 2027 over te stappen op het vernieuwde pensioenstelsel. De datum stond eerder gepland in 2026. Demissionair minister Carola Schouten geeft pensioenfondsen langer de tijd om de regels goed in te voeren. Het ABP wil de deelnemers zo snel mogelijk verhuizen naar het vernieuwde pensioenstelsel, maar wil dit ook zorgvuldig en
- [Tot hier en niet verder](https://acp.nl/tot-hier-en-niet-verder/): Steeds meer politieteams staan onder extreme druk. De strijd tegen georganiseerde misdaad en tal van andere actuele ontwikkelingen trekken een onverantwoord zware wissel op collega’s. Er komt steeds meer werk bij. Keuzes en voldoende investeringen blijven daarentegen uit. Politiek en bestuur laten het al jarenlang na om met (structurele) oplossingen op korte termijn te komen.
- [Contributieverhoging ACP vanaf 2024](https://acp.nl/contributieverhoging-acp-vanaf-2024/): De maximum ACP-contributie wordt vanaf 1 januari 2024 verhoogd tot € 17,50 per maand. Het minimum lidmaatschapsbedrag wordt € 11,70 per maand. Deze verhogingen hangen samen met de inflatiegolf die de wereld sinds 2022 in haar greep houdt. Ook het vakbondswerk is daardoor duurder geworden.
- [Onvrede over loopbaanperspectief ATH boa’s en ESI collega’s](https://acp.nl/onvrede-over-loopbaanperspectief-ath-boas-en-esi-collegas/): Vakbonden, werkgever, ministerie en collega's bespreken werkbare oplossingen Er is geen loopbaanperspectief voor ATH-boa's en ESI-collega's. Ze stromen niet automatisch door, er zijn onvoldoende opleidingsmogelijkheden en er is te weinig erkenning en waardering. Dit kwam naar voren tijdens een bijeenkomst voor ATH-boa's en ESI-collega's die georganiseerd werd door de politievakbonden, samen met de werkgever en
- [Pensioentransitie: Wat Staat Ons te Wachten?](https://acp.nl/pensioentransitie-wat-staat-ons-te-wachten/): ACP-lid Joep Smeets, rechercheur bij de politie-eenheid Limburg, maakt zich zorgen over de veranderingen in het pensioenstelsel. Op 64-jarige leeftijd, met 44 jaar in dienst, is Joep bezig met de afronding van zijn carrière via een portfolio-project. Hij heeft altijd met veel toewijding voor de politie gewerkt, maar nu hij dichter bij zijn pensioen komt,
- [Samen bouwen aan een sterke cao: waardevolle input tijdens bijeenkomst](https://acp.nl/samen-bouwen-aan-een-sterke-cao-waardevolle-input-tijdens-bijeenkomst/): Op maandag 8 april 2025 kwamen vertegenwoordigers van de politievakbonden, het ministerie van Justitie en Veiligheid, de Korpsleiding en een groep van 50 collega’s samen voor een belangrijke sessie in het kader van de cao-onderhandelingen. Deze bijeenkomst markeerde de start van de voorbereidingen voor de onderhandelingen over een nieuwe CAO. Doel was om knelpunten zichtbaar
- [Wil je in mei een (deel) van je IKB-bruto ontvangen? Vraag dit uiterlijk 3 mei aan!](https://acp.nl/wil-je-in-mei-een-deel-van-je-ikb-bruto-ontvangen-vraag-dit-uiterlijk-3-mei-aan/): Wil je in mei een (deel) van je IKB-bruto ontvangen, bijvoorbeeld zoals je gewend was met het vakantiegeld? Zorg ervoor dat je dit uiterlijk 3 mei 2025 aanvraagt bij de werkgever via Flex Benefits in Youforce. Als je dit op tijd aanvraagt, wordt het bedrag tegelijk met je salaris op 21 mei uitbetaald. Individuele KeuzeBudget
- [Nieuwe bevorderingstabel Overgangsbeleid Allround Politiemedewerker (mbo4)](https://acp.nl/nieuwe-bevorderingstabel-overgangsbeleid-allround-politiemedewerker-mbo4/): Jaarlijks komen 500 politiecollega's die vallen onder het Overgangsbeleid Allround Politiemedewerker, in aanmerking voor bevordering naar de functie van Senior. Middels een bevorderingstabel kunnen collega's aan de hand van het aantal politiedienstjaren bepalen wanneer zij aan de beurt zijn voor deze bevordering. Op 1 april is door de werkgever een nieuwe tabel - die vanwege
- [Politie en bonden: ‘Waardering en erkenning in woord en daad’](https://acp.nl/politie-en-bonden-waardering-en-erkenning-in-woord-en-daad-2/): Dat de coalitiepartijen in het Hoofdlijnenakkoord veiligheid als topprioriteit benoemen, biedt enigszins hoop. Maar voor de uitwerking van het akkoord zien de politie, Centrale Ondernemingsraad en politiebonden serieuze aandachtspunten. Dit schrijven zij in een gezamenlijk bericht aan de Tweede Kamer, met instemming van de regioburgemeesters. De stap van woorden naar daden is van cruciaal belang.
- [Ramon Meijerink waarnemend voorzitter Politievakbond ACP](https://acp.nl/ramon-meijerink-waarnemend-voorzitter-politievakbond-acp/): Na 14 jaar bij de politie maakt Ramon Meijerink in 2019 een overstap naar de bond. Sinds woensdag 12 juni 2024 mag hij zich waarnemend voorzitter van de ACP noemen. Zijn hart ligt bij de politie, hij kent het vak goed en weet uit eigen ervaring waar politiemensen zoal tegenaan kunnen lopen. Dat is zijn drijfveer, om het goed te doen voor ‘zijn’ collega’s, om iets te betekenen voor politiemensen en hun familie.
- [Leden ACP stemmen in met de nieuwe ABP-pensioenregeling](https://acp.nl/leden-acp-stemmen-in-met-de-nieuwe-abp-pensioenregeling/): De leden van de ACP, waaronder het bondsbestuur, stemmen positief over het transitieplan Wet Toekomst Pensioenen. Wel met de kanttekening dat men pas mag invaren bij een dekkingsgraad van 107. Sinds 1 juli 2023 is de Wet Toekomst Pensioenen in werking getreden. Dit betekent dat de huidige pensioenregeling niet meer aan het wettelijk kader voldoet.
- [Assistentiehonden voor politieagenten met PTSS](https://acp.nl/assistentiehonden-voor-politieagenten-met-ptss-mijn-hond-heeft-mijn-leven-teruggegeven/): 'Mijn hond heeft mijn leven teruggegeven' Werken bij de politie brengt risico's met zich mee, daar weten Willem en Rick helaas alles van. Willem werkt al 46 jaar bij de politie, waarvan 38 jaar als hondengeleider. Rick werkte meer dan 20 jaar bij de politie als agent. Beiden kregen ze PTSS. Hun honden Senna en
- [70 jaar lid van de ACP](https://acp.nl/70-jaar-lid-van-de-acp/): Jubilarissendag Limburg Het was duidelijk een dag waarop onderlinge verbondenheid en solidariteit centraal stonden. Maar het was zeker ook een moment om loyaliteit te vieren. Naast het gezellig samenzijn eerden de politiebonden namelijk hun jubilarissen. De Limburgse afdelingen van ACP, NPB en Equipe zetten hun trouwe leden duidelijk in het zonnetje tijdens deze speciale middag.
- [VEELGESTELDE VRAGEN CAO 2024-2025](https://acp.nl/veelgestelde-vragen-cao-2024-2025/): In het onderhandelaarsakkoord voor de politie-cao 2024-2025 staat een groot aantal afspraken. De precieze inhoud en gevolgen daarvan zijn misschien niet meteen even duidelijk voor iedereen. Dat lezen we als politiebonden al goed af aan de vragen die over de nieuwe cao binnenkomen. Daarom hebben we de veelgestelde vragen op een rij gezet en voorzien
- [CAO-afspraak gerealiseerd: Eed en belofte gemoderniseerd](https://acp.nl/cao-afspraak-gerealiseerd-eed-en-belofte-gemoderniseerd/): Vanwege CAO-afspraken tussen de werkgever en de politiebonden worden de teksten voor de eed en de belofte vanaf 1 januari 2025 vernieuwd. De nieuwe teksten zijn makkelijker te begrijpen en kunnen ook in verschillende religieuze vormen worden uitgesproken. Artikel 9 van het Besluit algemene rechtspositie politie (Barp) is hiervoor aangepast. Waarom een nieuwe eed?
- [Pensioen stijgt volgend jaar met 1,84 procent](https://acp.nl/pensioen-stijging/): Het ABP verhoogt in 2025 de pensioenen met 1,84 procent. De premie blijft voor de meeste deelnemers nagenoeg gelijk, namelijk rond de 27 procent. De verhoging op 1 januari 2025 geldt voor alle pensioenen van pensioenfonds ABP en is groter dan andere fondsen eerder aankondigden. Gepensioneerde politiemedewerkers merken de stijging meteen, de werkenden zien het
- [Flexbonus: ACP alert voor aspiranten](https://acp.nl/flexbonus-acp-alert-voor-aspiranten/): De ACP wil aspiranten die de flexibiliteitsbonus niet ontvangen er opnieuw op wijzen om zich uit voorzorg te melden bij hun bond. De politiebonden hebben de afgelopen twee jaar namens een grote groep aspiranten al bezwaar gemaakt tegen het niet toekennen van de genoemde bonus. De kwestie wordt voorgelegd aan de hoogste rechter in ambtenarenzaken, de Centrale Raad van Beroep. In afwachting van de uitkomst daarvan is het belangrijk dat aspiranten de bezwaartermijn veilig stellen.
- [Van incidenteel naar structureel: de complexe realiteit van het politiewerk](https://acp.nl/van-incidenteel-naar-structureel-de-complexe-realiteit-van-het-politiewerk/): De buitengewoon heftige incidenten van de afgelopen tijd trokken massaal de aandacht. Logisch, want het ging om schokkende en ontwrichtende gebeurtenissen. Voor politiemensen zijn deze incidenten echter slechts een voorbeeld van een lange lijst aan zware situaties die zij dagelijks trotseren. Dit werd mij recent weer eens extra duidelijk toen ik na een incident in
- [Gebruik IKB gaat stapsgewijs van start](https://acp.nl/gebruik-ikb-gaat-stapsgewijs-van-start/): Vanaf 20 januari kunnen politiecollega's het IKB gebruiken. Om te voorkomen dat te veel collega's tegelijk inloggen, krijgt elke dag een andere groep politiemedewerkers toegang. Wil je in februari nog geen betaling aanvragen? Wacht dan met inloggen en neem de tijd om jouw opties te verkennen. Zo voorkom je drukte in het systeem. Tijdens de
- [BLOG: 365 dagen steun voor politie en hulpverleners](https://acp.nl/365-dagen-steun-voor-politie-en-alle-andere-hulpverleners/): Elk jaar, rond de jaarwisseling, laait de discussie over geweld tegen politie en hulpverleners op. Terwijl zij dag in dag uit voor onze veiligheid staan, lijkt de politieke aandacht slechts een momentopname. Het is pijnlijk om te zien hoe hun inspanningen de andere 364 dagen per jaar onderbelicht blijven. De staat heeft de plicht om
- [Cijfers meldingen verwarde personen hoger dan bekend](https://acp.nl/cijfers-meldingen-verwarde-personen-hoger-dan-bekend/): Het aantal meldingen van verward (onbegrepen) gedrag is vorig jaar verder opgelopen tot 150.000, maakt de politie vandaag (16 januari 2025) bekend. Een hoog getal, dat in werkelijkheid nog veel hoger ligt. Veel situaties die verband houden met verward gedrag worden namelijk niet onder deze categorie geregistreerd. Denk aan meldingen over vermiste personen, geweldsincidenten, vernielingen,
- [RVU blijft prioriteit](https://acp.nl/rvu-blijft-prioriteit/): Een goed en structureel vroegpensioen is een belangrijk onderwerp dat besproken gaat worden tijdens nieuwe cao-onderhandelingen. Waarnemend ACP-voorzitter Ramon Meijerink: "Politiewerk is fysiek, maar vooral mentaal zwaar. Politiecollega's verdienen nu en in de toekomst een goede fatsoenlijke regeling voor vervroegd uittreden." Na lang onderhandelen en verschillende acties werd er vorig jaar een landelijke deal bereikt
- [Enquête aangepast werk in laatste loopbaanfase politie](https://acp.nl/enquete-aangepast-werk-in-laatste-loopbaanfase-politie/): Sinds mei 2020 kunnen politiemedewerkers richting het einde van hun loopbaan aangepast werk krijgen als dat de kans vergroot dat ze gezond hun pensioen halen. Hoe bekend is deze afspraak tussen de werkgever en de bonden uit de politie-cao 2018-2020 en hoe goed pakt de huidige regeling uit? Deze week start de werkgever daarover een enquête onder de collega’s van 57 jaar en ouder. De ACP en andere politiebonden roepen hun leden op mee te doen en op die manier mogelijke verbeteringen in gang te zetten.
- [Verbod consumentenvuurwerk biedt bescherming tegen agressie](https://acp.nl/algeheel-verbod-consumentenvuurwerk-biedt-bescherming-tegen-vuurwerkagressie/): Woensdag bespreekt de Tweede Kamer een wetsvoorstel voor een algeheel verbod op consumentenvuurwerk. Dit weekend hebben de Nationale Politie, de politiebonden NPB, ACP en Equipe en de Centrale Ondernemingsraad van het korps alle fracties in de Kamer een gezamenlijke position paper gestuurd. Daarin roepen ze de volksvertegenwoordigers op: neem uw verantwoordelijkheid voor een noodzakelijke stap
- [Politie overtreedt Arbowet bij bescherming agenten](https://acp.nl/politie-overtreedt-arbowet-bij-bescherming-agenten/): Bron: Nieuwsuur 17 maart 2025 De politie houdt zich al meer dan tien jaar niet aan de wettelijke regels die verplichten om agenten te beschermen, blijkt uit onderzoek van Nieuwsuur. De Arbeidsinspectie tikte de organisatie hierover meerdere keren op de vingers, ook zeer recent nog. Agenten in de noodhulp, motoragenten en forensisch rechercheurs: agenten lopen allemaal
- [Aanpak agressie en geweld tegen politie en de effecten daarvan](https://acp.nl/aanpak-agressie-en-geweld-tegen-politie-en-de-effecten-daarvan/): Geweld tegen politiemensen is een toenemend probleem en de gevolgen zijn groot. Niet alleen voor de medewerkers zelf, maar ook voor hun directe omgeving en de effectiviteit van de politie als geheel. De ACP heeft zich in de loop der jaren actief ingezet om dit geweld aan te pakken en de omstandigheden voor agenten te verbeteren. Maar wat is er tot op heden bereikt en waar liggen nog uitdagingen?
- [ACP bij rondetafelgesprek over C2000](https://acp.nl/acp-bij-rondetafelgesprek-over-c2000/): Op woensdag 2 april vindt een rondetafelgesprek over C2000, het communicatiesysteem voor de politie en andere hulpdiensten, plaats in politiek Den Haag. Zowel de ACP als de NPB sluiten daarbij aan. ACP-voorzitter Ramon Meijerink: “Ondanks herhaalde beloftes en aangekondigde maatregelen blijven storingen zich voordoen, wat de betrouwbaarheid van C2000 ernstig ondermijnt. Het is essentieel dat de politiek zijn verantwoordelijkheid neemt.”
- ['Werkdruk en welzijn moeten in balans blijven'](https://acp.nl/werkdruk-en-welzijn-moeten-in-balans-blijven/): Politieman Rob over de voorbereidingen op de NAVO-top en de impact op collega's Met zestien jaar ervaring bij de politie heeft Rob een veelzijdige loopbaan opgebouwd. Hij werkte in de noodhulp, als coach en operationeel coördinator en is sinds 2019 actief als docent aan de Politieacademie. Inmiddels combineert hij zijn onderwijstaak met een rol als
- [Geweld tegen hulpverleners: Interview met hoofdagent Jos Essers](https://acp.nl/geweld-tegen-hulpverleners-interview-met-jos-essers/): Het CNV heeft een themadossier gemaakt over geweld tegen hulpverleners. Daarvoor is ook met hoofdagent Jos gesproken. Politiemedewerkers krijgen immers veelvuldig te maken met agressie en geweld in hun werk. Benieuwd naar het interview met Jos? Je leest het in dit artikel. "In mijn eerste jaar werd ik bij een aanhouding in mijn gezicht gespuugd.
- [Samen sterker: ACP en CNV gaan samenwerken](https://acp.nl/politievakbond-acp-sluit-zich-aan-bij-vakbond-cnv/): Politievakbond ACP sluit een samenwerkingsovereenkomst met CNV. CNV gaat de ACP vertegenwoordigen aan de centrale overlegtafels op politiek niveau. Daarnaast gaat de ACP samenwerken met CNV om de dienstverlening richting leden te versterken. Waarnemend ACP-voorzitter Ramon Meijerink: "Met CNV aan onze zij vormen we een krachtig front, waarbij de stem van onze leden nog beter
- [Wie is vitaalcoach Bruce Bhawan?](https://acp.nl/vitaalcoach-bruce-bhawan/): ACP-lid Bruce (50) woont samen met zijn vriendin en zijn 5-jarige zoon in Tilburg én is vitaalcoach bij de politie. Hij is opgegroeid in Drunen en zijn roots liggen in Suriname. Al zegt hij zelf geen herinneringen te hebben aan Suriname, omdat hij er al vanaf zijn eerste levensjaar niet meer woont. Bruce: "Aan mijn
- [Wist je dat? Gratis e-learning ‘Omgaan met verward gedrag’](https://acp.nl/wist-je-dat-gratis-e-learning-omgaan-met-verward-gedrag/): Het Instituut voor Veiligheid (IVV), een initiatief van de politievakbonden, biedt sinds kort een training aan rondom verward gedrag. Deze training bestaat uit drie modules die afzonderlijk kunnen worden gevolgd. De eerste module is online (e-learning), biedt een stevige basis en is direct beschikbaar voor iedereen in de veiligheidssector. ACP-vakbondsadviseur Angela Vos, die zelf bij
- [Nieuw stelsel voor gezondheidsklachten door het werk bij de politie](https://acp.nl/nieuw-stelsel-voor-gezondheidsklachten-door-het-werk-bij-de-politie/): Op 1 april 2025 gaat er een nieuw stelsel in voor politiemedewerkers die door hun werk last krijgen van gezondheidsklachten, zoals PTSS. Het doel van dit nieuwe stelsel is om snel en eenvoudig hulp te bieden, met minder papierwerk. Het moet ervoor zorgen dat medewerkers sneller herstellen en weer aan het werk kunnen. Het oude
- [Politieverhaal: Letselschade na incident jaarwisseling](https://acp.nl/politieverhaal-letselschade-jaarwisseling/): Het is nieuwjaarsnacht (1 januari 2022) en collega Marcel is een van de vele politiemensen die op de been is en een dienst draait. Kort nadat de klok 0.00 uur heeft geslagen, wordt hij samen met andere collega's op pad gestuurd in verband met een melding van vernielingen. Wat een gezellige Oud & Nieuw zou
- [Samen sterk voor het politievak](https://acp.nl/samen-sterk-voor-het-politievak/): Praat en beslis jij graag mee? Wij zijn op zoek naar politiemensen voor het bondsbestuur van de ACP. In die (vrijwillige) functie kun je je laten horen en beslis je mee over de toekomst van de politieorganisatie en de bond. Samen met de ACP kom je op voor de belangen van collega’s en het politievak.
- [Politiemensen krijgen meer ruimte voor rouwverlof](https://acp.nl/politiemensen-krijgen-meer-ruimte-voor-rouwverlof/): Wat zijn de afspraken over rouwverlof bij de politie? Rouwverlof is (vooralsnog) niet in de wet vastgelegd. Wel worden er in verschillende sectoren cao-afspraken over gemaakt, zoals bij de politie. Een rouwproces is immers ingrijpend en zowel het korps als de politiebonden vinden het belangrijk dat je de ruimte en tijd krijgt om je verdriet te verwerken.
- [Extra uitkering voor praktijkbegeleiders en docenten basispolitieonderwijs](https://acp.nl/extra-uitkering-voor-praktijkbegeleiders-en-docenten-basispolitieonderwijs/): Politiemedewerkers die tussen 1 november 2022 en 1 november 2025 minstens twee jaar actief zijn als praktijkbegeleider voor het basispolitieonderwijs of docent bij de Politieacademie krijgen een uitkering werving en behoud van maximaal € 3.000. Deze afspraak komt bovenop de in 2021 met de politiebonden afgesproken gratificatieregeling voor praktijkbegeleiders in schaal 7.
- [Vertrouwenspersoon voor ondersteuning bij langdurige ziekte](https://acp.nl/vertrouwenspersoon-voor-ondersteuning-bij-langdurige-ziekte/): ACP-leden kunnen vanaf nu gratis een beroep doen op een vertrouwenspersoon die met je mee kan gaan naar een UWV-keuring, voor ondersteuning en begeleiding. Deze vertrouwenspersonen, ervaren vrijwilligers, zijn hiervoor speciaal opgeleid.
- [Gezonde concurrentiestrijd voor het goede doel](https://acp.nl/gezonde-concurrentiestrijd-voor-het-goede-doel-2/): Politievakbond ACP sponsort verschillende activiteiten, waarvan de opbrengst naar een goed doel gaat, zoals een sponsorloop. Martijn Veenstra, senior bij Gebiedsgebonden politiewerk (GGP), is één van de deelnemers aan zo'n gesponsorde run. Een sportieveling met het hart op de juiste plek. Hij vertelt over zijn ervaringen met een sponsorloop, als deelnemer namens politievakbond ACP. Ons
- ['Bewondering voor jullie!'](https://acp.nl/bewondering-voor-jullie-2/): Wat een mooie betrokken en oprechte reacties hebben wij afgelopen maand opnieuw ontvangen via onze website, waarbij mensen hun steun uitspreken voor (het werk van) politiemensen in deze roerige tijd. Wil jij politiemensen ook een hart onder de riem steken? Schroom dan niet om een reactie achter te laten op www.acp.nl/steundepolitie.
- [Politievakbonden lanceren Gezamenlijk Meldpunt Discriminatie](https://acp.nl/politievakbonden-lanceren-gezamenlijk-meldpunt-discriminatie/): Politievakbonden ACP, ANPV, NPB en Equipe lanceren per 1 oktober een Gezamenlijk Meldpunt Discriminatie. Zo willen zij inventariseren hoe groot het probleem van discriminatie is binnen de politie en of we genoeg doen om dit uit de organisatie te bannen. Met het meldpunt ondersteunen de vakbonden het statement van de Nationale Politie dat voor uitsluiting,
- [Korps lanceert anonieme hulplijn bij geldzorgen](https://acp.nl/korps-lanceert-anonieme-hulplijn-bij-geldzorgen/): Mede op verzoek van de politievakbonden en de ondernemingsraad heeft de werkgever een extra hulplijn in het leven geroepen voor collega’s met (dreigende) financiële problemen. Die kunnen nu gratis en anoniem advies inwinnen bij Geldfit, het kenniscentrum van de Stichting Nederlandse Schuldhulproute. Aarzel niet om tijdig van deze nieuwe optie gebruik te maken.
- [Voorzieningen hondengeleiders flink verbeterd](https://acp.nl/voorzieningen-hondengeleiders-flink-verbeterd/): Vanaf 1 maart 2023 wordt de maandelijkse vergoeding die hondengeleiders krijgen voor de permanente verantwoordelijkheid voor hun diensthond met bijna € 120 bruto verhoogd. Ook krijgen ze vanaf die datum aanspraak op een extra tegemoetkoming van € 65 per maand in de schoonmaakkosten als ze een eigen auto gebruiken voor het vervoer van hun diensthond.
- [Gehoorschade door zwaar vuurwerk?](https://acp.nl/gehoorschade-door-zwaar-vuurwerk-2/): Opnieuw hebben diverse politiemensen gehoorschade opgelopen tijdens hun werk met Oud & Nieuw als gevolg van zwaar (illegaal) vuurwerk. Voor een concreter beeld heeft de ACP haar eenheidsbesturen gevraagd naar ervaringen uit de eigen eenheid en navraag gedaan bij de werkgever. De ACP en andere politiebonden pleiten immers al enige jaren voor optimale gehoorbescherming voor ALLE politiemedewerkers.
- [Nieuw pensioenstelsel grote stap dichterbij  ](https://acp.nl/nieuw-pensioenstelsel-grote-stap-dichterbij/): Op donderdag 22 december 2022 is een ruime meerderheid in de Tweede Kamer akkoord gegaan met een vernieuwing van de wettelijke spelregels die in Nederland gelden bij het collectief opbouwen van pensioenen. De nieuwe spelregels – vastgelegd in de Wet toekomst pensioenen dat nu nog door de Eerste kamer wordt behandeld – moeten leiden tot verbeteringen in de huidige pensioencontracten, waaronder de pensioenregeling voor politiemedewerkers bij pensioenfonds ABP.
- [Bonden op weg naar intensievere samenwerking](https://acp.nl/bonden-op-weg-naar-intensievere-samenwerking-2/): Hoe blijf je als politievakorganisatie toekomstbestendig? Hoe kun je goed blijven inspelen op de wensen van de leden? Hoe zorg je ervoor dat voldoende leden zich blijven inzetten voor het vakbondswerk? Hoe besteed je de middelen zo efficiënt en goed mogelijk? Hoe houd je de dienstverlening aan de leden optimaal? Hoe blijf je goede cao's
- [Waardering voor het politiewerk](https://acp.nl/waardering-voor-het-politiewerk/): Welke mooie of ontroerende ervaring heb jij met de politie? Kritiek en commentaar hoor je tegenwoordig overal. Wij horen weer eens graag positieve ervaringen. Want die zijn er meer dan genoeg! Zoals het verhaal van Yvonne.
- [Handhaving eerste stap loopbaanpad schaal 8 van start](https://acp.nl/handhaving-eerste-stap-loopbaanpad-schaal-8-van-start-2/): Agenten (schaal 6) die binnen twee jaar na het afronden van hun basispolitieopleiding promotie maken tot hoofdagent (schaal 7) verspelen hun aanspraak op een seniorfunctie (schaal 8) binnen tien jaar na hun afstuderen. Dat is in een nieuwe versie van de regelgeving duidelijker opgeschreven en zal met ingang van 6 juni 2024 strikt gehandhaafd worden.
- [Ouderschapsverlof bij de politie](https://acp.nl/ouderschapsverlof-bij-de-politie/): Het nieuws over een nieuwe regeling ouderschapsverlof roept blijkbaar vragen op bij leden die op korte termijn een kind verwachten of onlangs bevallen zijn. De politie heeft op basis van de eigen cao een regeling die al gunstiger uitpakte dan de standaard wettelijke regeling. Op grond van artikel 41 van het Besluit algemene rechtspositie politie (Barp) heb je als politiemedewerker recht op 13 weken ouderschapsverlof, waarbij 75% van je salaris wordt doorbetaald.
- [Politieman Menno over impact van geweld](https://acp.nl/politieman-menno-over-impact-van-geweld/): 'De verontwaardiging is groot, maar daar blijft het altijd bij' "Vanuit de politiek wordt veel geroepen, alleen verandert er niets. Onbegrijpelijk. Bijna 92 procent van de hulpverleners kwam vorig jaar in aanraking met agressie of geweld." Zelf is Menno tijdens een dienst op zijn motor aangereden door twee verdachten in een vluchtauto. Deze situatie en
- [NIEUW VOORDEEL VOOR ACP-LEDEN: DE UNITEDCONSUMERS TANKKAART](https://acp.nl/unitedconsumers-tankkaart/): Met de UnitedConsumers tankkaart tank je met korting bij ruim 600 bemande tankstations in heel Nederland. Er is altijd wel een tankstation bij jouw in de buurt waar je goedkoop kunt tanken. Bovendien zijn de aangesloten tankstations bemand, zodat je veilig kunt tanken en profiteert van de beste service. EXCLUSIEVE ACP-KORTING Met de UnitedConsumers tankkaart
- [Werkgever stopt met Politie Zorgpolis, politiebonden gaan door](https://acp.nl/werkgever-stopt-met-politie-zorgpolis-politiebonden-gaan-door-2/): Sinds 2006 kunnen politiemedewerkers gebruikmaken van de collectieve zorgverzekering PZP. Werkgever en werknemers zijn vanaf het begin samen verantwoordelijk voor de inhoud van de polis. Het huidige contract met CZ loopt per 1 januari 2024 af. De politie is als overheidsorganisatie gebonden aan allerlei speciale regels, ook in de aanbesteding van een zorgverzekering. Daarom heeft
- [RPU in combinatie met AOW-leeftijd](https://acp.nl/rpu-in-combinatie-met-pensioenleeftijd-2/): Politiemedewerkers die gebruikmaken van de Regeling Partieel Uittreden (RPU) moeten niet vergeten dat de stijgende AOW-leeftijd daar invloed op heeft. Die stijging heeft namelijk gevolgen voor de opbouw van je pensioen. Blijkbaar ontstaat hier zo nu en dan verwarring over. Daarom brengen we dit nogmaals onder de aandacht.
- [Makkelijk praten: Op zoek naar een veilige loopbaan](https://acp.nl/makkelijk-praten-op-zoek-naar-een-veilige-loopbaan/): Door: Jasper Achterbergh, loopbaancoach BREEF Hij is begin veertig en werkt vanaf zijn zeventiende op straat als agent. We zitten tegenover elkaar om de uitkomsten van zijn loopbaanassessment te bespreken. Zijn carrière heeft zich voor het overgrote deel in de operatie afgespeeld. Hij is slim - weet ik door de uitkomsten van verschillende testen en
- [Pensioencoördinator Caroline Fresen](https://acp.nl/pensioencoordinator-caroline-fresen/): Wie ben je en wat is je functie? Caroline Fresen, sinds half 2015 werkzaam binnen de politie. Mijn functie is coördinator pensioenambassadeurs/ loket. Daarnaast vertrouwenspersoon en procesbeleider voor teams die gezamenlijk in dialoog het gesprek aan (willen) gaan. Waarom ben je je verder gaan specialiseren in pensioen? Als een rode draad loopt door mijn werkloopbaan
- [Pensioencoördinator Jacolien van Hamersveld](https://acp.nl/pensioencoordinator-jacolien-van-hamersveld/): Wie ben je en wat is je functie? Jacolien van Hamersveld en sinds mei 1997 in dienst bij de Politie. Na diverse administratieve functies, werkplekken en reorganisaties sinds september 2020 begonnen bij het Pensioenloket. Waarom ben je je verder gaan specialiseren in pensioen? Het onderwerp pensioen heeft me altijd aangesproken. Het is soms best ingewikkeld
- [Aanpassing vergoedingen voor politievrijwilligers tijdens boa-opleiding](https://acp.nl/aanpassing-vergoedingen-voor-politievrijwilligers-tijdens-boa-opleiding/): Politievrijwilligers kunnen in de nabije toekomst een boa-opleiding volgen. In eerdere regelgeving is hierover opgenomen dat zij tijdens de opleiding alleen een netto vrijwilligersvergoeding en geen reiskostenvergoeding krijgen. Andere aspiranten en ambtenaren in opleiding ontvangen wél een bruto vergoeding en reiskostenvergoeding. Deze ongelijkheid is nu rechtgezet: politievrijwilligers in deze opleiding krijgen voortaan ook een bruto vergoeding en een reiskostenvergoeding.
- [Tweedaagse seminar over samenwerking Duitse en Nederlandse politie](https://acp.nl/tweedaagse-seminar-politiesamenwerking-duitse-en-nederlandse-politie/): Op woensdag 7 en donderdag 8 mei presenteert het Instituut voor Veiligheid opnieuw een tweedaags vakbondsseminar over de politiesamenwerking tussen Duitsland en Nederland. Deze tweetalige bijeenkomst vindt dit keer plaats in Düsseldorf, met hotelovernachting en diner. Aanmelden is nog mogelijk tot maandag 31 maart. Deze tweedaagse is uitsluitend bedoeld voor collega's in actieve dienst. Deelnemers worden
- [Geld opnemen uit eigen pensioenpot voorlopig uitgesteld](https://acp.nl/geld-opnemen-uit-eigen-pensioenpot-voorlopig-uitgesteld/): Bron: NOS Wie vanaf 1 juli dit jaar met pensioen gaat, kan nog niet rekenen op het zogenaamde 'bedrag ineens'. De mogelijkheid om 10 procent van de volledige pensioenspaarpot in één keer op de rekening te laten storten, wordt uitgesteld tot juli 2026. De ACP begrijpt dat het voor veel gepensioneerden aantrekkelijk lijkt om direct
- [Petitie geweld tegen politie EU-landen](https://acp.nl/petitie-geweld-tegen-politie-eu-landen/): Duizenden politieagenten in landen binnen de Europese Unie worden elke maand geconfronteerd met agressie en (zwaar) geweld. Hoe wrang dat in die gevallen criminelen te vaak ongestraft blijven. Dat een structurele investering in de politie en anderen binnen de veiligheidssector uitblijft. Het is niet uit te leggen en tijd om deze situatie drastisch te veranderen. Teken daarom nu een petitie die staat voor veiligheid en oproept tot meer actie om geweld tegen onder andere politiemensen aan te pakken.
- [Laat organisatoren zelf opdraaien voor kosten extra politie-inzet](https://acp.nl/laat-organisatoren-zelf-opdraaien-voor-kosten-extra-politie-inzet/): Festivals, wedstrijden en andere grote evenementen brengen spektakel, spanning en bakken met geld op. Maar terwijl organisatoren en sportbonden profiteren van volle stadions en uitverkochte festivals, draaien politiemensen overuren om de boel veilig te houden. En wie betaalt daarvoor? De belastingbetaler. Dat is niet alleen oneerlijk, het is ook onhoudbaar. Het is tijd om de rollen om te draaien: wie gebruikt, betaalt. Politievakbond ACP roept op tot het verhalen van de kosten voor extra politie-inzet bij risicovolle evenementen op de organisatoren. Grote evenementen met een verhoogd risico op geweld, de meerkosten voor extra politiemensen gaan niet langer ten koste van de belastingbetaler, maar worden doorberekend aan de partijen die ervan profiteren.
- [LOPV in gesprek met korpschef over politievrijwilligers](https://acp.nl/lopv-in-gesprek-met-korpschef-over-politievrijwilligers/): Het LOPV-bestuur heeft vorige week (woensdag 5 februari) een constructief gesprek gehad met korpschef Janny Knol over de inzet en het belang van politievrijwilligers. Dit gesprek volgde op een brief van de LOPV, waarin de vakbond al verschillende belangrijke onderwerpen - zoals instroom, opleiding en middelen - namens politievrijwilligers onder de aandacht bracht van de korpschef.
- [Inzet extra politievrijwilligers gewaardeerd](https://acp.nl/inzet-extra-politievrijwilligers-gewaardeerd/): Uit recent onderzoek van het Wetenschappelijk Onderzoek- en Documentatiecentrum (WODC) blijkt dat de inzet van extra politievrijwilligers daadwerkelijk loont. Het benadrukt niet alleen de meerwaarde van hun bijdrage, maar maakt ook duidelijk dat het uitbreiden van het aantal politievrijwilligers én het verbeteren van hun opleiding en begeleiding essentieel is. De Landelijke Organisatie van Politievrijwilligers (LOPV)
- [IKB: Kies zelf wanneer je vakantietoeslag of eindejaarsuitkering komt](https://acp.nl/ikb-bepaal-zelf-wanneer-je-jouw-vakantietoeslag-of-eindejaarsuitkering-ontvangt/): Tot voor kort ontvingen politiemedewerkers hun vakantietoeslag en eindejaarsuitkering als afzonderlijke betalingen: vakantietoeslag werd automatisch in mei uitgekeerd en de eindejaarsuitkering in november. Met de invoering van het Individueel Keuze Budget (IKB) is dat veranderd. Beide betalingen zijn nu opgenomen in het IKB-bruto, wat betekent dat politiemedewerkers niet meer automatisch een vakantietoeslag of eindejaarsuitkering ontvangen.
- [Digitale werkvloerpeiling: wat zijn jouw CAO-PRIO’S?](https://acp.nl/digitale-werkvloerpeiling-wat-zijn-jouw-cao-prios/): Dit voorjaar beginnen de politiebonden en de werkgever - minister van Justitie en Veiligheid David van Weel en korpschef Janny Knol - aan de onderhandelingen over een nieuwe politie-cao. Doel: een pakket nieuwe afspraken over het op peil houden of verbeteren van de arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden bij de politie. Op welke resultaten moeten de onderhandelaars
- [Samenwerking politiebonden in een nieuwe fase](https://acp.nl/samenwerking-politiebonden-in-een-nieuwe-fase/): Zoals bekend zijn de vier politiebonden ACP, ANPV, Equipe en NPB een verkenning gestart naar een (nog) intensievere samenwerking. De reden hiervoor is de wens om ook in de toekomst hoogwaardige dienstverlening te kunnen bieden in een steeds veranderende en digitale wereld. Tegelijkertijd zetten de bonden in op een efficiencyslag; meer doen met hetzelfde. Inmiddels
- [C2000: Arbeidsinspectie tikt politie op de vingers](https://acp.nl/c2000-arbeidsinspectie-tikt-politie-op-de-vingers/): De Arbeidsinspectie wil na uitvoerig onderzoek naar de klachten rond het communicatienetwerk C2000 de Nationale Politie een eis tot naleving van de Arbowet opleggen. De werkgever krijgt nu eerst de tijd om te reageren op de bevindingen. ACP-vakbondsadviseur Ramon Meijerink: “De Arbeidsinspectie is heel concreet in welke maatregelen de politie zou moeten treffen. Wij gaan ervan uit dat ook de werkgever de bevindingen waardeert en hiermee aan de slag gaat.”
- [Gezocht: cao-nieuwsagenten!](https://acp.nl/gezocht-cao-nieuwsagenten/): In de aanloop naar nieuwe cao-onderhandelingen bouwen de politiebonden aan een netwerk van nieuwsagenten. We zoeken collega’s die actief willen bijdragen aan het verspreiden van informatie over wat een cao eigenlijk is, hoe zo’n afsprakenpakket tot stand komt en welke actuele ontwikkelingen er te melden zijn. Verlopen de onderhandelingen met de werkgever niet naar wens, dan krijgen cao-nieuwsagenten vanaf een gegeven moment ook actienieuws te verspreiden. De snelheid en zorgvuldigheid waarmee dat gebeurt zijn zeer bepalend voor het slagen van vakbondsacties - en daarmee voor het opvoeren van de druk op de werkgever.
- ['De politieorganisatie is de rode draad in mijn loopbaan’](https://acp.nl/de-politieorganisatie-is-de-rode-draad-in-mijn-loopbaan/): "Als ik nu terugkijk op mijn leven is de politie altijd wel een rode draad geweest. Zo ging mijn scriptie voor mijn master strafrecht al over het politieverhoor. Zette ik me na mijn studie in voor mensen die slachtoffer waren van oplichtingspraktijken, waarbij ik samen heb gewerkt met de recherche, en was ik in 2007
- [Zuurstoftherapie in duiktank als behandeling tegen acute gehoorschade](https://acp.nl/zuurstoftherapie-in-duiktank-als-behandeling-tegen-acute-gehoorschade/): Gehoorschade is wereldwijd een groot probleem en ook bij veel politiemensen veelvoorkomend. Daarom worden middelen, maatregelen en methodes ingezet om hiermee om te gaan, zoals zuurstoftherapie na een zogeheten knaltrauma. Deze therapievorm wordt mede gefinancierd vanuit de PZP. Gehoorschade kan ontstaan tijdens motorrijden, schiettrainingen, sportwedstrijden, rellen, in de horeca of door vuurwerk. In dit soort
- [Politiebonden willen snel verbod wegblokkades](https://acp.nl/politiebonden-willen-snel-verbod-wegblokkades/): De politie-inzet die op Koningsdag nodig zal zijn om twee aangekondigde protestacties op Amsterdamse autowegen in goede banen te leiden, brengt de nationale veiligheid in gevaar. Daarvoor waarschuwt NPB-voorzitter Nine Kooiman in De Telegraaf namens de vier politiebonden. Zij hopen op een ’moedig besluit’ van het lokale gezag (zo weinig mogelijk politie-inzet), maar nog meer op wettelijke inperking van het demonstratierecht.
- [Vier besturen unaniem over cao-akkoord politie](https://acp.nl/vier-besturen-unaniem-over-cao-akkoord-politie/): De vier bestuursorganen van de politiebonden hebben unaniem ingestemd met het principe-akkoord voor de cao 2024-2025. Daardoor kan volgende week de nieuwe cao worden ondertekend. Op de weg van onderhandelaarsakkoord naar feitelijke ondertekening is het oordeel van de leden namelijk heel belangrijk. Sterker nog, ze hebben de beslissende stem. De voorzitters van de politiebonden zetten geen handtekening zonder instemming vanuit hun ledenbestuur.
- [Politiebonden pleiten voor landelijk vuurwerkverbod](https://acp.nl/politiebonden-pleiten-voor-landelijk-vuurwerkverbod/): De politiebonden spreken zich opnieuw krachtig uit voor een landelijk vuurwerkverbod. Dit standpunt heeft alles te maken met de werkomstandigheden van hulpverleners in de aanloop naar Nieuwjaar en tijdens de jaarwisseling. Politiemensen en hun collega’s van ambulance en brandweer komen door de onverantwoorde omgang met vuurwerk in gevaarlijke en schadelijke situaties terecht. Bovendien kan de politie het huidige versnipperde vuurwerkbeleid in de praktijk niet handhaven. Zeker niet met de huidige capaciteitsproblemen binnen de politie.
- [Akkoord over kwaliteitsimpuls (operationeel) leiding en personeelszorg](https://acp.nl/akkoord-over-kwaliteitsimpuls-operationeel-leiding-en-personeelszorg/): De politiebonden, het ministerie van Justitie & Veiligheid en de korpsleiding zijn het eens geworden over een oplossing voor het verbeteren van de (operationele) leiding en de personeelszorg bij de politie. Dat gaat gebeuren door het invoeren van nieuwe functies voor operationeel leiderschap en door de functiebeschrijvingen van algemeen leidinggevenden te vernieuwen en deze collega’s van plaatsvervangers te voorzien.
- [Vergoeding flexpool AZC’s weer naar 35 euro](https://acp.nl/vergoeding-flexpool-azcs-weer-naar-35-euro/): De dagvergoeding voor de flexpool van agenten in Ter Apel en Budel is sinds 1 mei 2024 teruggebracht naar de oorspronkelijke vergoeding van 35 euro per dienst. Daarnaast verdwijnt de maatregel voor eenheden om verplicht politiemedewerkers te leveren. Hiertoe is besloten, omdat er volgens de werkgever geen extra capaciteit meer nodig is om de asielstroom
- [Interview politieman Gideon: ‘Gezonde collega’s zorgen voor een gezonde dynamiek’](https://acp.nl/interview-politieman-gideon-gezonde-collegas-zorgen-voor-een-gezonde-dynamiek/): Politieman Gideon (43) uit de eenheid Oost-Nederland is naast zijn werk bij de politie actief als belangenbehartiger UWV. Mensen helpen zit hem in het bloed. Daarom heeft Gideon zich vanuit de bond ook toegelegd op de begeleiding van collega’s, die langdurig ziek zijn, bij een WIA-keuring. Want het ziekteverzuim bij de politie is vrij hoog. De ACP vindt het van groot belang dat collega’s hierin maximaal worden ondersteund.
- [Politiebonden: Hoofdlijnenakkoord op politiegebied een domper](https://acp.nl/politiebonden-hoofdlijnenakkoord-op-politiegebied-een-domper/): In het Hoofdlijnenakkoord 2024- 2028 ontbreken serieuze maatregelen om de capaciteitstekorten bij de politie zo snel mogelijk terug te dringen en het politiewerk daardoor veiliger, gezonder en aantrekkelijker te maken. "Tot onze grote teleurstelling blijken PVV, VVD, NSC en BBB wat de politie betreft hun prioriteiten niet op een rijtje te hebben", aldus de gezamenlijke politiebonden. "Het onder controle krijgen van de werkdruk bij de politie is echt de grootste investering op veiligheidsgebied die de politiek de komende jaren kan doen en wat ons betreft zou moeten doen."
- [Flexbonus aspiranten: ACP in hoger beroep](https://acp.nl/flexbonus-aspiranten-acp-in-hoger-beroep/): De ACP heeft besloten om in hoger beroep te gaan tegen de uitspraak van de Rechtbank Midden-Nederland. Deze stelt de werkgever - in een gehouden proefprocedure - in het gelijk dat aspiranten geen flexbonus krijgen. Daarom wordt de zaak nu voorgelegd aan de Centrale Raad van Beroep, de hoogste rechter in ambtenarenzaken.
- [Gevolgen ontslag voor LFU-saldo](https://acp.nl/gevolgen-ontslag-voor-lfu-saldo/): De medewerkers van het ledencontactcentrum van de ACP beantwoorden ongeveer 10.000 vragen per jaar. Een terugkerende vraag van leden tegenwoordig gaat over de gevolgen van ontslag op (eigen verzoek) voor de opgebouwde levensfase-uren (LFU). Wat gebeurt er met mijn LFU-uren als ik zelf ontslag neem?
- [Pilot loopbaankansen in veiligheid](https://acp.nl/pilot-loopbaankansen-in-veiligheid/): Welke banen binnen de veiligheidssector passen (nog meer) bij jou en welke stappen kun je daar mogelijk in zetten? De ACP biedt jou een unieke kans om dat voor jezelf uit te zoeken. Werk jij bij de politie, dan kun jij je nu aanmelden voor een speciale pilot om die verkenning aan te gaan. Er kunnen maximaal 20 politiemensen deelnemen. Spreekt jou dit aan? Mail dan je naam en contactgegevens naar communicatie@acp.nl. Wij brengen je dan in contact met de mensen die deze pilot binnen het loopbaanproject BREEF mogelijk maken.
- [Doxing vanaf 2024 strafbaar](https://acp.nl/doxing-vanaf-2024-strafbaar/): Op 1 januari 2024 is de nieuwe wet tegen doxing ingegaan. Je kunt nu dus aangifte doen als je persoonsgegevens (online) worden gedeeld en gebruikt voor intimiderende doeleinden. Namens politiemensen heeft de ACP zich hiervoor de afgelopen jaren hard gemaakt. "Wij zijn blij dat dit nu officieel geregeld is", zegt ACP-bestuurder Ramon Meijerink. "Want steeds meer schrijnende verhalen bereiken ons van politiecollega’s die geïntimideerd en bedreigd worden. Met zelfs een noodgedwongen verhuizing als gevolg, weten wij van sommige collega’s die bij onze bond aan de bel hebben getrokken."
- [Nieuwe functie dankzij loopbaantraject Breef](https://acp.nl/nieuwe-functie-dankzij-loopbaantraject-breef/): Politieman Maarten Boeren hoorde van het loopbaanproject Breef, een initiatief van de ACP en andere bonden binnen de Coalitie voor Veiligheid. Hij bedacht zich geen moment en meldde zich aan. Met succes! Hij was toe aan verandering en vroeg zich af welke baan/functie passend zou zijn, bij voorkeur bij zijn huidige werkgever. Het resultaat: van Operationeel Expert naar Operationeel Specialist B.
- [Laat je oordoppen op tijd testen](https://acp.nl/laat-je-oordoppen-op-tijd-testen/): Werk jij bij de politie en ervaar jij problemen met jouw op maat gemaakte oordoppen (otoplastieken)? Laat ze dan testen om er zeker van te zijn dat ze jouw oren nog volledig afsluiten. Want zit jouw gehoorbescherming niet lekker, dan is de kans groot dat de otoplastieken niet goed zitten.
- [PZP: Veiligheid en gezondheid voorop](https://acp.nl/pzp-veiligheid-en-gezondheid-voorop/): PZP vindt het belangrijk dat politiemedewerkers veilig en gezond kunnen werken en beroepsrisico's worden voorkomen. Om dit zo goed mogelijk te kunnen doen, financiert PZP verschillende projecten die zich richten op deze pijlers. Mogelijke gelden die overblijven uit de aanvullende verzekering PZP worden gebruikt om deze projecten te financieren. De preventiewerkgroep PZP is nauw betrokken
- [Pensioencoördinator Ronny Tuinier](https://acp.nl/pensioencoordinator-ronny-tuinier/): Wie ben je en wat is je functie? Ik ben Ronny Tuinier. Samen met Caroline Fresen ben ik coördinator van het pensioenloket. Waarom ben je je verder gaan specialiseren in pensioen? Ik vind het heel erg leuk om direct contact met mensen te hebben, mijn leidinggevende van toen van de salarisadministratie wist dat en nam
- [Wie is ACP-jurist Nadine?](https://acp.nl/jurist-nadine-liefting/): Nadine (30) werkt als jurist bij de ACP en dat doet zij met veel plezier. Zij woont samen met haar man in Utrecht en zij zijn onlangs de trotse ouders geworden van hun eerste kindje. In haar vrije tijd sport zij graag. Samen met collega's heeft Nadine enige tijd terug een padelclub opgericht. Wat doe
- [Wie is LCC-medewerker Isabel?](https://acp.nl/medewerker-ledencontactcentrum-isabel/): Isabel (24) komt uit Arnhem en werkt met veel plezier als medewerker van het Ledencontactcentrum (LCC) van de ACP. In het dagelijks leven is zij vooral creatief bezig, zoals het maken van armbanden. Wat doe je bij de ACP? "Ik werk als juridisch medewerker bij het LCC. Het LCC is de afdeling binnen de ACP
- [Voor politiemensen is de jaarwisseling geen feestje](https://acp.nl/voor-politiemensen-is-de-jaarwisseling-geen-feestje/): De jaarwisseling is voor politiemensen al jaren geen feestelijk moment meer. Het is een nacht vol excessen, geweld, brandstichting en explosieven. “We bereiden ons voor op een helse nacht, waarvan we nu al weten dat er ME-inzet nodig is”, aldus Patrick, ME-sectiecommandant bij de politie. Politievakbond ACP juicht het toe dat de politiek extreem zwaar vuurwerk onder de Wet op economische delicten (WED) en de Wet wapens en munitie (Wwm) wil laten vallen en vraagt de werkgever om meer (veiligheids)middelen.
- [Wie is ACP-vakbondsadviseur Wout?](https://acp.nl/vakbondsadviseur-wout/): Wout Jongman (63) is sinds jaar en dag vakbondsadviseur bij Politievakbond ACP / Vakbond BOA ACP en richt zich in zijn werk vooral op boa’s. In het verleden heeft Wout – getrouwd, vader en opa – gewerkt bij de politie, marechaussee en defensie. Als vakbondsadviseur is hij de linking pin tussen de werkorganisatie van de
- [Wie is ACP-beleidsadviseur Wendie?](https://acp.nl/beleidsadviseur-wendie-van-der-schuur/): Wendie van der Schuur is ACP-beleidsadviseur binnen het team collectieve belangenbehartiging. Voordat zij in deze functie aan de slag ging, heeft zij gedurende een jaar pensioenvoorlichting gegeven voor zowel de ACP als de NPB. Wat doe je bij de ACP? "Binnen het team Collectieve Belangenbehartiging werk ik aan belangrijke thema's, zoals de politie cao en
- [Aspirant blij met hulp van ACP-jurist](https://acp.nl/aspirant-blij-met-hulp-van-acp-jurist/): Aspirant Jeroen is stomverbaasd als hij in de ‘herkansing’ van zijn examen (portfoliogesprek) aan de Politieacademie te horen krijgt dat hij dit niet gehaald heeft. Als reden wordt opgevoerd dat zijn portfolio onvolledig is. Jeroen is het daar totaal niet mee eens en legt de situatie voor aan ACP-jurist Jawid. Met succes!
- [Uitbreiding op verlofregeling in verband met NAVO-top](https://acp.nl/uitbreiding-verlofregeling-in-verband-met-navo-top/): Vraag nu je meer- of minderuren aan voor volgend jaar zomer Wil je voor volgend jaar minderuren aanvragen die geheel of gedeeltelijk vallen in de periode tussen 10 juni en 31 augustus, dan is het van belang dit uiterlijk voor 1 oktober 2024 te doen. Aanvragen voor deze periode worden namelijk door de werkgever in
- [Politiebonden: meer geld nodig voor personeelszorg en opleidingen](https://acp.nl/politiebonden-meer-geld-nodig-voor-personeelszorg-en-opleidingen/): De politiebonden zijn blij dat het kabinet Schoof het politiebudget blijvend met 180 miljoen verhoogd, onder andere voor de bestrijding van cybercrime en de komst van digitale politieloketten. Wat die laatste innovatie betreft waarschuwen de bonden wel dat de menselijke maat belangrijk blijft in de politiezorg. Ook wijzen ze erop dat dit extra budget het gevaar niet wegneemt dat het korps de komende jaren door geldgebrek moet interen op zijn zorgplicht en opleidingsambities voor het politiepersoneel. Dat moet nog tot 2032 werken in een onderbezette organisatie met een te hoge rooster- en werkdruk.
- [Twijfel je of je huidige baan nog bij je past?](https://acp.nl/twijfel-je-of-je-huidige-baan-nog-bij-je-past/): Jouw ervaring en kwaliteiten zijn van grote waarde binnen de veiligheidssector. Misschien vraag je je af of je nog steeds op de juiste plek zit, voel je je niet meer zo voldaan of ben je simpelweg nieuwsgierig naar wat er nog meer mogelijk is. Dan is de pilot binnen het loopbaanproject BREEF iets voor jou, op weg naar een nieuwe uitdaging. De pilot is verruimd: er zijn ongeveer 100 extra plekken beschikbaar.
- [Meest gestelde vragen: Datalek Politie](https://acp.nl/meest-gestelde-vragen-datalek-politie/): Hackers maakten eind september zakelijke contactgegevens van alle tienduizenden politiemedewerkers buit bij een computerinbraak bij de politie. Volgens minister van Weel lijkt het te gaan om de zogeheten global address list, met daarin visitekaartjes met namen, e-mailadressen en telefoonnummers. Soms staan er ook privégegevens in. De politiebonden begrijpen dat hierover veel onrust is ontstaan bij
- [Veelgestelde vragen overbruggingsregeling RVU](https://acp.nl/veelgestelde-vragen-overbruggingsregeling-rvu/): Het nieuwe akkoord rond de RVU dat de politiebonden en de werkgever vorige week hebben bereikt is een overbruggingsregeling. De landelijke onderhandelingen over een nieuwe Regeling vervroegd uittreden (RVU) vanaf 2026 hebben vertraging opgelopen, waardoor in 2025 bijna een hele jaargang politiemedewerkers (collega’s geboren voor 1 oktober 1961) buiten de boot dreigde te vallen. De politiebonden hebben dat weten te voorkomen door met de minister van Justitie en Veiligheid en de korpsleiding af te spreken dat de doelgroep voor de lopende (tijdelijke) RVU voor de politiesector alsnog met één jaargang (het hele geboortejaar 1961) wordt uitgebreid.
- [Veelgestelde vragen landelijk vroegpensioenakkoord](https://acp.nl/veelgestelde-vragen-landelijk-vroegpensioenakkoord/): De politiebonden hebben door het landelijk bereikte onderhandelingsresultaat over een permanente regeling vervroegd uittreden twee RVU-akkoorden in twee weken te vieren. Het eerste akkoord was met minister David van Weel van Justitie en Veiligheid over een uitbreiding van de doelgroep van de tijdelijke politie-RVU 2021-2025. Dat was nodig om te zorgen dat de collega’s van de jaargang 1961 qua vroegpensioenopties niet buiten de boot vielen. Het tweede akkoord is het nieuwe landelijk kaderakkoord met de minister van Sociale Zaken. Op basis daarvan moet nu een permanente politie-RVU vanaf 2026 worden uitonderhandeld voor de jaargangen 1962 en verder. De gesprekken tussen de politiebonden en de politiewerkgever daarover zijn inmiddels gestart. In dit artikel de drie meest gestelde vragen over het landelijk vroegpensioenakkoord.
- [Update keuzebudget (IKB): oplossing voor gevolgen op toeslagen in december](https://acp.nl/update-keuzebudget-politie-oplossing-voor-gevolgen-op-toeslagen-in-december/): In december krijgen politiemedewerkers het bedrag aan vakantie- en eindejaarsuitkering dat ze in 2024 hebben opgebouwd in één keer uitbetaald. Dat leidt eenmalig tot een hoger jaarinkomen, wat ontvangers van fiscale toeslagen een hoop gedoe (terugbetalingen) kan opleveren. Ter ondersteuning van deze collega’s hebben de werkgever en de bonden twee bestedingsdoelen bedacht die het extra geld buiten het toetsinkomen voor de fiscus houden. Let op: voor één van deze opties geldt de strikte deadline van vrijdag 29 november!
- [Doorpakken met C2000-verbeteringen noodzakelijk](https://acp.nl/doorpakken-met-c2000-verbeteringen-noodzakelijk/): De Nederlandse Arbeidsinspectie legt de politie een dwangsom op vanwege aanhoudende problemen met het communicatiesysteem C2000. ACP-voorzitter (a.i.) Ramon Meijerink, die namens de politiebonden de inspectie heeft ingeschakeld: “Politiemensen moeten kunnen vertrouwen op een goede voorbereiding voor situaties waarin C2000 niet goed werkt of helemaal uitvalt. Er zijn stappen gezet, maar die zijn onvoldoende.”
- [DUST: Minder stress, beter resultaat](https://acp.nl/dust/): DUST - Decision Under Stress Training Politiemensen moeten in zeer stressvolle en bedreigende situaties rustig blijven, terwijl ze tegelijkertijd ook een autoriteit vertegenwoordigen. Om dit te trainen ontwikkelde Radboud Universiteit samen met de Politieacademie het programma DUST: Decision Under Stress Training. Dit programma is mede gefinancierd door Politie Zorgpolis (PZP). Teun-Pieter de Snoo is vanuit
- [Rol LOPV bij nieuwe visie politievrijwilligers](https://acp.nl/rol-lopv-bij-nieuwe-visie-politievrijwilligers/): Momenteel wordt hard gewerkt aan een nieuwe visie op (de inzet) van politievrijwilligers. De Landelijke Organisatie van Politievrijwilligers (LOPV) is nauw betrokken bij deze discussie. Gelijke behandeling van politievrijwilligers en beroepspersoneel bij de politie, betere faciliteiten, opleidingen (in-/doorstroom en opleidingsduur) en waardering staan daarbij voor de LOPV voorop.
- [Monitoring en evaluatie vernieuwing pensioenstelsel](https://acp.nl/monitoring-en-evaluatie-vernieuwing-pensioenstelsel/): Evaluatie Tijdens de overgangsperiode (van 1 juli 2023 tot 1 januari 2027) stuurt de minister van Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen minstens een keer per jaar een evaluatie aan de Kamer. Daarin rapporteert de minister over: de voortgang van de implementatie de gemaakte transitiekeuzes en in hoeverre de doelstellingen uit het pensioenakkoord worden behaald. Denk aan
- [Meer werkenden met pensioenopbouw](https://acp.nl/meer-werkenden-met-pensioenopbouw/): Het Nederlandse pensioenstelsel is van oudsher gebaseerd op 'solidariteit': het uitgangspunt is samen op een zo groot mogelijke schaal rendement krijgen en beleggingsrisico's delen. Dat fundament wordt ondermijnd als steeds meer werknemers geen pensioen opbouwen. Vandaar de eis van de bonden dat in het nieuwe pensioenstelsel ook flexwerkers en zzp'ers pensioen moesten kunnen opbouwen. Inspanningsverplichting
- [Doorsneepremie, variabele opbouw](https://acp.nl/doorsneepremie-variabele-opbouw/): Een belangrijke vernieuwing die in het Pensioenakkoord uit 2019 is afgesproken is de volgende: het invoeren van verschillende percentages pensioenopbouw in verschillende leeftijdsfasen. Dat sluit beter aan bij de dynamiek van de arbeidsmarkt in de 21-ste eeuw (meer variatie in banen en bazen tijdens een leven) en leidt daardoor tot een betere pensioenvoorziening. Wat niet
- [Nabestaanden- en wezenpensioen](https://acp.nl/nabestaanden-en-wezenpensioen/): Een belangrijke verbetering die in het Pensioenakkoord uit 2019 is afgesproken is het opheffen van de wildgroei aan regelingen voor het partner- of nabestaandenpensioen en alle onduidelijkheid en onzekerheid die daarmee samenhangt. In het nieuwe pensioenstelsel verandert er niets aan het nabestaandenpensioen waarop een partner recht heeft als een deelnemer NA zijn pensioendatum komt te
- [‘Invaren’ opgebouwde pensioenrechten](https://acp.nl/invaren-opgebouwde-pensioenrechten/): Een belangrijke verbetering die in het Pensioenakkoord uit 2019 is afgesproken is het transparanter maken van het verloop van de pensioenopbouw. Om dat te realiseren, krijgen deelnemers voortaan van hun pensioenfonds een persoonlijk potje met beleggingskapitaal toegewezen. Ze kunnen dan naar eigen behoefte in de gaten houden hoe de inhoud daarvan zich ontwikkelt op basis van
- [Premieregeling in plaats van uitkeringsregeling](https://acp.nl/premieregeling-in-plaats-van-uitkeringsregeling/): Premieregeling in plaats van uitkeringsregeling? Wat de bonden betreft, is in het Pensioenakkoord uit 2019 de volgende verbetering de belangrijkste die is afgesproken: een ruimere mogelijkheid om de koopkracht van de pensioenen op peil te houden door tijdige inflatiecorrectie. De werkgevers waren gebrand op meer duidelijkheid en stabiliteit op het gebied van de jaarlijks in
- [Politieverhaal: Haar zoontje bellend voor het raam, het kogelgat in haar winterjas: de beelden bleven nog lang achtervolgen](https://acp.nl/de-beelden-bleven-deze-agent-nog-lang-achtervolgen/): Na tien jaar is de verdachte in een moordzaak in Venlo - ook wel de vergismoord genoemd - veroordeeld tot 23 jaar celstraf. Politieman Patrick* herinnert zich deze zaak nog als de dag van gisteren. Hij arriveert op 25 oktober 2012 als een van de eerste agenten op de plaats delict, op dat moment nog
- [De kracht van autisme binnen de politie](https://acp.nl/28617-2/): Loyaal zijn. Autoriteit uitstralen. Vakkennis en focus hebben. Deze eigenschappen van autisme komen in een gesprek met Dethmer van Hoof naar voren. Hij is met 11 andere collega’s ambassadeur bij de Autisme Ambassade Politie. Doel is om autisme binnen de politie te erkennen en te waarderen. Want helaas bestaat er nog steeds onbegrip, als iemand
- [Oekraïne-actie politiebonden: geen woorden maar daden](https://acp.nl/oekraine-actie-politiebonden-geen-woorden-maar-daden/): Politiemedewerkers die willen bijdragen aan de actie van de politiebonden NPB en ACP ter ondersteuning van Oekraïense collega's en hun gezinnen worden dringend verzocht dat UITSLUITEND te doen door hulpgoederen af te leveren op de twee daarvoor bestemde adressen. Dat kan op woensdag 2 en donderdag 3 maart van half tien tot half vijf. Eerst
- [Politiebonden bepleiten herpositionering Landelijke Eenheid](https://acp.nl/politiebonden-bepleiten-herpositionering-landelijke-eenheid/): Het derde rapport van de Inspectie Justitie en Veiligheid over de taakuitvoering binnen de Landelijke Eenheid geeft opnieuw een zorgelijk beeld van falend leiderschap. De ACP en NPB waarschuwen al jaren voor de risico's en spanningen die dat oplevert voor de medewerkers van cruciale opsporingsdiensten. Ze zijn er zo langzamerhand niet gerust op dat kritische
- [Tijdlijnziekte.nl geeft tips over verzuim](https://acp.nl/tijdlijnziekte-nl-geeft-tips-over-verzuim/): Op Tijdlijnziekte.nl - een nieuwe tool van de ACP - vindt je stappen, tips en trucs rond (langdurig) ziekteverzuim. Want wat komt er allemaal op je af als je ziek bent en wat wordt er dan van jou en je leidinggevende verwacht? Ongeveer 50 procent van de juridische dossiers die de ACP behandelt raken aan verzuim en dit zijn vragen die vaak voorbijkomen. Daarom bieden we je een overzichtelijk stappenplan, een visuele tijdlijn.
- [Politiebonden blij met vervolgproef wapencontroles Amsterdam](https://acp.nl/politiebonden-blij-met-vervolgproef-wapencontroles-amsterdam/): Ondanks de ‘relatief bescheiden’ opbrengt heeft de proef met preventief fouilleren in Amsterdam zo’n positieve ‘sociale impact’ gehad dat verlenging en uitbreiding een goede zaak is. Dat stellen burgemeester Halsema en politiechef Paauw in hun evaluatie van de in september gehouden wapencontroles. De politiebonden zijn blij met deze beoordeling, die naadloos aansluit bij de bevindingen
- [Falend leiderschap binnen Landelijke Eenheid jaren genegeerd](https://acp.nl/falend-leiderschap-binnen-landelijke-eenheid-jaren-genegeerd/): De Nationale Politie heeft de verziekte werkverhoudingen bij de Landelijke Eenheid jarenlang verwaarloosd, inclusief de risico’s voor individuele medewerkers. Dat is de uitkomst van het onderzoek van de commissie-Brouwer naar de zelfdoding van een undercoveragent van de afdeling Werken Onder Dekmantel (WOD) in april 2021. Een pijnlijke conclusie die helaas voor de nabestaanden en voor
- [Bezuiniging ondersteuning raakt politie](https://acp.nl/bezuiniging-ondersteuning-raakt-politie/): ‘Links en rechts efficiënter werken is haalbaar, maar het houdt een keer op. De korpsleiding moet toch de effecten zien van deze bezuiniging’, vraagt een politieman in een ondersteunende functie zich verbijsterd af over de besparingsmaatregelen bij niet-operationele politiediensten. Het is extra wrang dat er wordt gesproken over investeringen voor de aanpak van (zware georganiseerde) misdaad. Tegelijkertijd moet de politie bezuinigen door een begrotingstekort. Dat is niet uit te leggen. Hoe je het ook wendt of keert, korten op de ondersteuning leidt uiteindelijk net zo goed tot gevolgen voor het politiewerk op straat.
- [Update beloningsonderzoek bijzondere diensten](https://acp.nl/update-beloningsonderzoek-bijzondere-diensten-2/): Binnen specialistische diensten zoals DSI, O&T en WOD is enige onrust ontstaan doordat de werkgever de afgelopen maanden een conceptvoorstel voor een nieuw beloningssysteem voor deze bijzondere functiegroepen al met de medewerkers heeft gedeeld. De bonden hebben de werkgever erop gewezen dat hierdoor ten onrechte de indruk is gewekt dat dit model de rechtspositionele uitkomst van het beloningsonderzoek is of zal worden – inclusief de financiële gevolgen daarvan voor de betrokken collega’s.
- [Start pilot versnelde doorstroom surveillanten (N2)](https://acp.nl/start-pilot-versnelde-doorstroom-surveillanten-n2/): Eerder dan gepland start in Amsterdam al in de tweede week van november een pilot met een klas surveillanten (MBO 2-niveau) die een versneld kwalificatietraject voor de functie van agent (MBO 3-niveau) gaan doorlopen. De politiebonden hebben hierover in april met de werkgever afspraken kunnen maken, die de afgelopen maanden samen met de Politieacademie (PA) en medewerkers binnen de politie zijn uitgewerkt.
- [Politievakbonden ACP en NPB openen gezamenlijk Huis voor Veiligheid](https://acp.nl/politievakbonden-acp-en-npb-openen-gezamenlijk-huis-voor-veiligheid/): Het Huis voor Veiligheid (door de NPB en de ACP ondergebracht in een stichting) is bedoeld als een fysiek kruispunt waar werknemers en organisaties binnen het veiligheidsdomein elkaar kunnen ontmoeten om kennis te delen en ervaringen uit te wisselen. Dat kan kleinschalig middels gezamenlijke overleggen of werkgroepen of grootschaliger in de vergaderruimten op de begane
- [Trots op onze politiemensen](https://acp.nl/trots-op-onze-politiemensen-2/): 'Top mannen en vrouwen! Jullie zorgen nog steeds voor onze veiligheid.' 'Het blauwe bloed vloeit rijkelijk bij ons in de familie: opa, papa, broer en mijn zoon die bezig is met zijn opleiding. Natuurlijk is daar die angst… zeker tegenwoordig met de agressie en het toenemend gebruik van messen en vuurwapens, maar wat ben ik
- [Politieke keuzes oorzaak achterstand zedenzaken](https://acp.nl/politieke-keuzes-oorzaak-achterstand-zedenzaken/): Ondanks de inzet van politie zijn er niet genoeg specialisten beschikbaar voor zedenzaken. Al in 2014 waarschuwde de ACP voor een tekort aan scholing, mensen en middelen bij de recherche en opsporing. Iets waar in de afgelopen jaren slechts mondjesmaat naar is gehandeld. Visie politie zedenzaken De visie van de politie is dat betrokkenen in
- [Aanpak georganiseerde criminaliteit vraagt om verregaande maatregelen](https://acp.nl/aanpak-georganiseerde-criminaliteit-vraagt-om-verregaande-maatregelen/): Politievakbond ACP ziet met lede ogen aan dat (verregaande) politieke maatregelen uitblijven ter bestrijding van zware georganiseerde criminaliteit. De politie heeft ondanks een flinke onderbezetting opgeschaald in de strijd tegen ondermijning, maar het demissionaire kabinet geeft niet thuis. Daarom pleit de ACP opnieuw voor een structurele financiële investering voor extra rechercheurs en politiemensen op straat
- [Akkoord afhandeling reorganisatie DRIO Oost-Brabant](https://acp.nl/akkoord-afhandeling-reorganisatie-drio-oost-brabant-2/): Het veranderproces binnen de DRIO Oost-Brabant was gestart zonder dit bij de korpsleiding en het ministerie van Justitie en Veiligheid aan te melden als een reorganisatie. Op 6 mei van dit jaar is in het hoogste arbeidsvoorwaardenoverleg binnen de politiesector - het Centraal Georganiseerd Overleg Politie (CGOP) - op aandringen van de bonden officieel vastgesteld
- [Opnieuw onrust bij waterpolitie Landelijke Eenheid](https://acp.nl/opnieuw-onrust-bij-waterpolitie-landelijke-eenheid/): De politiebonden ACP en NPB hebben de werkgever laten weten onaangenaam verrast te zijn door de mail die de collega’s van de waterpolitie bij de Landelijke Eenheid hebben ontvangen over de stand van zaken in de process flow-analyse Water. Niet alleen waren de bonden over deze update niet geïnformeerd, ook suggereert de inhoud dat de process flow-analyse niet erg zorgvuldig wordt uitgevoerd.
- [ACP-lid in bezwaar tegen terugvordering te veel ontvangen loon](https://acp.nl/acp-lid-in-bezwaar-tegen-terugvordering-te-veel-ontvangen-loon/): ACP-lid Petra wordt ineens geconfronteerd met een terugvordering: zij moet een deel van haar salaris terugbetalen. Petra is het daar niet mee eens en neemt contact op met een jurist van de ACP, waarna een bezwaarprocedure wordt gestart. Dat pakt redelijk gunstig uit voor haar. Maar let op: te veel ontvangen loon moet je in principe terugbetalen, ongeacht wie de fout maakt. Daarom is het belangrijk om je loonstrook goed te controleren als er iets wijzigt in je dienstverband. Lees de casus van Petra en tips waar je in dat geval op moet letten.
- [Virgil: ‘Elk 112-gesprek is een uitdaging’](https://acp.nl/virgil-elk-112-gesprek-is-een-uitdaging/): De ACP is de politievakbond voor alle politiemensen, van collega’s op straat tot collega’s achter het bureau. Het werk van al deze politiemensen is zeer verschillend. In deze rubriek daarom aandacht voor uiteenlopende functies en taken binnen de politie. Ditmaal vertelt Virgil de La Haye (35) over zijn vak. Na 12 jaar in de noodhulp op straat, werkt Virgil sinds eind 2019 als centralist binnen het operationeel centrum (meldkamer) in Haarlem.
- [Bescherming tegen doxing](https://acp.nl/bescherming-tegen-doxing/): "Dreigtelefoontjes, fysiek geweld en verspreiding van adresgegevens van politiemensen op internet. Het lijkt schering en inslag de laatste tijd. Al sinds het begin van de coronaperiode nemen dit soort gevallen van het zogenoemde doxing hand over hand toe. Vanuit de ACP maken we ons hier al tijden hard voor. Er moet nu echt iets gebeuren om ervoor te zorgen dat belaagde agenten betere bescherming en ondersteuning krijgen", zegt ACP-voorzitter Gerrit van de Kamp in zijn blog.
- [Start overgangstraject N3-generalist](https://acp.nl/start-overgangstraject-n3-generalist/): Op maandag 5 juli is in de eenheid Den Haag een start gemaakt met het overgangstraject voor N3-Generalisten die zijn aangemeld voor het N4-Overgangsbeleid en de bevordering naar de functie van Senior. Naar verwachting is dit traject ruim binnen de in de cao afgesproken periode afgerond. Informatiesessies In twee informatiesessies is uitleg gegeven over het
- [Nog altijd onveilige situaties door C2000](https://acp.nl/nog-altijd-onveilige-situaties-door-c2000/): Vrij snel na de vernieuwing van C2000 begin vorig jaar deelden politiemensen hun zorgen over gebreken die het systeem vertoonde. De ACP liet toen aan betrokken partijen en via de media weten dat kinderziektes in een nieuw systeem vaak voorkomen, maar dat dit niet uit te leggen is aan politiecollega's die al meer dan tien
- [Kwalificatietraject N2 naar Medewerker GGP](https://acp.nl/kwalificatietraject-n2-naar-medewerker-ggp/): Al enige tijd wordt er gewerkt aan de ontwikkeling van een kwalificatietraject voor collega’s met een N2-politiediploma om zich te ontwikkelen naar het niveau van medewerker GGP. Het korps, het ministerie J&V en de politievakbonden hebben hierover afspraken gemaakt die resulteren in loopbaankansen voor deze collega’s en extra capaciteit voor de basisteams. Alle collega’s die
- [Als de sirenes blijven loeien](https://acp.nl/als-de-sirenes-blijven-loeien/): ‘Als jij nu springt, dan neem je mij mee en ik wil nog niet dood.’ Angelique probeert een man te weerhouden van een zelfmoordpoging en houdt daarbij zijn hand vast. Op dat moment dringt het tot Angelique door, het gaat verre van goed met haar. Zij werkt dan negen jaar bij de politie en verschillende aangrijpende incidenten leiden ertoe dat Angelique ziek wordt. Jaren later blijkt zij PTSS te hebben. Haar verhaal en dat van een aantal andere (oud-)politiecollega’s lees je in het boek Als de sirenes blijven loeien. De ACP sprak Angelique over het boek en haar eigen ervaringen.
- [Reorganisatie DRIO Oost-Brabant](https://acp.nl/reorganisatie-drio-oost-brabant/): Het gestarte veranderproces binnen de Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO) van de politie-eenheid Oost-Brabant is bij nader inzien op grond van de regels van de BARP in feite een reorganisatie. Dat hebben de werkgever en de politiebonden donderdag 6 mei officieel vastgesteld in het hoogste arbeidsvoorwaardenoverleg binnen de politiesector – het Centraal Georganiseerd Overleg Politie
- [Bonden houden poot stijf over afhandeling restschade-zaken](https://acp.nl/bonden-houden-poot-stijf-over-afhandeling-restschade-zaken-2/): Het nieuwe stelsel voor beroepsziekten en dienstongevallen krijgt steeds meer vorm. Tijdens de onderhandelingen speelde echter een gevoelige kwestie: de werkgever ging op basis van een eigen richtlijn alvast van start met het afhandelen van (oude) lopende (restschade)zaken. Na lang aandringen van de bonden is nu overeengekomen dat er voor deze zaken overgangsbeleid komt. Dit
- [Gratificatie voor praktijkbegeleider basispolitieonderwijs](https://acp.nl/gratificatie-voor-praktijkbegeleider-basispolitieonderwijs/): “Je ziet die gasten groeien en vanuit mijn rol als praktijkbegeleider kan ik ze iets mee geven!” Praktijkbegeleiders in schaal 7 vervullen een essentiële rol bij de begeleiding van de nieuwe politiestudenten. Vanwege de grote instroom aan aspiranten leveren ook veel Generalisten een broodnodige extra bijdrage als praktijkbegeleider. In het kader van bewust belonen krijgen
- [De case van Cees: ‘Hulp bij ongeval met dienstvoertuig?!’](https://acp.nl/de-case-van-cees-hulp-bij-ongeval-met-dienstvoertuig/): Cees Appels is dé letselspecialist van Politievakbond ACP. Hij ondersteunt jaarlijks tientallen collega's in letselzaken. Dat klinkt wat afstandelijk, maar in veel gevallen ondersteunt Cees collega's met (ernstige) lichamelijke en geestelijke verwondingen in het halen van hun recht. Goede verzekering wagenpark politie (met SVI-dekking) "Het wagenpark van de politie is uitstekend verzekerd", zegt Cees. "Dat
- [Trots op de politie](https://acp.nl/trots-op-de-politie-2/): Kort na het instellen van de avondklok en de eerste rellen, lazen we volop over politici die trots zijn op de politie. Die politiemensen helden vinden en die het optreden van de politie prijzen. Goed dat zij zich uitspreken voor de politie en goed om te zien dat zij de politie steunen. Het schuurt dat
- [Recherche roept om serieuze kick-start](https://acp.nl/recherche-roept-om-serieuze-kick-start/): De organisatorische problemen binnen de politiedienst die zich bezighoudt met de bestrijding van drugscriminaliteit, terrorisme en cybercrime (DLIO) zijn acht jaar lang door de politiek verwaarloosd. Dat heeft een verziekte werkcultuur en flinke internationale reputatieschade opgeleverd. Die vlijmscherpe conclusie trekt de Inspectie van Justitie en Veiligheid na een onderzoek op aandringen van de NPB en
- [RPU: vanaf 57 jaar volledige pensioenopbouw](https://acp.nl/rpu-vanaf-57-jaar-volledige-pensioenopbouw/): Door een wijziging in het pensioenreglement van ABP is sinds 2019 volledige pensioenopbouw tijdens RPU al mogelijk vanaf 57 in plaats van 58 jaar. Dat heeft de Belastingdienst bevestigd. Collega’s met RPU (deeltijdpensioen) voor wie dit gevolgen kan hebben, ontvangen daarover bericht van de werkgever.
- [CvV wil nationaal fonds voor veteranen en andere veiligheidsprofessionals met PTSS](https://acp.nl/cvv-wil-nationaal-fonds-voor-veteranen-en-andere-veiligheidsprofessionals-met-ptss/): De Coalitie voor Veiligheid (CvV) wil dat werknemers bij politie-, brandweer-, handhaving, zorg, DJI, douane- en defensie kunnen rekenen op steun wanneer zij een beroepsziekte als posttraumatische stress (PTSS) of lichamelijk letsel oplopen. Te vaak is het nog onzeker of zij die steun krijgen. Bovendien komt steun vrijwel in alle gevallen van hun werkgever, terwijl
- [Jurist helpt ACP-lid met claim schadevergoeding na dienstongeval](https://acp.nl/jurist-helpt-acp-lid-met-claim-schadevergoeding-na-dienstongeval/): Eind 2010 houdt Bart een verdachte aan die onder invloed is van drank en drugs. Er ontstaat een vechtpartij en Bart raakt gewond aan één oog. Het incident wordt jaren later aangemerkt als dienstongeval. Bart heeft recht op een schadevergoeding, alleen de afwikkeling daarvan verloopt minder soepel dan hij verwacht. Hij schakelt daarom de ACP in voor hulp.
- [Aanvullende maatregelen C2000 na aandringen ACP](https://acp.nl/aanvullende-maatregelen-c2000-na-aandringen-acp/): Minister Grapperhaus van Justitie en Veiligheid treft samen met de korpschef aanvullende maatregelen aangezien de problemen met C2000 te lang aanhouden. Dit laat hij weten in reactie op een brief van de ACP begin deze maand, waarin we om ingrijpen van de werkgever vragen als verbetering van C2000 uitblijft. Om daarmee de veiligheid van politiemensen te vergroten.
- [Collega’s van anonieme dienst O&T doen verhaal bij werkgever](https://acp.nl/collegas-van-anonieme-dienst-ot-doen-verhaal-bij-werkgever/): Collega’s van de dienst Observatie & Techniek zijn in februari met de bonden naar het landelijk overleg (GOKB) met de korpsleiding geweest. Zo konden ze persoonlijk toelichten dat zij vinden dat hun werk onvoldoende wordt gewaardeerd. Bij het gesprek was ook een vertegenwoordiging aanwezig van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het heimelijk verzamelen van
- [Schrappen politiewerk blijkt bestuurlijke doorspeelbal](https://acp.nl/schrappen-politiewerk-blijkt-bestuurlijke-doorspeelbal/): Hebben minister Grapperhaus, korpschef Akerboom, de burgemeesters en het OM de afgelopen drie maanden gehoor gegeven aan de oproep van de politiebonden en noodmaatregelen genomen om de werkdruk bij de politie te verlagen? Helaas: tot nu toe hebben hun reacties voornamelijk bestaan uit woorden en het uitstellen van relatief kleine klussen. Het lijkt er verdacht veel op dat gezagsdragers deze hete aardappel graag op elkaars bordje schuiven. En ondertussen gaat de overbelasting van de politiemensen gewoon door.
- [*UPDATE 9/3/2020* Centrale Raad oordeelt: afstaan DNA in strijd met grondrecht](https://acp.nl/centrale-raad-oordeelt-afstaan-dna-in-strijd-met-grondrecht/): Op 30 januari heeft de Centrale Raad van Beroep (CRvB) twee medewerkers van Forensische Opsporing (FO) in het gelijk gesteld. Zij hadden geweigerd om hun DNA af te staan voor de interne DNA eliminatiedatabank. De twee collega’s werden bijgestaan door juristen van de ACP.
- [Draagploeg politie bewijst laatste eer aan collega’s](https://acp.nl/draagploeg-politie-bewijst-laatste-eer-aan-collegas/): “Het is mooi dat wij collega’s die dat wensen na hun overlijden een waardig afscheid kunnen geven en nabestaanden troost kunnen bieden”, zegt een collega van de nationale draagploeg bij de politie. Andere leden van de draagploeg beamen dat. We lopen een paar uur mee tijdens een training van de collega’s die dit bewonderenswaardige werk
- [Switch executief naar ATH wordt aantrekkelijker](https://acp.nl/switch-executief-naar-ath-wordt-aantrekkelijker/): Vanaf 1 januari 2020 is een drempel weggenomen voor executieve politiemensen om over te stappen naar een ATH-functie. Zij kunnen dan namelijk 5 jaar hun aanstelling voor de uitvoering van de politietaak (executieve status) behouden. De maatregel is onderdeel van de CAO Politie en moet zorgen voor meer flexibiliteit. Vooral in de onderbezette meldkamers is
- [Stop met politiemensen overvragen](https://acp.nl/stop-met-politiemensen-overvragen/): Van 21 oktober tot 6 november konden politiemensen zich via onze online enquête uitspreken over de werkdruk bij de politie die door extra taken steeds verder oploopt. Terwijl veel politiemensen al op hun tandvlees lopen. Behalve confronterende verhalen hebben collega’s in de basispolitiezorg, opsporing en ondersteuning ook aangegeven wat er volgens hen op korte termijn
- [ACP wil ME-toelage voor bewakingseenheden](https://acp.nl/acp-wil-me-toelage-voor-bewakingseenheden/): Politiecollega’s uit heel Nederland worden uit hun eigen team gehaald om bijstand te verlenen bij het bewaken en beveiligen van personen. De inroostering en vergoeding van deze diensten verloopt – zacht uitgedrukt – niet vlekkeloos. De ACP vraagt daarom met spoed om een landelijke instructie. Bovendien stelt de ACP voor om voor deze diensten de
- [ACP-enquête werkdruk: ‘Van top of the bill naar ondergeschoven kindje’](https://acp.nl/van-top-of-the-bill-naar-ondergeschoven-kindje/): Pittige verhalen die er geen misverstand over laten bestaan; er wordt een onverantwoord beroep gedaan op politiemensen én ook burgers worden de dupe van de capaciteitsproblemen bij de politie. Meer dan 2.500 politiemensen hebben al deelgenomen aan onze enquête en hun ervaringen gedeeld. Die maken opnieuw pijnlijk duidelijk wat de gevolgen zijn van jarenlange nalatigheid
- [Meer duidelijkheid over samenwerking politie en boa](https://acp.nl/meer-duidelijkheid-over-samenwerking-politie-en-boa/): De politiebonden, politie en boa-bonden hebben samen afgesproken dat er een breed pakket aan maatregelen moet komen voor de verbetering van de veiligheid van boa’s in de openbare ruimte en duurzame samenwerking met de politie. Politievakbond ACP is vanaf het begin af aan betrokken geweest bij de totstandkoming van dit pakket aan maatregelen. ACP-voorzitter Gerrit
- [ACP: Capaciteit nodig voor aanpak georganiseerde criminaliteit](https://acp.nl/acp-capaciteit-nodig-voor-aanpak-georganiseerde-criminaliteit/): Er komt een breed offensief tegen georganiseerde, ondermijnende criminaliteit. Minister Grapperhaus van Justitie en Veiligheid laat de contouren daarvan zien in een nota en een brief aan de Tweede Kamer. Ook de ACP vindt een stevige, brede aanpak noodzakelijk. “Een eerste stap is genomen”, zegt voorzitter Gerrit van de Kamp, “Nu is het zaak dat er een
- [ACP geeft Politieacademie drie aandachtspunten mee voor Proffit](https://acp.nl/acp-geeft-politieacademie-drie-aandachtspunten-mee-voor-proffit/): Professioneel Fit (Proffit) is voor veel studenten een pittig onderdeel van hun opleiding. Uit een enquête die de ACP in 2017 hield, bleek met name het onderdeel roeien niet eerlijk te verlopen. We spanden ons met de andere bonden en de COR in voor verandering – en die kwam er! Maar er moet nog meer
- [Capaciteit opgekrikt met noodmaatregelen](https://acp.nl/capaciteit-opgekrikt-met-noodmaatregelen/): Eenheden weten niet waar ze het zoeken moeten als het gaat om het prangende capaciteitstekort. Op verschillende plekken worden noodgrepen gedaan om de operatie draaiende te houden. Tijdens de eerste ronde van de Bijzondere Commissies (BC), de volgers van de CAO-uitvoering in de eenheden, kwamen er verschillende voorbeelden van deze lapmiddelen op tafel. In de
- [Recordhitte vraagt om soepele omgang met uniform](https://acp.nl/recordhitte-vraagt-om-soepele-omgang-met-uniform/): Met recordtemperaturen diensten draaien op het strand. In Katwijk en Noordwijk gebeurt dat in het reguliere uniform. Het ‘oude’ stranduniform mogen collega’s niet dragen. Ook elders wordt de hitte gevoeld. De ACP roept leidinggevenden op om, waar mogelijk, omwille van de gezondheid en veiligheid van de medewerkers, ruimte te geven voor kleine aanpassingen. De ACP
- [Puntensysteem sociaal maximum klaar](https://acp.nl/puntensysteem-sociaal-maximum-klaar/): Het puntensysteem van het sociaal maximum is klaar. Met dit nieuwe systeem kan een optelsom worden gemaakt van de gewerkte nachtdiensten, weekenddiensten, consignatie, verschuivingen op verzoek van de werkgever en overuren. Het doel is om te voorkomen dat collega’s door een opeenstapeling van te veel onregelmatig werk overbelast raken. Uitgangspunt is daarom dat het sociaal
- [‘Zorgen dat nieuw beleid aansluit bij de praktijk’](https://acp.nl/zorgen-dat-nieuw-beleid-aansluit-bij-de-praktijk-2/): De ACP is de politievakbond voor alle politiemensen, van collega’s op straat tot collega’s aan het bureau. Het werk van al deze politiemensen is zeer verschillend. In deze rubriek aandacht voor uiteenlopende functies en taken binnen de politie. Ditmaal vertelt operationeel specialist A, Asia de Kort-Chajrewicz, over haar vak. Haar takenpakket bij de eenheid Oost-Nederland,

## Pagina's

- [Home](https://acp.nl/): Politievakbond ACP - CNV - De politievakbond die opkomt voor de belangen van politiemensen. Een netwerk van actieve en gepensioneerde (politie)professionals.
- [Instagramlinkje](https://acp.nl/instagramlinkje/)
- [Pensioen](https://acp.nl/pensioen/)
- [Dag van de mantelzorg](https://acp.nl/dag-van-de-mantelzorg/): Een dienst draaien, zorgen voor een naaste en ondertussen ook nog tijd vinden voor jezelf. Combineer jij politiewerk met mantelzorg? Dan weet je hoeveel dat kan vragen. Hoe houd je de balans? Wat kun je met je leidinggevende afspreken? En welke ondersteuning is er voor jou?
- [BARP en BBP](https://acp.nl/barp-en-bbp/)
- [Veilig en gezond werken](https://acp.nl/veilig-en-gezond-werken/): ACP-CNV zet zich in voor veilig en gezond werken binnen de politie. De Arbowet vormt hiervoor de basis en beschermt medewerkers tegen risico's.
- [PTSS](https://acp.nl/ptss/)
- [Ben jij arbo bewust? Deel 1: De basis op orde](https://acp.nl/ben-jij-arbo-bewust-deel-1-de-basis-op-orde/): Veilig en gezond werken ontstaat niet vanzelf. Ben je arbobewust? Op deze pagina gaan we hier op in.
- [Ben jij arbo bewust? Deel 2: Medezeggenschap maakt het verschil](https://acp.nl/ben-jij-arbo-bewust-deel-2-medezeggenschap-maakt-het-verschil/): Veilig en gezond werken is niet alleen een verantwoordelijkheid van de werkgever. Ook medewerkers, ondernemingsraden en vakbonden spelen een belangrijke rol bij het signaleren, bespreken en aanpakken van arbeidsrisico's.
- [Ben jij arbo bewust? Deel 3: Toezicht maakt het verschil](https://acp.nl/ben-jij-arbo-bewust-deel-3-toezicht-maakt-het-verschil/)
- [Meldpunt Veilig en Gezond Werken](https://acp.nl/meldpunt-veilig-en-gezond-werken/)
- [Gehoorschade](https://acp.nl/gehoorschade/)
- [ACP in jouw eenheid](https://acp.nl/acp-in-jouw-eenheid/)
- [IKB Regeling](https://acp.nl/ikb-regeling/)
- [Mantel zorg bij de politie](https://acp.nl/mantel-zorg-bij-de-politie/)
- [Word lid van Politievakbond ACP](https://acp.nl/lid-worden-van-de-politie-vakbond-acp/): Het lidmaatschap levert vele voordelen op. Neem je contact op met ons met je (juridische) vraag dan krijg je meteen onze medewerkers van het LCC aan de lijn.
- [In de media](https://acp.nl/in-de-media/)
- [Partners](https://acp.nl/over-acp/partners/): Partners Politievakbond de ACP werkt op uiteenlopende terreinen met diverse partners samen. Hier vind je een selectie van belangrijkste samenwerkingspartners van de ACP. Vakorganisaties Ambtenarencentrale CCOOP BOA ACP Centraal Georganiseerd Overleg Politie (CGOP) Coalitie voor veiligheid De Basis IPA Koepel Europese politiebonden - EPU Korpsjuristen Landelijke Organisatie van Politievrijwilligers Nationale Politie Openbaar Ministerie Vakcentrale voor
- [Vacatures](https://acp.nl/vacatures/)
- [Stichting Waarborgfonds Politie](https://acp.nl/stichting-waarborgfonds-politie/)
- [Inclusie](https://acp.nl/inclusie/)
- [LOPV](https://acp.nl/lopv/)
- [Menstruatie en overgang](https://acp.nl/menstruatie-en-overgang/)
- [ACP 45 jaar - met en voor elkaar (politiemedewerkers)](https://acp.nl/acp-45-jaar-met-en-voor-elkaar-politiemedewerkers/): ACP 45 jaar - met en voor elkaar Dit jaar bestaat de ACP 45 jaar. Een moment om trots op te zijn en vooral een mooie aanleiding om elkaar te ontmoeten.Daarom organiseren wij op 28 mei een bijzondere jubileumdag met het thema: ACP 45 jaar – met en voor elkaar Een dag voor actieve leden,
- [ACP 45 jaar - met en voor elkaar  (boa's)](https://acp.nl/acp-45-jaar-met-en-voor-elkaar-boas/): ACP 45 jaar - met en voor elkaar Dit jaar bestaat de ACP 45 jaar. Een moment om trots op te zijn en vooral een mooie aanleiding om elkaar te ontmoeten.Daarom organiseren wij op 28 mei een bijzondere jubileumdag met het thema: ACP 45 jaar – met en voor elkaar Een dag voor actieve leden,
- [Opzeggen lidmaatschap](https://acp.nl/opzeggen-lidmaatschap/)
- [Sponsoring](https://acp.nl/sponsoring/)
- [Politie Zorgpolis (PZP)](https://acp.nl/politie-zorgpolis-pzp/)
- [Politievakbond ACP, gevestigd in Baarn, zoekt per direct: een jurist (32-36 uur) voor één jaar](https://acp.nl/politievakbond-acp-gevestigd-in-baarn-zoekt-per-direct-een-jurist-32-36-uur-voor-een-jaar/): Wil jij als belangenbehartiger opkomen voor de belangen van ruim 24.500 politiemensen? Dan is Politievakbond ACP op zoek naar jou. Politievakbond ACP, gevestigd in Baarn, zoekt per direct: een jurist (32-36 uur) voor één jaar Wil jij als belangenbehartiger opkomen voor de belangen van ruim 24.500 politiemensen? Dan is Politievakbond ACP op zoek naar jou. Die zich bezighoudt met het adviseren en begeleiden van leden in individuele kwesties. Denk hierbij aan een politiemedewerker die dreigt te worden ontslagen, een onterecht negatief beoordeelde politiestudent tot een agent die gewond is geraakt bij een arrestatie. Soms kan een zaak ook op een informele manier worden opgelost, maar waar nodig gaan we de procedure aan. Het werk is daarom niet alleen divers maar blijft ook uitdagend. Als je bij ons werkt, werk je niet enkel op kantoor maar kom je ook regelmatig op de politiebureaus en bij de rechters. Kortom, geen dag is hetzelfde!
- [Verlof bij de politie](https://acp.nl/verlof/)
- [Bedankt voor jullie aanwezigheid bij ACP-event ‘Mentale kracht – je sterkste wapen](https://acp.nl/bedankt-voor-jullie-aanwezigheid-bij-acp-event-mentale-kracht-je-sterkste-wapen/)
- [ACP Plus](https://acp.nl/acp-plus/)
- [ACP Event 11 februari 2026](https://acp.nl/acp-event-11-februari-2026/)
- [Belangenbehartiger worden voor eenheid Oost-Brabant?](https://acp.nl/belangenbehartiger-worden-voor-eenheid-oost-brabant/)
- [Contact](https://acp.nl/contact/)
- [Over de ACP](https://acp.nl/over-de-acp/): Met en voor elkaar delen wij de passie voor het politievak en het verlangen bij te dragen aan een veilig(er) Nederland. De ACP wil een betrokken vakbond zijn.
- [ACP-CNV](https://acp.nl/cnv/)
- [Vakbond BOA ACP](https://acp.nl/over-vakbond-boa-acp/)
- [Belastingservice](https://acp.nl/belastingservice/)
- [lid worden van politievakbond](https://acp.nl/lid-worden-van-politievakbond/): WORD LID Word lid - Samen ACP! De politievakbond die er voor jou is: op je werk, in Den Haag én in de rechtbank. Wat levert een lidmaatschap JOU op Vakbondscontributie Haal meer uit je lidmaatschap Rechtshulp Maak collega lid! / Duo-lidmaatschap Wat levert een lidmaatschap JOU op Het lidmaatschap van de ACP levert vele
- [ACP Themadag 19 november 2025](https://acp.nl/acp-themadag-19-november-2025/)
- [Politiestudenten](https://acp.nl/lidmaatschap-politiestudenten/)
- [LWACP](https://acp.nl/lwacp/)
- [ACP ACADEMIE-AMBASSADEUR  HELP JIJ ONS ZICHT TE HOUDEN OP WAT ER SPEELT OP DE POLITIEACADEMIES?](https://acp.nl/acp-academie-ambassadeur-help-jij-ons-zicht-te-houden-op-wat-er-speelt-op-de-politieacademies/): Wil jij onze ogen en oren zijn bij de politieacademies? Als ACP Academie-Ambassadeur houd je de vinger aan de pols, geef je signalen door en help je mee aan een brede vertegenwoordiging van alle sectoren: BPO, HPO, VPO en Kennis & Onderzoek. Wat je krijgt: een mooi netwerk, invloed, unieke inzichten achter de schermen en waardevolle ervaring voor je loopbaan. Je mag natuurlijk vakbondsuren schrijven!
- [Regeling Partieel Uittreden (RPU)](https://acp.nl/rpu/): Regeling Partieel Uittreden (RPU) Minder werken met gedeeltelijke doorbetaling De Regeling Partieel Uittreden (RPU) maakte het mogelijk voor collega’s van 55 jaar en ouder om minder te gaan werken met gedeeltelijke doorbetaling. Zo konden politiemedewerkers op een gezonde manier langer inzetbaar blijven. Wat hield de RPU in? Met de RPU kon je ervoor kiezen om
- [Oproep: Werk jij nachtdiensten in risicogebieden in december?](https://acp.nl/oproep-werk-jij-nachtdiensten-in-risicogebieden-in-december/)
- [RVU - CAO 2025 - 2027](https://acp.nl/rvu-cao-2025-2027/): De Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) biedt politiemedewerkers de mogelijkheid om tot drie jaar vóór hun AOW-leeftijd te stoppen met werken, met een financiële tegemoetkoming om deze periode te overbruggen. Deze regeling blijft ook in het nieuwe arbeidsvoorwaardenakkoord behouden, zodat medewerkers hun loopbaan op een gezonde en verantwoorde manier kunnen afronden.
- [Politie CAO](https://acp.nl/politie-cao/)
- [Leden voor leden](https://acp.nl/ledenvoorleden/)
- [Pers](https://acp.nl/contact/pers/): De ACP wordt als toonaangevende politievakbond in de veiligheidssector veelvuldig benaderd door diverse media (kranten, radio, televisie, internet). Onze waarnemend voorzitter (a.i.) Patrick Fluyt komt ook via deze weg op voor de belangen van onze vakbondsleden en staat de pers daarom graag te woord. We gebruiken die media-aandacht
- [Profiel ACP Bondsbestuurder](https://acp.nl/profiel-acp-bondsbestuurder/)
- [privacy-policy](https://acp.nl/privacy-policy/)
- [Juridisch advies](https://acp.nl/juridisch-advies/)
- [cookie-policy](https://acp.nl/cookie-policy/): Cookiebeleid Politievakbond ACP Laatst bijgewerkt op: 24 september 2025 Politievakbond ACP hecht veel waarde aan jouw privacy en de gebruiksvriendelijkheid van onze website. In dit cookiebeleid leggen we uit wat cookies zijn, welke cookies wij gebruiken, waarom we dat doen en hoe je jouw voorkeuren kunt beheren. Voor meer informatie over hoe wij omgaan met
- [Vrijwilliger social media specialist - Politie](https://acp.nl/vrijwilliger-social-media-specialist-politie/)
- [Aftrap Pensioen3daagse 11 november 2025](https://acp.nl/aftrap-pensioen3daagse-11-november-2025/)
- [Algemene voorwaarden](https://acp.nl/algemene-voorwaarden/)
- [Cookiebeleid (EU)](https://acp.nl/cookiebeleid-eu/)
- [Bondsbestuur](https://acp.nl/bondsbestuur/)
- [Loopbaan](https://acp.nl/werk/loopbaan/)
- [vacature - Medewerker vereniging en projecten](https://acp.nl/vacature-medewerker-vereniging-en-projecten/)
- [Duo-lidmaatschap](https://acp.nl/duo-lidmaatschap/): Profiteer van het duo-lidmaatschap van de ACP Wonen jij en je partner (of je zoon/dochter) op hetzelfde adres en zijn jullie allebei ACP-lid? Dan kun je flink besparen met ons duo-lidmaatschap! Duo-leden krijgen jaarlijks een deel van hun contributie terug. Zo werkt het:Vraag het duo-lidmaatschap eenvoudig aan door het formulier hieronder in te vullen. Vervolgens
- [Rechtshulp werk en inkomen](https://acp.nl/juridisch-advies/rechtshulp-werk-en-inkomen/)
- [NAVO-top](https://acp.nl/navo-top/)
- [Vrijwilliger: Individuele Belangenbehartiger](https://acp.nl/vacatures/vrijwilliger-individuele-belangenbehartiger/)
- [Vrijwillige medewerkers](https://acp.nl/over-acp/vrijwillige-medewerkers/)
- [Partnerpensioen](https://acp.nl/veranderingen-en-je-pensioen/partnerpensioen/): Partnerpensioen Partnerpensioen Naast dat je zelf pensioen opbouwt, bouw je dat ook op voor je pensioenpartner. Die ontvangt dan pensioen als jij komt te overlijden. Dit geldt voor partnerschappen door een huwelijk, geregistreerd partnerschap en samenlevingscontract. We gaan trouwen: hoe meld ik mijn partner aan? Jullie gaan trouwen, gefeliciteerd! Ga vooral samen heel veel leuke
- [Cash for Cops](https://acp.nl/cash_for_cops/)
- [acpvoorjou](https://acp.nl/acpvoorjou/): Welkom bij Politievakbond ACP, dé politievakbond die zich maximaal inzet zodat jij je werk veilig, gezond en met plezier kunt doen. Bijvoorbeeld door jou te helpen bij juridische problemen op je werk. En door met de werkgever te onderhandelen over jouw arbeidsvoorwaarden. Daar zijn we elke dag mee bezig. Voor jou en je collega's. We
- [Ervaringscertificaat](https://acp.nl/werk/ervaringscertificaat/): Ervaringscertificaat (EVC-traject) Met een ervaringscertificaat breng je jouw competenties in kaart. Wil jij de regie nemen over je eigen loopbaan? En weten wat jouw werkervaring waard is? Misschien is een traject voor de Erkenning van Verworven Competenties (EVC) iets voor jou. De Politieacademie, het ROC Friese Poort (mbo) en Libereaux (mbo/hbo) bieden zo'n traject aan.
- [Steun de Politie](https://acp.nl/werk/steun-de-politie/)
- [Organisaties waarbij de ACP is aangesloten](https://acp.nl/pensioen/acp-en-pensioen/acp-en-aangesloten-organisaties/)
- [Salaris](https://acp.nl/salaris/)
- [Coalitie voor Veiligheid](https://acp.nl/over-acp/coalitie-voor-veiligheid/): Coalitie voor Veiligheid Dertien vakbonden en beroepsorganisaties uit de sector veiligheid werken samen in de Coalitie voor Veiligheid. Om een sterk front te vormen en de politiek te bewegen meer te investeren in veiligheid. Partners Politievakbond ACP Politiebond ANPV Politieplatform VMHP Landelijke organisatie van politievrijwilligers (LOPV) Gezamenlijke Officieren Vereniging (GOV | MHB) Koninklijke Vereniging voor
- [Veelgestelde vragen collectieve pensioenopbouw](https://acp.nl/vragencollectievepensioenopbouw/): jouw vragen De politie heeft een collectieve pensioenregeling. Hierbij bouwen alle werknemers samen hun pensioen op. Deze pagina geeft antwoord op de meestgestelde vragen over de collectieve pensioenopbouw. Veelgestelde vragen collectieve pensioenopbouw Wil je meer weten over de collectieve pensioenregeling? We verzamelden de meestgestelde vragen en antwoorden op deze pagina. Klik op het plus-teken om
- [Veranderingen en je pensioen](https://acp.nl/veranderingen-en-je-pensioen/): LEVENSFASES Levensfases met Invloed op het pensioen Verschillende fases in je leven hebben invloed op je pensioen.Via de volgende vijf thema's krijg je meer informatie. Partnerpensioen Kijk verder> Andere baan Kijk verder> Arbeidsongeschikt Kijk verder> Met pensioen Kijk verder> Overlijden Kijk verder> Thema's pensioen ACP en Pensioen Hoe oefent de Politievakbond ACP invloed uit op
- [Met pensioen](https://acp.nl/veranderingen-en-je-pensioen/met-pensioen/): Met pensioen Met Pensioen Hoe sta jij er financieel voor? Welke keuzes heb je met je pensioen? Goede voorbereiding is het halve werk. Laat je daarom goed informeren! Dit kan via MijnABP, of plan een gesprek met een pensioenambassadeur of politievakbond ACP. Wat kan ik doen MET MIJNABP? MijnABP is je eigen pensioenpagina waar je
- [Arbeidsongeschiktheid](https://acp.nl/veranderingen-en-je-pensioen/arbeidsongeschiktheid/): Arbeidsongeschiktheid Arbeidsongeschikt Wat gebeurt er als ik arbeidsongeschikt ben? In je eerste twee ziektejaren betaalt de politie jouw salaris door. Je pensioen verandert dan niet, en je pensioenopbouw gaat verder. Na de eerste twee ziektejaren verandert jouw pensioensituatie wél. Het UWV beoordeelt dan of je arbeidsongeschikt bent, in welke mate en of je een WIA-uitkering ontvangt.
- [Overlijden en pensioen](https://acp.nl/veranderingen-en-je-pensioen/overlijden-2/): Overlijden en pensioen Overlijden en pensioen Je wilt er misschien liever niet aan denken, maar het is goed om te beseffen dat je pensioen ook wijzigt, wanneer je komt te overlijden. Je politiepensioen bestaat namelijk niet alleen uit pensioen voor later, maar ook uit een nabestaandenpensioen. Wat is er voor mijn nabestaande(n) geregeld? Nabestaandenpensioen is
- [Ledencontactcentrum ACP](https://acp.nl/leden-contact-centrum/)
- [Vroegpensioen buiten Nederland](https://acp.nl/vroegpensioen-buiten-nederland/): Vroegpensioen buiten Nederland Je hebt de keuze gemaakt na je (vroeg)pensioen verhuis je naar het buitenland. Een grote stap, waarvoor je een hoop moet regelen. Wij zetten alvast wat dingen voor je op een rijtje, om het allemaal wat makkelijker te maken. Waar moet je doorgeven dat je verhuist naar het buitenland? Expand Geef uw
- [Veelgestelde vragen aanpassingen operationale leiding en personeelszorg](https://acp.nl/veelgestelde-vragen-aanpassingen-operationale-leiding-en-personeelszorg/): Veelgestelde vragen Veelgestelde vragen aanpassingen operationale leiding en personeelszorg Over de hieronder besproken aanpassingen en nieuwe functies zijn de politiebonden, het ministerie van Justitie & Veiligheid en de korpsleiding op hoofdlijnen akkoord. Ze moeten echter nog wel uitgewerkt worden. Onderstaande vragen en antwoorden zullen in de komende periode steeds aangevuld worden op basis van de
- [Verandering van baan](https://acp.nl/veranderingen-en-je-pensioen/verandering-van-baan-2/): Verandering van baan ANDERE baan Je werkt bij de politie: hoe is mijn pensioen geregeld? Je werkt bij de politie en bouwt daarom pensioen op via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). Wil je weten hoeveel pensioen je opbouwt? Bekijk dan jouw pensioenpagina via MijnABP. We raden je aan om jouw gegevens op Mijn ABP goed
- [ACP Plus Jaarvergadering 2025](https://acp.nl/over-acp/acp-plus-jaarvergadering-2025/): ACP Plus Voor ACP-leden van 55 jaar en ouder ACP Plus Jaarvergadering woensdag 7 mei 2025 Op woensdag 7 mei 2025 is er weer een jaarvergadering voor ACP plus leden. U bent van harte uitgenodigd om deze jaarlijks terugkerende bijeenkomst voor ACP leden vanaf 55 jaar bij te wonen. De locatie volgt. Vanaf 09.30 uur
- [Walibi Holland ACP-ledenvoordeel](https://acp.nl/walibi-holland-acp-ledenvoordeel/): Walibi Holland Als ACP-lid krijg je korting op de reguliere toegangsprijzen van Walibi. LEDENVOORDEEL: KORTING WALIBI HOLLAND Ben jij samen met je partner, gezin of vrienden in voor een dag vol avontuur, spanning en sensatie in pretpark Walibi Holland? Als ACP-lid kun jij de komende maanden met korting tickets voor Walibi bestellen. Want hoe
- [ACP en Pensioen](https://acp.nl/pensioen/acp-en-pensioen/)
- [ACP Plus](https://acp.nl/over-acp/acp-plus/): ACP Plus Voor ACP-leden van 55 jaar en ouder Welkom bij ACP Plus Bij ACP waarderen we de jarenlange toewijding en ervaring van onze 55 plus leden enorm. Je hebt het fundament gelegd voor de veiligheid en kwaliteit waar onze samenleving vandaag op bouwt, en we willen er zeker van zijn dat je nu, aan
- [Pensioenalert](https://acp.nl/pensioenalert/): Pensioenalert Volledig met pensioen? Profiteer van lagere contributie! Ben je ACP-lid en ga je binnenkort volledig met pensioen? Dan heb je recht op een verlaagde contributie! Laat ons daarom op tijd weten wanneer jouw pensioen precies ingaat. Zo zorgen wij dat de lagere bijdrage op tijd wordt toegepast. En er is meer: geef je jouw
- [Hoe ziet politie pensioen eruit?](https://acp.nl/hoe-ziet-politie-pensioen-eruit/): Hoe ziet het politiepensioen eruit? Politiepensioen Pensioen is zogenoemd 'uitgesteld loon'. Dat betekent dat je door deze arbeidsvoorwaarde het pensioen niet meteen als loon ontvangt. Je krijgt het pas als je met ouderdomspensioen gaat. Als medewerker bij de politie ontvang je salaris. De politie houdt een pensioenpremie in op je brutosalaris, om geld te sparen
- [Vragen pensioen](https://acp.nl/pensioen/vragen-pensioen/): pensioenvragen Als ik vragen heb over mijn pensioen, waar kan ik dan terecht? Pensioenambassadeurs Sinds enkele jaren zet de Nationale Politie pensioenambassadeurs in, om pensioenvragen te beantwoorden. Dit zijn werknemers die hun collega's op een laagdrempelige manier begeleiden in en voorlichten over pensioen. Een pensioenambassadeur is een collega die het leuk vindt om collega's wegwijs
- [ACP Young](https://acp.nl/over-acp/acp-young/): Meld je aan bij de ACP Welkom bij Politievakbond ACP! Lidmaatschap bij de ACP biedt je 24/7 deskundig juridisch advies door onze ervaren belangenbehartigers, juristen en advocaat. Dus wil jij je politiecarrière goed beginnen? Sluit je dan aan bij de ACP. - Samen met duizenden politiecollega's ben je onderdeel van een groot netwerk waar je altijd
- [social](https://acp.nl/social/): Laatste Nieuws Capaciteit Politie Pensioenen Dienstverlening Lid Worden
- [Succesvol ouder worden op je werk](https://acp.nl/werk/succesvol-ouder-worden-op-je-werk/): PROJECT 'SUCCESVOL OUDER WORDEN OP JE WERK' Het project Succesvol ouder worden op je werk' was een project van politievakbond ACP. De Stichting Arbeidsmarkt- en Opleidingsfonds Politie (SAOP) financierde het project. Het project liep van 1 februari 2022 tot 1 maart 2023. In de verkenningsfase deden wij onderzoek naar de mogelijkheden voor een nieuwe werkwijze.
- [Salaris politie](https://acp.nl/salaris1/): Salaris Politie Wat moet je weten over je salaris? Salaris is het bedrag dat je ontvangt op grond van jouw inschaling in de voor jou geldende salaristabel (bijv. schaal 6 trede 1). Vaak ontvang je daarnaast nog aanvullende toelagen. Jouw salaris en de ontvangen toelagen samen heet de bezoldiging. Op jouw bezoldiging houdt de werkgever
- [RVU](https://acp.nl/rvu/): Regeling vervroegde uittreding (RVU) RVU- regeling vervroegde uittreding Maximaal RVU-bedrag 2024 Politiemedewerkers die gebruik maken van de tijdelijke regeling voor vervroegde uittreding (RVU) krijgen vanaf januari 2024 maximaal € 2182.00 in plaats van maximaal. Netto zo'n € 1540,00 wat gelijk is aan de alleenstaande AOW. De tijdelijke Regeling vervroegde uittreding (RVU) voor de politiesector geeft
- [Contact Collectieve belangenbehartiging](https://acp.nl/contact/collectieve-belangenbehartiging/): Contact Collectieve belangenbehartiging Vragen? Vragen over collectieve belangen zoals salaris, loopbaanbeleid, werktijden, verlof, pensioen of andere CAO-onderwerpen? Neem contact op met onze medewerkers van Collectieve Belangenbehartiging via cbb@acp.nl Meldpunt collectieve belangen Zie jij knelpunten op het gebied van collectieve belangen zoals salaris, loopbaanbeleid, werktijden, verlof, pensioen of andere CAO-onderwerpen? Laat het ons weten! Meld knelpunten
- [NOOD](https://acp.nl/contact/nood/): Nood 24/7 bereikbaar voor leden! Wij zijn - voor spoedeisende juridische hulp - ook buiten kantooruren om bereikbaar voor leden: Via ons noodnummer: +31 85 066 4199 Heb je een juridisch dossier? Bel het directe nummer van de jurist die jouw zaak behandelt Heeft het minder haast, maar heb je toch behoefte aan contact? Spreek
- [Opzeggen ivm overlijden](https://acp.nl/opzeggen-ivm-overlijden/): Overlijden melden Opzeggen lidmaatschap bij overlijden Is je partner of je familielid overleden? Gecondoleerd met dit verlies. We kunnen ons goed voorstellen dat deze periode zwaar is en dat er veel geregeld moet worden. Daarom maken we het graag eenvoudig voor je. Via onderstaande knop kun je het overlijden aan ons doorgeven. We beëindigen dan
- [Lid worden student](https://acp.nl/lid-worden-student/): Lid worden studenten Diensten en producten Als ACP-lid ben je lid van een vereniging en kun je bovendien gebruikmaken van onze diensten en producten, zoals rechtsbijstand op het gebied van werk en inkomen. Samen sta je sterker Blijf niet aan de kant staan. Samen voor een gezond en veilig politievak. Vragen? Zie Veelgestelde vragen over
- [Blog](https://acp.nl/blog/): Ervaringsverhalen politiemensen Je vindt hier de verhalen (blog of interview) van politiecollega's over hun vak en ervaringen. Politieverhalen -Categorieën- RobuustBlauw! Interviews Politieverhalen LID WORDEN VAN DE ACP? Sluit je aan
- [Vrijwillige medewerkers](https://acp.nl/over-acp/vrijwillige-medewerkers-2/): Vrijwillige medewerkers Zet je in voor je collega's! Wil jij je als vrijwillige medewerker inzetten voor je collega's? Meld je hieronder aan. Heb je vragen? Neem contact met ons op via vereniging@acp.nl. Zie ook het overzicht van actuele vacatures. Wil jij je als vrijwilliger inzetten? Je kunt kiezen uit 3 mogelijkheden: 1 - Inzet voor
- [Geschiedenis ACP](https://acp.nl/over-acp/geschiedenis-acp/): Ontstaangeschiedenis Vakbond ACP Achtergronden ontstaan vakbonden De ongelijke machtsverhoudingen tussen werkgever en werknemer zijn de ontstaansgrond van alle vakbonden. Overal waar in Europa industriële samenlevingen ontstaan (18e en 19e eeuw), zijn ook de vakbonden ontstaan. Werknemers hebben door de fabrieksgewijze productie alleen hun arbeid aan te bieden om in hun levensonderhoud te voorzien. Dat maakt
- [Korting NTI-opleiding](https://acp.nl/korting-nti-opleiding/): Korting NTI-opleiding ACP-leden ontvangen 15% korting op opleidingen van NTI Als ACP-lid studeer je bij NTI waar en wanneer het jou uitkomt én altijd met een flinke korting. Door de samenwerking tussen de ACP en NTI Zakelijk ontvangen ACP-leden een korting van 15 %* op NTI-opleidingen. NTI Zakelijk biedt een breed aanbod van cursussen en
- [Vakbond BOA ACP](https://acp.nl/over-acp/vakbond-boa-acp/): Vakbond BOA ACP Vakbond BOA ACP wil de positie van handhavers en toezichthouders verbeteren, de sector verder professionaliseren en de kwaliteit van het vak verhogen. Vakbond BOA ACP richt zich op het afspreken van specifieke arbeidsvoorwaarden en op de belevings- en beroepswereld van werknemers in deze sector. Gerechtigheid, naastenliefde, rentmeesterschap en verantwoordelijkheid zijn waarden waarmee
- [Rechtshulp strafrecht](https://acp.nl/juridisch-advies/rechtshulp-strafrecht/): Rechtshulp strafrecht Als ACP-lid ben je onder voorwaarden verzekerd van rechtsbijstand. De belangrijkste voorwaarde is dat er sprake moet zijn van de rechtmatige uitoefening van de functie. Voldoe je aan de voorwaarden, dan krijg je bijstand wanneer het Openbaar Ministerie je strafrechtelijk vervolgt, vanwege handelen als politiemedewerker. Dit kan voorkomen bij een aanhouding waarbij geweld
- [Rechtshulp Civiel](https://acp.nl/juridisch-advies/rechtshulp-civiel/): Rechtshulp civiel recht Bij civiel recht heeft een burger een conflict met een ander persoon of bedrijf. Hiermee kan jij - als politiemedewerker tijdens de uitvoering van je werk - ook mee te maken krijgen. Zo kan het zijn dat je een aanrijding veroorzaakt tijdens een achtervolging, of dat je schade toebrengt aan een woning,
- [Ambtsjubileum](https://acp.nl/ambtsjubileum/): Ambtsjubileum Gratificatie ambtsjubileum Ambtsjubileum Politieambtenaren hebben aanspraak op een gratificatie bij een ambtsjubileum van 12,5, 25, 40 of 50 jaar. Dat laatste komt nauwelijks voor, maar door de verhoging van de AOW-leeftijd en het verlagen van de pensioenopbouw zullen veel politiemedewerkers langer blijven doorwerken en meer collega's een 45-jarig ambtsjubileum halen. Op aandringen van de
- [ANW](https://acp.nl/anw/): Algemene Nabestaandenwet (Anw) Als je partner overlijdt, heb je mogelijk recht op een Anw-uitkering op basis van de Algemene nabestaandenwet (Anw). Het is in sommige gevallen mogelijk om extra partnerpensioen me te verzekeren. Dit wordt het ANW-hiaat genoemd. Het ANW-hiaat keert bij overlijden een aanvullend bedrag van € 17.859, - (2023) bruto per jaar uit. Het
- [AOW en Vroegpensioen](https://acp.nl/aow-en-vroegpensioen/): AOW en vroegpensioen AOW De Algemene Ouderdomswet (AOW) regelt het collectieve basispensioen in Nederland. Het is eigenlijk een verzekering voor de oude dag. In principe iedereen die in Nederland woont en/of werkt krijgt AOW. De AOW wordt betaald door iedereen die in Nederland werkt. Mensen die nu werken, betalen dus voor de mensen die nu
- [RAP-regeling](https://acp.nl/rap-regeling/): RAP-regeling 'Verdien' je vakbondscontributie terug. RAP-regeling ACP-leden in actieve dienst kunnen gebruikmaken van de RAP-regeling en zo een aanzienlijk deel van hun vakbondscontributie terugkrijgen. Door gebruik te maken van de RAP-regeling kun jij namelijk fiscaal-vriendelijk je contributie betalen. Met deze regeling ruil je arbeidsvoorwaarden om belastingvoordeel te krijgen. Je geeft aan welke kosten je hebt
- [Nachtdienstontheffing](https://acp.nl/nachtdienstontheffing/)
- [Lid MGM](https://acp.nl/lid-mgm/): Sluit je collega aan Samen sta je sterker Ben jij al lid? Daag je collega uit zich ook aan te sluiten! Samen sta je sterker. Hoe meer leden, hoe groter onze impact. Blijf niet aan de kant staan. Samen voor een gezond en veilig politievak. Een nieuw lid aanmelden gaat eenvoudig en je krijgt er
- [Reorganisatie](https://acp.nl/werk/reorganisatie/): Reorganisatie Reorganisatie De personele reorganisatie bij de Nationale Politie begon officieel maandag 3 november 2014. De 26 regionale korpsen werden omgevormd tot één landelijk korps. De politie bestaat nu uit tien regionale eenheden, de Landelijke Eenheid, het Politiedienstencentrum en de Politieacademie. Afspraken Voor de personele reorganisatie van de politie zijn afzonderlijke afspraken gemaakt. Die zijn
- [Arbeidstijden en Lar](https://acp.nl/werk/arbeidstijden/): Arbeidstijden Landelijke Arbeidstijdenregeling politie (LAR) en Arbeidstijdenwet (ATW). Op basis van de CAO gelden voor de politiesector sinds 2008 extra beschermende regels wat betreft werk- en rusttijden. Die regels zijn vastgelegd in de Landelijke Arbeidstijdenregeling sector politie (LAR) en vormen een verscherping van de voorschriften in de algemene Arbeidstijdenwet (ATW). Sociaal maximum Om werk en
- [CAO](https://acp.nl/werk/cao/): CAO Politie Politie-CAO 2024/2025 Voorgaande Politie-CAO's LID WORDEN VAN DE ACP? Sluit je aan
- [Hoe te handelen bij gehoorschade](https://acp.nl/gehoorschade/hoe-te-handelen-bij-gehoorschade/): Hoe te handelen bij gehoorschade Een stappenplan. Heb je gehoorschade (eventueel met tinnitus) opgelopen door/tijdens je werk? Volg onderstaand stappenplan om een besluit erkenning beroepsziekte of dienstongeval te krijgen. Doel: aanspraak krijgen op bijbehorende voorzieningen, zoals geen loonkorting tijdens ziekte, aanvulling lager inkomen na herplaatsing, smartengeld, vergoeding medische kosten en meer ontslagbescherming. Stappenplan Stap 1:
- [Geboorteverlof](https://acp.nl/werk/geboorteverlof/)
- [Disclaimer](https://acp.nl/over-acp/disclaimer/): Copyright en disclaimer Copyright en disclaimer Ondanks de constante zorg en aandacht die wij besteden aan de samenstelling van deze sites, is het mogelijk dat de informatie die wordt gepubliceerd onvolledig of onjuist is. Fouten (in de gegevensverwerking) kunnen echter niet altijd worden voorkomen. Beweringen en meningen, geuit in de artikelen en mededelingen op de
- [ACP Ledenvoordelen](https://acp.nl/acp-ledenvoordelen/)
- [Korting op ACP VoordeelWinkel](https://acp.nl/voordeelwinkel/)
- [Korting op United Consumers Telefonie](https://acp.nl/united-consumers-telefonie/)
- [United Consumers tankkaart](https://acp.nl/united-consumers-tankkaart/)
- [Korting op United Consumers Energie](https://acp.nl/united-consumers/)
- [Buitengewoon verlof](https://acp.nl/werk/buitengewoon-verlof/)
- [Ouderschapsverlof](https://acp.nl/werk/ouderschapsverlof/)
- [SAOP](https://acp.nl/saop/)
- [Piket](https://acp.nl/piket/)
- [Modaliteiten](https://acp.nl/modaliteit/)
- [Meldpunt politieonderwijs voor studenten en docenten PA](https://acp.nl/meldpunt-politieonderwijs-voor-studenten-en-docenten-pa/)
- [Scholing](https://acp.nl/scholing/)
- [Regeling levensfase-uren (LFU)](https://acp.nl/lfu-regeling/)
- [RAAF (Regeling Aanvraag Andere Functie)](https://acp.nl/raaf-regeling/)
- [Politievakgezond](https://acp.nl/politievakgezond/)
- [De ACP, wie zijn wij?](https://acp.nl/de-acp-wie-zijn-wij/): Politievakbond ACP: Wie zijn wij? Bij de ACP werken bevlogen medewerkers die zich met hart en ziel inzetten voor de belangen van politiemensen, onze leden uit alle politie-eenheden en in uiteenlopende functies. Hier stellen we onze collega's van de werkorganisatie ACP graag aan je voor.
- [Veel gestelde vragen nieuw pensioenstelsel](https://acp.nl/veel-gestelde-vragen-nieuw-pensioenstelsel/): Veel gestelde vragen Wet Toekomst Pensioenen Wat is pensioen? Expand Pensioen is je inkomen als je stopt met werken. Dat heb je nodig zodat je op je oude dag niet meer hoeft te werken en toch genoeg geld hebt. In Nederland bestaat je pensioen uit drie onderdelen/pijlers: 1: het pensioen dat je krijgt via de
- [Gezonde concurrentiestrijd voor het goede doel](https://acp.nl/sponsoring/gezonde-concurrentiestrijd-voor-het-goede-doel/): Sponsorverhaal Gezonde concurrentiestrijd voor het goede doel Politievakbond ACP sponsort verschillende activiteiten, waarvan de opbrengst naar een goed doel gaat, zoals een sponsorloop. Martijn Veenstra, senior bij Gebiedsgebonden politiewerk (GGP), is één van de deelnemers aan zo'n gesponsorde run. Een sportieveling met het hart op de juiste plek. Hij vertelt over zijn ervaringen met een
- [Bijeenkomsten Politie CAO 2022](https://acp.nl/werk/cao/bijeenkomsten-politie-cao-2022/): Meld je aan voor een digitale cao-bijeenkomst De digitale CAO-bijeenkomsten zijn inmiddels door de vier politiebonden gegeven. Heb jij nog een vraag? Dan kan je natuurlijk altijd contact opnemen met de bond waarvan je lid bent of een mail sturen aan info@politieacties.nl
- [Bijeenkomsten](https://acp.nl/bijeenkomsten/): Bijeenkomsten Bijeenkomsten Op deze pagina vind je een overzicht van bijeenkomsten en evenementen van de ACP waarvoor je je nog kunt inschrijven. Op dit moment zijn er geen bijeenkomsten gepland. Houdt de pagina in de gaten voor aankomende bijeenkomsten. LID WORDEN VAN DE ACP? AANMELDEN
- [Aanmeldformulier Politievakbond ACP](https://acp.nl/aanmeldformulier-politievakbond-acp/): Aanmeldformulier ACP Lidmaatschap
- [Sociaalplannen](https://acp.nl/werk/sociaalplannen/): Sociaal Plannen Sinds 2020 wordt er bij de politie gewerkt met 'sociaal plannen'. Daarmee is er, zoals afgesproken in de CAO 2018-2020, een systeem gekomen voor het verdelen en beperken van belastende elementen in het werkrooster. Collega's krijgen compensatie als zij in een periode (te) hoog worden belast. Tegelijk met de invoering van sociaal plannen
- [Rechtshulp](https://acp.nl/juridisch-advies/rechtshulp/)
- [Klacht ontvangen](https://acp.nl/contact/klachten/klacht-ontvangen/): Klacht ontvangen We hebben je klacht ontvangen. Deze wordt binnen 10 werkdagen door een medewerker van de ACP behandeld. Neem voor aanvullende vragen contact op via: ledencontact@acp.nl. [scriptless heading=""] LID WORDEN VAN DE ACP? AANMELDEN
- [Klachten](https://acp.nl/contact/klachten/): Klachten Klacht indienen Heb je een klacht over de ACP? Of is een klacht niet goed afgehandeld? Laat het onze medewerkers van het ledencontactcentrum weten. > Dien je klacht in LID WORDEN VAN DE ACP? AANMELDEN
- [Meld knelpunten Collectieve Belangen](https://acp.nl/contact/meld-knelpunten-collectieve-belangen/): Meldpunt collectieve belangen Zie jij knelpunten op het gebied van collectieve belangen, zoals salaris, loopbaanbeleid, werktijden, verlof, pensioen of andere CAO-onderwerpen? Laat het ons weten! Met jouw input kunnen we problemen in de sector bespreekbaar maken, verbeterpunten aandragen en onderhandelen met de minister en de korpsleiding. [scriptless heading=""] LID WORDEN VAN DE ACP? AANMELDEN
- [Bedankt voor je aanmelding](https://acp.nl/bedankt-voor-je-aanmelding/): Welkom bij de ACP Bedankt voor je aanmelding. Wij hebben deze in goede orde ontvangen. Onze medewerkers van administratie zullen jouw gegevens zo spoedig mogelijk verwerken. Je ontvangt nog een bevestiging van je aanmelding per email. Met vriendelijke groet,Administratie ACP
- [Bedankt voor aanmelden collega](https://acp.nl/lid-mgm/bedankt-voor-aanmelden-collega/): Bedankt voor het aanmelden van je collega als lid Bedankt voor het aanmelden van je collega als ACP-lid. We nemen zo snel mogelijk contact op voor de afronding van het lidmaatschap.
- [Bedankt voor aanmelden DUO lidmaatschap](https://acp.nl/duo-lidmaatschap/bedankt-voor-aanmelden-duo-lidmaatschap/): Je hebt een duo lidmaatschap aangevraagd Je ontvangt van ons nog een bevestiging per email. [scriptless heading=""]
- [Bedankt voor aanmelding studentenlidmaatschap](https://acp.nl/lid-worden-student/bedankt-voor-aanmelding-studentenlidmaatschap/): Bedankt voor je aanmelding Welkom bij de ACP. We hebben je aanmelding ontvangen. Je ontvangt hiervan ook nog een bevestiging per email.
- [Opzegging ontvangen](https://acp.nl/opzeggen-lidmaatschap/opzegging-ontvangen/)
- [leveranciers](https://acp.nl/contact/leveranciers/): Informatie voor leveranciers Word een gewaardeerde leverancier voor de politievakbond ACP en ontdek de mogelijkheden om samen te werken. Doe mee en lever waardevolle producten en diensten. Afleveradres: Tolweg 5 3741 LM Baarn (route in google maps) Factuuradres Politievakbond ACP Tolweg 5 3741 LM Baarn Facturen bij voorkeur per email versturen naar inkoopfacturen@acp.nl.
- [Oeble loopt al 35 jaar de Vierdaagse ‘Ik krijg er kippenvel van’](https://acp.nl/sponsoring/vierdaagse/): Sponsorverhaal Oeble loopt al 35 jaar de Vierdaagse: 'Ik krijg er kippenvel van'. Oeble Bouma, inspecteur en operationeel expert in de eenheid Noord-Nederland, werkt al 40 jaar bij de politie. Zijn werk is zijn passie. Daarnaast is hij een fervent wandelaar. Samen met tientallen collega's heeft hij al meerdere keren meegelopen met de Nijmeegse Vierdaagse.
- [Roparun](https://acp.nl/sponsoring/roparun/): Sponsorverhaal Met een lach en een traan de Roparun trotseren. ‘Leven toevoegen aan de dagen, waar vaak geen dagen meer kunnen worden toegevoegd aan het leven’. Onder dit motto van de Roparun heeft het Team 170 Politie Midden Nederland - gesponsord door de ACP - tijdens Pinksteren weer een sportieve prestatie geleverd om geld op
- [bedankt voor je aanmelding](https://acp.nl/juridisch-advies/bedankt-voor-je-aanmelding/): We hebben je aanmelding ontvangen We hebben je aanmelding ontvangen. Je ontvangt hier nog per email een bevestiging van. [scriptless heading=""]
- [Besluit reis, verblijf en verhuiskosten](https://acp.nl/besluit-reis-verblijf-en-verhuiskosten/): Besluit reis-, verblijf- en verhuiskosten (Brvvp) In het Besluit reis-, verblijf- en verhuiskosten politie zijn afspraken vastgelegd over vergoeding voor woon-/werkverkeer, dienstreizen en verhuiskosten. Zie ook Besluit reis-, verblijf-, en verhuiskosten politie (Overheid.nl) LID WORDEN VAN DE ACP? Sluit je aan
- [Fietsplan](https://acp.nl/fietsplan/): Fietsplan politie via RAP Fietsplan Politiemedewerkers kunnen via de RAP-regeling met flink voordeel een fiets via de werkgever aanschaffen. Het bedrag voor het belastingvrij aanschaffen van een fiets of e-bike is sinds dit jaar - volgens een afspraak uit de politie-cao 2021 - verhoogd tot maximaal € 1.500,-. Wij zetten hieronder uiteen wat het fietsplan
- [LFNP](https://acp.nl/werk/lfnp/): LFNP Landelijk Functiegebouw Nederlandse Politie Wat is het LFNP? Het Landelijk Functiegebouw Nederlandse Politie (LFNP) is het functiegebouw voor de gehele politieorganisatie. Het bevat zonder uitzondering alle bestaande functies. Doel van het LFNP is om voor de gehele organisatie: Hetzelfde werk op dezelfde wijze te beschrijven. Hetzelfde werk op dezelfde wijze te waarderen. Domeinen en
- [OVW](https://acp.nl/werk/ovw/): OVW-Periodieken Onvermijdelijk Verzwarende Werkomstandigheden OVW-regeling Op aandringen van de vakbonden is in de CAO 2012-2014 afgesproken om 'zwaar' politiewerk te belonen met extra salaris. Bij de invoering van het Landelijk Functiegebouw Nederlandse Politie is daarom per functie beoordeeld in welke mate er sprake is van zogenaamde onvermijdelijk verzwarende werkomstandigheden (OVW). Gekeken is bijvoorbeeld naar elementen
- [Bedankt voor je inschrijving](https://acp.nl/werk/bedankt-voor-je-inschrijving/)
- [Ziekte](https://acp.nl/werk/ziekte/): Ziekte bij de Politie Als je ziek bent, moet je je direct ziek melden bij je werkgever. De regels vind je in je aanstellingsbesluit, rechtspositieregeling Barp of aanvullende besluiten. Je bent niet verplicht de werkgever te vertellen wat je klachten zijn. Je werkgever mag geen medische informatie van je vragen, maar bijvoorbeeld of het lang
- [Mijn ACP](https://acp.nl/mijn-acp/)
- [Over ACP](https://acp.nl/over-acp/): OVER ONS LID WORDEN VAN DE ACP? AANMELDEN
- [Werk](https://acp.nl/werk/)

## UX Blocks

- [Menu onderwerpen](https://acp.nl/blocks/menu-onderwerpen/)
- [Menu Politievakbond ACP](https://acp.nl/blocks/menu-politievakbond-acp/)
- [Footer](https://acp.nl/blocks/footer/)
- [Menu diensten](https://acp.nl/blocks/menu-diensten/)
- [Pensioen blokken](https://acp.nl/blocks/pensioen-blokken/)
- [Standaard pagina 4](https://acp.nl/blocks/standaard-pagina-4/)
- [Standaard 3](https://acp.nl/blocks/standaard-3/)
- [Standaard pagina 2](https://acp.nl/blocks/standaard-pagina-2/)
- [Standaard pagina](https://acp.nl/blocks/standaard-pagina/)

## Vacatures

- [Vacature jurist (32-36 uur) voor één jaar](https://acp.nl/vacature/vacature-jurist-32-36-uur/): Wil jij als jurist écht impact maken? Adviseer politiemedewerkers in uiteenlopende juridische zaken. Bekijk de vacature voor jurist (32-36 uur) bij ACP-CNV.

## Categorieën

- [Nieuws](https://acp.nl/category/nieuws/)
- [Werk](https://acp.nl/category/werk/)
- [cao](https://acp.nl/category/werk/cao/)
- [veilig en gezond werken](https://acp.nl/category/werk/veilig-en-gezond-werken/)
- [Inkomen](https://acp.nl/category/inkomen/)
- [Juridisch](https://acp.nl/category/juridisch/)
- [barp](https://acp.nl/category/werk/barp/)
- [lfu](https://acp.nl/category/inkomen/lfu/)
- [Over ACP](https://acp.nl/category/over-acp/)
- [acp young](https://acp.nl/category/over-acp/acp-young/)
- [ptss](https://acp.nl/category/werk/ptss/)
- [acp plus](https://acp.nl/category/over-acp/acp-plus/)
- [Diensten](https://acp.nl/category/diensten/)
- [lopv](https://acp.nl/category/over-acp/lopv/)
- [ledendag](https://acp.nl/category/over-acp/ledendag/)
- [vakbond boa acp](https://acp.nl/category/over-acp/vakbond-boa-acp/)
- [Capaciteit](https://acp.nl/category/werk/capaciteit/)
- [Contact](https://acp.nl/category/contact/)
- [rechtshulp werk en inkomen](https://acp.nl/category/juridisch/rechtshulp-werk-en-inkomen/)
- [vereniging](https://acp.nl/category/over-acp/vereniging/)
- [aow en vroegpensioen](https://acp.nl/category/inkomen/aow-en-vroegpensioen/)
- [coalitie voor veiligheid](https://acp.nl/category/over-acp/coalitie-voor-veiligheid/)
- [corona](https://acp.nl/category/werk/corona/)
- [legal en services](https://acp.nl/category/juridisch/legal-en-services/)
- [pensioen](https://acp.nl/category/inkomen/pensioen/)
- [rechtshulp privé](https://acp.nl/category/juridisch/rechtshulp-prive/)
- [rpu](https://acp.nl/category/inkomen/rpu/)
- [Blog](https://acp.nl/category/blog/)
- [steun de politie](https://acp.nl/category/werk/steun-de-politie/)
- [Lidmaatschap](https://acp.nl/category/lidmaatschap/)
- [loopbaan](https://acp.nl/category/werk/loopbaan/)
- [ziekte](https://acp.nl/category/werk/ziekte/)
- [Huis voor Veiligheid](https://acp.nl/category/diensten/huis-voor-veiligheid/)
- [verlof](https://acp.nl/category/werk/verlof/)
- [Instituut voor veiligheid](https://acp.nl/category/instituut-voor-veiligheid/)
- [Interview](https://acp.nl/category/blog/interview/)
- [salaris](https://acp.nl/category/inkomen/salaris/)
- [pzp](https://acp.nl/category/diensten/pzp/)
- [Politieverhaal](https://acp.nl/category/blog/politieverhaal/)
- [gehoorschade](https://acp.nl/category/werk/gehoorschade/)
- [pensioenstelsel](https://acp.nl/category/pensioenstelsel/)
- [Samenwerking](https://acp.nl/category/samenwerking/)
- [vrijwillige medewerkers](https://acp.nl/category/over-acp/vrijwillige-medewerkers/)
- [pensioenakkoord](https://acp.nl/category/inkomen/pensioenakkoord/)
- [Fiscaal voordeel](https://acp.nl/category/inkomen/fiscaal-voordeel/)
- [ledenvoordeel](https://acp.nl/category/ledenvoordeel/)
- [OR](https://acp.nl/category/werk/or/)
- [lfnp](https://acp.nl/category/werk/lfnp/)
- [loopbaanadvies](https://acp.nl/category/werk/loopbaanadvies/)
- [Uncategorized](https://acp.nl/category/uncategorized/)
- [ACP: Wie zijn wij?](https://acp.nl/category/acp-wie-zijn-wij/)
- [pensioencoördinator](https://acp.nl/category/pensioencoordinator/)
- [NAVO-top](https://acp.nl/category/navo-top/)
- [Keti Koti](https://acp.nl/category/keti-koti/)
- [tekorten](https://acp.nl/category/tekorten/)
- [Less lethal wapens](https://acp.nl/category/less-lethal-wapens/)
- [C2000](https://acp.nl/category/werk/c2000/)
- [less-lethal](https://acp.nl/category/werk/veilig-en-gezond-werken/less-lethal/)
- [Arbeidsongeschikheidsverzekering](https://acp.nl/category/arbeidsongeschikheidsverzekering/)
- [Vuurwerk](https://acp.nl/category/vuurwerk/)
- [IKB](https://acp.nl/category/inkomen/ikb/)
- [ACP-CNV](https://acp.nl/category/acp-cnv/)

## Tags

- [veiligheid](https://acp.nl/tag/veiligheid/)
- [politie](https://acp.nl/tag/politie/)
- [hulpverleners](https://acp.nl/tag/hulpverleners/)
- [investeren](https://acp.nl/tag/investeren/)
- [jaarwisseling](https://acp.nl/tag/jaarwisseling/)
- [politiemensen](https://acp.nl/tag/politiemensen/)
- [gehoorschade](https://acp.nl/tag/gehoorschade/)
- [nazorg](https://acp.nl/tag/nazorg/)
- [geweldsmiddelen](https://acp.nl/tag/geweldsmiddelen/)
- [vuurwerkoverlast](https://acp.nl/tag/vuurwerkoverlast/)
- [trauma](https://acp.nl/tag/trauma/)
- [politievrijwilliger](https://acp.nl/tag/politievrijwilliger/)
- [visie](https://acp.nl/tag/visie/)
- [lopv](https://acp.nl/tag/lopv/)
- [politiewerk](https://acp.nl/tag/politiewerk/)
- [erkenning](https://acp.nl/tag/erkenning/)
- [structureel](https://acp.nl/tag/structureel/)
- [werkdruk](https://acp.nl/tag/werkdruk/)
- [impact](https://acp.nl/tag/impact/)
- [aspiranten](https://acp.nl/tag/aspiranten/)
- [flexbonus](https://acp.nl/tag/flexbonus/)
- [samenwerking](https://acp.nl/tag/samenwerking/)
- [ACP](https://acp.nl/tag/acp/)
- [CNV](https://acp.nl/tag/cnv/)
- [samenwerken](https://acp.nl/tag/samenwerken/)
- [DUST](https://acp.nl/tag/dust/)
- [stress](https://acp.nl/tag/stress/)
- [stressvermindering](https://acp.nl/tag/stressvermindering/)
- [PZP](https://acp.nl/tag/pzp/)
- [abp](https://acp.nl/tag/abp/)
- [pensioenfonds](https://acp.nl/tag/pensioenfonds/)
- [eed](https://acp.nl/tag/eed/)
- [belofte](https://acp.nl/tag/belofte/)
- [cao](https://acp.nl/tag/cao/)
- [jubilaris](https://acp.nl/tag/jubilaris/)
- [jubileum](https://acp.nl/tag/jubileum/)
- [lidmaatschap](https://acp.nl/tag/lidmaatschap/)
- [politiebond](https://acp.nl/tag/politiebond/)
- [c2000](https://acp.nl/tag/c2000/)
- [haperingen](https://acp.nl/tag/haperingen/)
- [verbeteringen](https://acp.nl/tag/verbeteringen/)
- [gezondheid](https://acp.nl/tag/gezondheid/)
- [arbeidsinspectie](https://acp.nl/tag/arbeidsinspectie/)
- [ikb](https://acp.nl/tag/ikb/)
- [individueel](https://acp.nl/tag/individueel/)
- [keuzebudget](https://acp.nl/tag/keuzebudget/)
- [vroegpensioen](https://acp.nl/tag/vroegpensioen/)
- [akkoord](https://acp.nl/tag/akkoord/)
- [veelgesteldevragen](https://acp.nl/tag/veelgesteldevragen/)
- [rvu](https://acp.nl/tag/rvu/)
- [politiebonden](https://acp.nl/tag/politiebonden/)
- [overbruggingsregeling](https://acp.nl/tag/overbruggingsregeling/)
- [datalek](https://acp.nl/tag/datalek/)
- [vragen](https://acp.nl/tag/vragen/)
- [loopbaanadvies](https://acp.nl/tag/loopbaanadvies/)
- [breef](https://acp.nl/tag/breef/)
- [loopbaanbegeleiding](https://acp.nl/tag/loopbaanbegeleiding/)
- [personeelszorg](https://acp.nl/tag/personeelszorg/)
- [opleidingen](https://acp.nl/tag/opleidingen/)
- [agressie](https://acp.nl/tag/agressie/)
- [geweld](https://acp.nl/tag/geweld/)
- [navotop](https://acp.nl/tag/navotop/)
- [navo](https://acp.nl/tag/navo/)
- [aspirant](https://acp.nl/tag/aspirant/)
- [rechtshulp](https://acp.nl/tag/rechtshulp/)
- [juridisch](https://acp.nl/tag/juridisch/)
- [pensioen](https://acp.nl/tag/pensioen/)
- [Interview](https://acp.nl/tag/interview/)
- [politieverhaal](https://acp.nl/tag/politieverhaal/)
- [venlo](https://acp.nl/tag/venlo/)
- [pensioenopbouw](https://acp.nl/tag/pensioenopbouw/)
- [pensioenstelsel](https://acp.nl/tag/pensioenstelsel/)
- [loopbaan](https://acp.nl/tag/loopbaan/)
- [contact](https://acp.nl/tag/contact/)
- [leden](https://acp.nl/tag/leden/)
- [vakbond](https://acp.nl/tag/vakbond/)
- [werknemers](https://acp.nl/tag/werknemers/)
- [ict](https://acp.nl/tag/ict/)
- [jurist](https://acp.nl/tag/jurist/)
- [vakbondsadviseur](https://acp.nl/tag/vakbondsadviseur/)
- [wout](https://acp.nl/tag/wout/)
- [netwerk](https://acp.nl/tag/netwerk/)
- [rhode](https://acp.nl/tag/rhode/)
- [samensterk](https://acp.nl/tag/samensterk/)
- [collectief](https://acp.nl/tag/collectief/)
- [beleid](https://acp.nl/tag/beleid/)
- [projecten](https://acp.nl/tag/projecten/)
- [adviseur](https://acp.nl/tag/adviseur/)
- [boa](https://acp.nl/tag/boa/)
- [juridischehulp](https://acp.nl/tag/juridischehulp/)
- [gtpa](https://acp.nl/tag/gtpa/)
- [veiligengezondwerken](https://acp.nl/tag/veiligengezondwerken/)
- [ledencontactcentrum](https://acp.nl/tag/ledencontactcentrum/)
- [ath](https://acp.nl/tag/ath/)
- [esi](https://acp.nl/tag/esi/)
- [perspectief](https://acp.nl/tag/perspectief/)
- [gehoorbescherming](https://acp.nl/tag/gehoorbescherming/)
- [oordoppen](https://acp.nl/tag/oordoppen/)
- [ptss](https://acp.nl/tag/ptss/)
- [hulphond](https://acp.nl/tag/hulphond/)
- [assistentiehond](https://acp.nl/tag/assistentiehond/)
- [voorzitter](https://acp.nl/tag/voorzitter/)
- [politievakbond](https://acp.nl/tag/politievakbond/)
- [waardering](https://acp.nl/tag/waardering/)
- [doxing](https://acp.nl/tag/doxing/)
- [loopbaancoaching](https://acp.nl/tag/loopbaancoaching/)
- [salaris](https://acp.nl/tag/salaris/)
- [politiek](https://acp.nl/tag/politiek/)
- [hoofdlijnenakkoord](https://acp.nl/tag/hoofdlijnenakkoord/)
- [capaciteit](https://acp.nl/tag/capaciteit/)
- [prioriteiten](https://acp.nl/tag/prioriteiten/)
- [duurzaamheid](https://acp.nl/tag/duurzaamheid/)
- [kwaliteitsimpuls](https://acp.nl/tag/kwaliteitsimpuls/)
- [acp plus](https://acp.nl/tag/acp-plus/)
- [OR](https://acp.nl/tag/or/)
- [contributie](https://acp.nl/tag/contributie/)
- [ramon](https://acp.nl/tag/ramon/)
- [wegblokkades](https://acp.nl/tag/wegblokkades/)
- [overgang](https://acp.nl/tag/overgang/)
- [zuurstoftherapie](https://acp.nl/tag/zuurstoftherapie/)
- [otoplastieken](https://acp.nl/tag/otoplastieken/)
- [politiecao](https://acp.nl/tag/politiecao/)
- [executief](https://acp.nl/tag/executief/)
- [administratief](https://acp.nl/tag/administratief/)
- [status](https://acp.nl/tag/status/)
- [verontwaardiging](https://acp.nl/tag/verontwaardiging/)
- [onzekerheid](https://acp.nl/tag/onzekerheid/)
- [oveheid](https://acp.nl/tag/oveheid/)
- [onderbezetting](https://acp.nl/tag/onderbezetting/)
- [arbeidsvoorwaarden](https://acp.nl/tag/arbeidsvoorwaarden/)
- [thuiswerkregeling](https://acp.nl/tag/thuiswerkregeling/)
- [thuiswerken](https://acp.nl/tag/thuiswerken/)
- [ouderenbeleid](https://acp.nl/tag/ouderenbeleid/)
- [werkbelasting](https://acp.nl/tag/werkbelasting/)
- [geweldsincident](https://acp.nl/tag/geweldsincident/)
- [nieuwsagenten](https://acp.nl/tag/nieuwsagenten/)
- [agressieengeweld](https://acp.nl/tag/agressieengeweld/)
- [arbo](https://acp.nl/tag/arbo/)
- [evenementen](https://acp.nl/tag/evenementen/)
- [petitie](https://acp.nl/tag/petitie/)
- [verward](https://acp.nl/tag/verward/)
- [meldingen](https://acp.nl/tag/meldingen/)
- [welzijn](https://acp.nl/tag/welzijn/)
- [vitaalcoach](https://acp.nl/tag/vitaalcoach/)
- [fitheid](https://acp.nl/tag/fitheid/)
- [vitaliteit](https://acp.nl/tag/vitaliteit/)
- [stelsel](https://acp.nl/tag/stelsel/)
- [gezondheidsklachten](https://acp.nl/tag/gezondheidsklachten/)
- [seminar](https://acp.nl/tag/seminar/)
- [vergoedingen](https://acp.nl/tag/vergoedingen/)
- [vuurwerkverbod](https://acp.nl/tag/vuurwerkverbod/)
- [pensioenloket](https://acp.nl/tag/pensioenloket/)
- [rpu](https://acp.nl/tag/rpu/)
- [aow](https://acp.nl/tag/aow/)
- [unitedconsumers](https://acp.nl/tag/unitedconsumers/)
- [ledenvoordeel](https://acp.nl/tag/ledenvoordeel/)
- [risicoberoep](https://acp.nl/tag/risicoberoep/)
- [ouderschapsverlof](https://acp.nl/tag/ouderschapsverlof/)
- [ziekte](https://acp.nl/tag/ziekte/)
- [verlof](https://acp.nl/tag/verlof/)
- [rechten](https://acp.nl/tag/rechten/)
- [plichten](https://acp.nl/tag/plichten/)
- [ledenvergadering](https://acp.nl/tag/ledenvergadering/)
- [acpplus](https://acp.nl/tag/acpplus/)
- [bijeenkomst](https://acp.nl/tag/bijeenkomst/)
- [terugblik](https://acp.nl/tag/terugblik/)
- [therapie](https://acp.nl/tag/therapie/)
- [sociaalfonds](https://acp.nl/tag/sociaalfonds/)
- [financieel](https://acp.nl/tag/financieel/)
- [onafhankelijk](https://acp.nl/tag/onafhankelijk/)
- [bondsbestuur](https://acp.nl/tag/bondsbestuur/)
- [vereniging](https://acp.nl/tag/vereniging/)
- [politievak](https://acp.nl/tag/politievak/)
- [verwardgedrag](https://acp.nl/tag/verwardgedrag/)
- [module](https://acp.nl/tag/module/)
- [training](https://acp.nl/tag/training/)
- [hulp](https://acp.nl/tag/hulp/)
- [geweldtegenpolitie](https://acp.nl/tag/geweldtegenpolitie/)
- [navo-top](https://acp.nl/tag/navo-top/)
- [werklaptop](https://acp.nl/tag/werklaptop/)
- [dienstongeval](https://acp.nl/tag/dienstongeval/)
- [beroepsziekte](https://acp.nl/tag/beroepsziekte/)
- [Demonstratie](https://acp.nl/tag/demonstratie/)
- [doorstroom](https://acp.nl/tag/doorstroom/)
- [N2](https://acp.nl/tag/n2/)
- [surveillant](https://acp.nl/tag/surveillant/)
- [GGP](https://acp.nl/tag/ggp/)
- [Waarborgfonds](https://acp.nl/tag/waarborgfonds/)
- [weerbaarheid](https://acp.nl/tag/weerbaarheid/)
- [politievrijwilligers](https://acp.nl/tag/politievrijwilligers/)
- [rechtspositie](https://acp.nl/tag/rechtspositie/)
- [medaille](https://acp.nl/tag/medaille/)
- [evenement](https://acp.nl/tag/evenement/)
- [event](https://acp.nl/tag/event/)
- [sport](https://acp.nl/tag/sport/)
- [blue](https://acp.nl/tag/blue/)
- [hulpdiensten](https://acp.nl/tag/hulpdiensten/)
- [bezwaar](https://acp.nl/tag/bezwaar/)
- [piket](https://acp.nl/tag/piket/)
- [me](https://acp.nl/tag/me/)
- [leidinggevende](https://acp.nl/tag/leidinggevende/)
- [tekorten](https://acp.nl/tag/tekorten/)
- [Protest](https://acp.nl/tag/protest/)
- [Den Haag](https://acp.nl/tag/den-haag/)
- [Geweldig](https://acp.nl/tag/geweldig/)
- [Wapens](https://acp.nl/tag/wapens/)
- [rellen](https://acp.nl/tag/rellen/)
- [tweede kamer](https://acp.nl/tag/tweede-kamer/)
- [nieuw jaar](https://acp.nl/tag/nieuw-jaar/)
- [inclusie](https://acp.nl/tag/inclusie/)
- [politie ontwikkelingen](https://acp.nl/tag/politie-ontwikkelingen/)
- [bronbeek](https://acp.nl/tag/bronbeek/)
- [mantelzorg](https://acp.nl/tag/mantelzorg/)
- [politie cao](https://acp.nl/tag/politie-cao/)
- [Patrick Fluyt](https://acp.nl/tag/patrick-fluyt/)
- [taser](https://acp.nl/tag/taser/)
- [stroomstootwapen](https://acp.nl/tag/stroomstootwapen/)
- [politiebewapening](https://acp.nl/tag/politiebewapening/)
- [jeugdagent](https://acp.nl/tag/jeugdagent/)
- [wijkagent](https://acp.nl/tag/wijkagent/)
- [miljoenennota](https://acp.nl/tag/miljoenennota/)
- [nota](https://acp.nl/tag/nota/)
- [vroeger](https://acp.nl/tag/vroeger/)
- [verbinding](https://acp.nl/tag/verbinding/)
- [verhaal](https://acp.nl/tag/verhaal/)
- [generalist](https://acp.nl/tag/generalist/)
- [contextwissel](https://acp.nl/tag/contextwissel/)
- [loopbaanpad](https://acp.nl/tag/loopbaanpad/)
- [schaderegeling](https://acp.nl/tag/schaderegeling/)
- [smartengeld](https://acp.nl/tag/smartengeld/)