Het is zomer en de temperaturen lopen op. Voor veel politiemensen betekent dat: doorwerken in uitdagende omstandigheden. Of je nu buiten surveilleert, op de motor zit, evenementen draait of op een warm kantoor werkt: hitte kan invloed hebben op je gezondheid, concentratie en veiligheid. Daarom is het belangrijk om ook bij warm weer aandacht te besteden aan veilig en gezond werken.
De Arbowet verplicht werkgevers om te zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Ook bij hoge temperaturen moeten de risico’s worden beoordeeld en waar nodig maatregelen worden genomen. Tegelijkertijd is het belangrijk dat je zelf alert bent op signalen van oververhitting en ook oog houdt voor je collega’s.
Polo uit bij 27 °C of warmer
Is het volgens het KNMI 27 graden of meer? Dan hoef je de polo niet te dragen. Je mag zelf kiezen om het veiligheidsvest direct over je onderkleding te dragen. Dat mag zonder schriftelijke toestemming.
Deze afspraak geldt zolang de nieuwe polo’s nog niet zijn ingevoerd (naar verwachting in 2026).
Vest uit? Alleen bij hitteplan en schriftelijke toestemming
Als het RIVM het Nationaal Hitteplan afkondigt in jouw regio, is het, na overleg met je teamchef of OPCO, mogelijk om je veiligheidsvest uit te doen als dat veiliger is. De risico’s voor gezondheid en veiligheid worden dan zorgvuldig tegen elkaar afgewogen. De ontheffing moet altijd schriftelijk worden vastgelegd.
Ook op warme kantoren
Niet alleen collega’s buiten kunnen last hebben van de warmte. Ook op kantoren zonder goede koeling of achter grote glaspartijen kunnen de temperaturen flink oplopen. Hitte kan leiden tot vermoeidheid, concentratieverlies en een grotere kans op fouten.
Bespreek daarom met je leidinggevende welke mogelijkheden er zijn om veilig en verantwoord te blijven werken. Denk bijvoorbeeld aan thuiswerken als dat binnen je functie mogelijk is, tijdsonafhankelijk werken of het gebruik van een koelere werkplek.
Gebruik de beschikbare middelen
Op de basisteams zijn hulpmiddelen aanwezig die je helpen het hoofd koel te houden, zoals:
- isotone poeders om aan je water toe te voegen;
- icepacks voor directe verkoeling tijdens je dienst.
Neem daarnaast bij voorkeur je eigen waterfles of bidon mee, zodat je gedurende de dag voldoende kunt blijven drinken.
Tips van collega’s voor werken in de hitte
- Draag je cap.
- Drink voldoende water. Wacht niet tot je dorst krijgt.
- Las rustmomenten in waar dat kan.
- Draag je pet en blijf zoveel mogelijk uit de volle zon.
- Smeer je regelmatig in met zonnebrandcrème (het verstrekken van zonnebrandcrème is een werkgeversvoorziening) .
- Zorg op kantoor voor voldoende ventilatie of een koele werkplek.
- Begin, als het werk dat toelaat, eerder op de dag om de warmste uren zoveel mogelijk te vermijden.
- Leer de signalen van oververhitting herkennen.
Wees alert op kenmerken van oververhitting, zoals hoofdpijn, duizeligheid, misselijkheid en veel zweten. Voel je je niet goed? Zoek dan een koele plek op en drink water. ((Bekijk de flyer van Team VGW via de werkgever op het BluePortaal).
Extra aandacht voor kwetsbare collega’s
Niet iedereen reageert hetzelfde op warmte. Sommige collega’s lopen meer risico op gezondheidsklachten. Dat geldt onder andere voor:
- zwangere collega’s;
- collega’s met een verminderde conditie;
- collega’s met overgewicht;
- collega’s met hart- en vaatziekten;
- collega’s die bepaalde medicijnen gebruiken.
Daarnaast hebben vrouwen biologisch gezien gemiddeld eerder last van warmte dan mannen. Houd daarom ook oog voor elkaar en trek op tijd aan de bel als een collega klachten krijgt.
Heb je vragen of maak je je zorgen?
Neem contact op met het Team Veilig en Gezond Werken (VGW) in jouw eenheid. Zij kunnen ook een afspraak maken voor een arbeidsomstandighedenspreekuur met de bedrijfsarts. Goed om te weten: ook zonder ziekmelding kun je de bedrijfsarts om preventief advies vragen als je vragen hebt over werken in de hitte.
Meer informatie vind je op het politie-intranet via BlueThema ‘Hittebelasting’. Bekijk daar ook de flyer van Team VGW.
Bron: Team Veilig en Gezond Werken Politie, aangevuld met informatie van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en CNV.
Ga naar het arboportaal: Fysische factoren Ga naar de Veilig en Gezond Pagina van het CNV