Profiel ACP-bondsbestuurder

Wat ga je doen als (vrijwillig) bondsbestuurder

De ACP is een vereniging van en voor leden. Samen komen wij op voor elkaars belangen en voor het mooie politievak. Onze bondsbestuurders komen bij voorkeur uit verschillende eenheden en vakgebieden, zodat met kennis en ervaring vanuit alle hoeken van de politieorganisatie kan worden gehandeld. In het bestuur zitten maximaal 13 mensen; politiemensen uit verschillende eenheden (vrijwilligersfuncties) en 3 betaalde bestuurders (ACP-voorzitter Ramon Meijerink, algemeen secretaris Miranda Scheggetman en penningmeester André Ditewig).

Je bewaakt als bondsbestuurder de voortgang van onze koers, zorgt ervoor dat de strategieën toekomstbestendig blijven en draagt bij aan de groei van onze leden. De koers en strategie van de ACP worden bepaald door onze ledenvergadering, maar jij hebt een actieve stem in belangrijke besluiten en beleidsrichting. Je vertegenwoordigt de ACP in trajecten, zoals de politie cao, en zorgt voor de juiste standpunten in zaken die het politiewerk, de arbeidsomstandigheden van politiemensen of de veiligheid in Nederland raken.

Het bondsbestuur komt maandelijks bijeen (digitaal of fysiek) en er is jaarlijks een tweedaagse heisessie. Dit zorgt ervoor dat we als bestuur altijd scherp blijven en goed kunnen inspelen op de ontwikkelingen binnen de politieorganisatie en veranderingen in ons vakgebied.

Wie zoeken wij?

Als ACP-lid ben jij gepassioneerd over het politiewerk en heb je interesse in maatschappelijke ontwikkelingen. Vaak draait het om vrij lastige vraagstukken, maar je krijgt binnen de ACP de nodige informatie om weloverwogen beslissingen te nemen. Wij zoeken een bondsbestuurder met een open blik en nieuwsgierig naar nieuwe inzichten.

• Je staat midden in het politiewerk en hebt dagelijks contact met je collega’s. Zo weet jij wat er speelt op de werkvloer. Je bent bovendien bereid om verandering te omarmen en wilt actief bijdragen aan de toekomst van de ACP en het politievak.
• Binnen het bondsbestuur werken we met verschillende portefeuilles. Het is daarom belangrijk dat je enige ervaring of gevoel hebt voor onderwerpen zoals arbeidsvoorwaarden, HRM, organisatieontwikkeling, werving, financiën, digitalisering of het werken met netwerken. We zoeken diversiteit, zowel in kennis als ervaring, zodat we als bestuur de beste koers kunnen bepalen en besluiten nemen die aansluiten bij de behoeften van onze leden.

Wat bieden wij?

Wil jij jezelf verder ontwikkelen? Wil je samen met collega’s uit het hele land bijdragen aan het vakmanschap en de werkcondities van politiemensen? Heb je de ambitie om invloed uit te oefenen op de koers van de ACP en tegelijkertijd bij te dragen aan de veiligheid in Nederland? Dan is dit de kans voor jou om op een andere manier naar de zaken te kijken, actief mee te praten en beslissingen te nemen die de politieorganisatie en de ACP vooruit helpen.

Ben jij de bestuurder die wij zoeken?

Wil jij samen met ons werken aan een sterke, toekomstgerichte ACP? Dan nodigen wij je uit om vooral te reageren. Stuur jouw cv en motivatie naar l.schropp@acp.nl